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Vorstellungsgespräche

Katharina EngelPersonalreferentinMärz 2023

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für Ihr Feedback. Sehr schade, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so wahrgenommen haben.

Gerade die Wertschätzung unserer Bewerber durch zügige Rückmeldung, konstruktives Feedback und eine angenehme Kommunikation auf Augenhöhe ist uns sehr wichtig.

Das Kriterium „schnelle Antwort“ haben sie mit lediglich einem Stern bewertet. In der Regel gibt es die erste konkrete Rückmeldung innerhalb von ein bis zwei Wochen nach Bewerbungseingang. Falls sie sich um die Weihnachtszeit/Jahreswende beworben haben, kann es allerdings durchaus sein, dass unsere Antwort etwas länger dauerte als üblich. Pardon, falls das auf ihre Bewerbung zutraf!

Was ich ohne weitere Infos zu Ihrer Bewerbung leider nicht einordnen kann, sind die 1-Sterne-Bewertungen bei „Zufriedenstellende Reaktion“ und „Erwartbarkeit des Prozesses“. Abhängig von Ihrer Erwartungshaltung ist eine Absage natürlich keine zufriedenstellende Reaktion. Liegt darin Ihre Kritik begründet oder gab es im Bewerbungsprozess Themen, die anders liefen, als Sie sich das vorgestellt hatten? Unser Prozess ist eigentlich recht klar und stringent, siehe https://jobs.vector.com/de/deine-bewerbung#c703. Jeweils eine Person aus der Personalabteilung und dem zuständigen Fachbereich prüfen im Vier-Augen-Prinzip, ob die eingereichten Unterlagen zum Anforderungsprofil der Stelle passen. Danach gibt es eine Rückmeldung in Form einer Absage oder einer Einladung zum ersten Gespräch, dem ggf. noch ein zweites folgt.

Falls Sie die Zeit spendieren möchten, freuen wir uns über einige zusätzliche Details, wo genau es aus ihrer Sicht gehapert hat. Gerne können Sie sich auch per E-Mail oder telefonisch melden: hr@vector.com bzw. +49 941 20865-135.

Alles Liebe und Gute Ihnen!

Grüße
Katharina Engel

Holger HeitReferent PersonalmarketingApril 2022

Liebe Bewerberin oder lieber Bewerber,

danke für Ihre Rückmeldung, die uns allerdings etwas ratlos gemacht hat. So richtig greifbar sind die drei genannten Punkte und die Überschrift ohne weitere Erläuterung leider nicht.

Ehrlichkeit und Fairness sind uns jedenfalls so wichtig, dass diese auch in unseren internen Leitlinien festgehalten sind. Diese wirken nicht nur nach innen, sondern selbstverständlich auch nach außen. Unsere Bewerber:innen schätzen es beispielsweise sehr, dass wir üblicherweise nach Interviews persönlich bzw. telefonisch Rückmeldung geben, vor allem wenn es sich um eine Absage handelt. Das ist nicht immer leicht, aber eine ehrliche und wertschätzende Rückmeldung an den/die Bewerber:in. Deshalb können wir Ihre sehr niedrige Bewertung schwer nachvollziehen.

Sehr gerne möchten wir das Thema mit Ihnen gemeinsam besprechen. Senden Sie mir doch bitte eine Nachricht an hr@vector.com oder rufen Sie mich an (0711 80670-5360).

Viele Grüße

Holger Heit