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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich war rundum zufrieden, weshalb ich keine Verbesserungsvorschläge nennen kann. Vom Beginn des Bewerbungsprozesses an wurde ich sehr freundlich und zuvorkommend behandelt und habe mich immer wertgeschätzt und gut informiert gefühlt. Die Kommunikation lief reibungslos und ich wurde stets über den nächsten Schritt im Bewerbungsprozess in Kenntnis gesetzt. Es lief alles zu meiner vollsten Zufriedenheit ab, daher habe ich keine Kritikpunkte oder Vorschläge.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mag unrealistisch wirken, aber es gibt nichts zu verbessern. Ich habe mich komplett abgeholt und wertschätzend behandelt gefühlt. Die Kommunikation war durchweg transparent und alle Zusagen wurden zu 100% pünktlichst umgesetzt.

Bewerbungsfragen

Beide Gespräche waren Unterhaltungen auf Augenhöhe. Es wurde zugehört, die Gesprächspartner waren sehr gut vorbereitet und folglich wurden sehr individuelle Fragen gestellt. Absolut angenehm und man hatte ausreichend Gelegenheit sich auch selbst ein gutes Bild zu machen. In drei Worten: Durchweg fair - transparent - zuverlässig.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess / Meilensteine digital einsehbar machen, so dass man vorab weiss, welche Schritte im Prozess auf einen zukommen und wo man gerade steht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Reaktionszeit war für Corona in Ordnung, für normale Verhältnisse ist es für den Bewerber ggf. ein Grund noch Bewerbungen an andere Stellen zu schicken. Home office? Jahreswechsel, alles Gründe.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Stellen ausschreiben die nicht vakant sind!
Das 1. Gespräch war an sich sehr angenehm.

Jedoch hatte ich von Anfang an das Gefühl dass die ausgeschriebene Stelle gar nicht vakant war.

Es wurde der Eindruck vermittelt dass mal geschaut wird wie die Resonanz ist. Zudem wurde mir gesagt dass noch 5 weitere BewerberInnen im Rennen sind und der Entscheidungsprozess dann auch sehr schwierig werden würde was ha an sich auch okay ist.

Auf die Nachfrage warum der fruehere ArbeitnehmerIn gegangen ist bekam ich fadenscheinige Aussagen wie - der hat sich selbständig gemacht- arbeitet aber jetzt aufgrund Covid 19 immer noch für uns.

Das hat mich stutzig gemacht.

Ich habe kein Problem mit einer Absage doch finde ich es mehr als unfair eine Stelle auszuschreiben nur um das Image einer Firma aufzubessern.

Nun denn es hat alles seinen Sinn im Leben.

Verbesserungsvorschläge

Keine Kritikpunkte

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sich an die zeitlichen Vorgaben, die sie dem Bewerber kommunizieren, halten. Ich gehe davon aus, dass Bewerber absichtlich hingehalten werden, um einen Puffer zu haben, falls jemand abspringt.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozesse kürzer und effizienter gestalten. Am Telefon auf Nachfrage des Bewerbers vielleicht nicht in einem unfreundlichen Ton sagen, dass die Stelle bereits nachbesetzt wurde, wenn dies noch nicht offiziell an den Bewerber kommuniziert wurde.

Bewerbungsfragen