14 Bewertungen von Bewerbern
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
UZIN UTZ schreibst selbst zum Bewerbungsverfahren, dass man zeitnah ("zwei Wochen nach Bewerbungsschluss") eine Rückmeldung bekommt. Ich habe fast zwei Monate nach Bewerbung eine standardisierte und nichtssagende Absage erhalten. Aber selbst, wenn sich UZIN UTZ vorher noch gemeldet hätte, hätte ich abgesagt. Alles über 2-3 Woche Wartezeit ist inakzeptabel und zeugt von fehlender Wertschätzung. So geht man nicht mit Bewerbern um!
"Auswahlverfahren
Für die individuelle und sorgfältige Prüfung nehmen wir uns Zeit. Eine erste Rückmeldung erhalten Sie in der Regel zwei Wochen nach Bewerbungsschluss. Wir wählen bis zu fünf Bewerberinnen und Bewerber für das erste Gespräch aus und stellen nochmals fünf der engeren Auswahl auf die „Warteliste“. Dem Rest sagen wir direkt ab. Für das Zweitgespräch werden dann noch maximal drei Bewerberinnen und Bewerber eingeladen. Erst nachdem ein Bewerber zugesagt hat, erhalten die restlichen Bewerberinnen und Bewerber (einschließlich der Personen auf der „Warteliste“) eine schriftliche Absage."
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, es lief alles top. Bei Gelegenheit wage ich gerne einen zweiten Versuch.
Anködern und dem Bewerber dann etwas anderes verkaufen wollen kommt nicht gut an.
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge. So eine offene und schnelle Kommunikation im Bewerbungsprozess ist außergewöhnlich und vorbildlich. Angenehmes Bewerbungsgespräch mit eher klassischem Charakter. Rückfragen sind hierbei ausdrücklich auch schon während des Gesprächs erwünscht.
- keine
Nach der telefonischen Zusage wäre eine kurze schriftliche Zusage am selbigen oder folgenden Tag wünschenswert.
Schneller antworten
Leider habe ich (abgesehen von einer elektronischen Eingangsbestätigung) nie eine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten. Das ist nicht nur aufgrund der Mühe und Zeit, die man als Bewerber in die Unterlagen investiert, ärgerlich, sondern auch, weil man von einem Unternehmen, das mit seiner Employer Brand hausiert, mehr Wertschätzung ggü. potenzieller Arbeitnehmer erwartet - auch wenn das Profil scheinbar aus Sicht des Arbeitgebers nicht gepasst hat. Sehr schade.
Für Rückfragen erreichbar sein bzw. zurückmelden. Per Mail, SMS oder sonst wie.
Wertschätzung gleich null. Es ist doch nicht zu viel verlangt, ein Feedback zu erhalten. Evtl. hat man nicht genau auf die ausgeschriebene Stelle gepasst, würde sich aber in Zukunft nochmals auf eine ähnliche Position in Hause Utz bewerben wollen. So jedoch nicht!
Bewerber etwas kürzer in der Luft hängen lassen
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