Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit September 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Veolia Deutschland ist ein großes Unternehmen, das sich für Umwelt- und Sozialbewusstsein einsetzt. Die Arbeitsatmosphäre wird von den Mitarbeiter:innen als angenehm empfunden, wobei der Kolleg:innenzusammenhalt und die respektvollen Vorgesetzten hervorgehoben werden. Allerdings gibt es auch Kritik an einer negativen Atmosphäre in einigen Abteilungen und Schwierigkeiten, sich in Gruppen zu integrieren.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch werden die Karriere- und Aufstiegschancen als begrenzt wahrgenommen. Das Gehalt wird als angemessen, aber nicht herausragend betrachtet. Es gibt Verbesserungsvorschläge im Bereich Kommunikation und Führungsweise.
Gut finden Arbeitnehmende:
Die angenehme Arbeitsatmosphäre und den guten Kolleg:innenzusammenhalt
Die vorhandenen Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Engagement des Unternehmens für Umwelt- und Sozialbewusstsein
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Die begrenzten Karriere- und Aufstiegschancen
Die teilweise negative Atmosphäre in einigen Abteilungen
Die Verbesserungsbedürftigkeit in der Kommunikation und Führungsweise.
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Veolia Deutschland wird durchweg als angenehm beschrieben, geprägt von freundlichen und respektvollen Kolleg:innen. Die Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft unter den Mitarbeiter:innen wird besonders hervorgehoben. Es wird Wert darauf gelegt, Probleme anzusprechen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Die Vorgesetzten werden als respektvoll und ehrlich wahrgenommen.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. In einigen Abteilungen wird eine negative Atmosphäre durch Missgunst, Mobbing und Lästereien berichtet. Schwierigkeiten, sich in Gruppen zu integrieren und als Außenseiter abgestempelt zu werden, sowie mangelnde Offenheit, Zusammenhalt und wertschätzender Umgang untereinander sind weitere Punkte, die genannt wurden. Betriebliches Lästern über andere Abteilungen und das Ignorieren von Fakten können ebenfalls auftreten.
Positiv ist hingegen das gute Arbeitsklima in Hamburg im Vergleich zu anderen Bundesländern. Zudem freuen sich die Mitarbeiter:innen auf eine neue Ausstattung und einen bevorstehenden Umzug in ein modernes Gebäude. Ein großer Zusammenhalt und ein tolles Team runden das Bild ab.
Bei Veolia Deutschland scheint es Herausforderungen in der Kommunikation zu geben. Mitarbeiter:innen berichten von unzuverlässigen und unpraktischen Telematiksystemen, die zur Kommunikation genutzt werden. Es besteht Verbesserungsbedarf in der Abteilungsübergreifenden Kommunikation, da wichtige Informationen teilweise verspätet ankommen. Zudem wird das Intranet und die interne Informationsverteilung als unübersichtlich und chaotisch wahrgenommen.
Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. Die Freundlichkeit und Höflichkeit in der Kommunikation wird gelobt und es wird angemerkt, dass die Kommunikation modern ist. Es gibt jedoch unterschiedliche Meinungen zur Qualität der Kommunikation insgesamt. Einige Mitarbeiter:innen finden sie gut, andere sehen noch Verbesserungspotential. Es ist ermutigend zu hören, dass an der Verbesserung der Kommunikation gearbeitet wird.
Bei Veolia Deutschland wird das Gehalt als angemessen, jedoch nicht herausragend wahrgenommen. Es gibt den Wunsch nach Verbesserungen im Gehaltsbereich, da einige Mitarbeiter:innen das Gehalt im Vergleich zum Branchenniveau und der geleisteten Arbeit als zu niedrig empfinden. Besonders hervorgehoben wird, dass das Gehalt für das Verletzungsrisiko und die Anforderungen des Jobs als nicht ausreichend gesehen wird.
Zusatzleistungen und Gehaltserhöhungen werden zwar regelmäßig angeboten, doch müssen sich die Mitarbeiter:innen aktiv dafür einsetzen. Es wird betont, dass andere Unternehmen bessere Gehälter und Benefits bieten. Trotz abgeschlossener Ausbildung fühlen sich einige unterbezahlt. Ein positiver Aspekt ist, dass das Gehalt stets pünktlich gezahlt wird. Es wird geraten, das Gehalt zu Beginn hoch zu verhandeln, da es nur geringe jährliche Gehaltserhöhungen gibt.
Veolia Deutschland wird für seinen generellen Kollegenzusammenhalt geschätzt. Die Mitarbeiter:innen erleben eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch Teamwork und offene Kommunikation gefördert wird. Allerdings variieren diese Erfahrungen von Abteilung zu Abteilung, wobei einige stärker ausgeprägt sind als andere.
Trotz der positiven Aspekte gibt es auch Herausforderungen. Einige negative Erfahrungen wurden berichtet, darunter Missgunst und das schnelle Ausscheiden neuer Kolleg:innen. Dennoch überwiegen die positiven Bewertungen und der Kollegenzusammenhalt wird als ein Faktor gesehen, der die Arbeitsatmosphäre bei Veolia Deutschland verbessert. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Aussagen Meinungen widerspiegeln und nicht als belegte Tatsachen betrachtet werden sollten.
Ressourcen für die Welt
Wer wir sind
Veolia bietet Kommunen und Industrie innovative und nachhaltige Lösungen rund um Wasser, Entsorgung und Energie.
Veolia ist als Umweltdienstleister in ganz Deutschland ein Partner für Kommunen, Industriebetriebe, Handels- und Privatkunden. Mit den drei Geschäftsbereichen Wasser, Entsorgung und Energie deckt Veolia eine einzigartige Bandbreite an Umweltdienstleistungen ab. Dazu zählen die Aufbereitung von Trinkwasser und die umweltgerechte Abwasserbehandlung, die Abfallentsorgung und das Recycling von Wertstoffen, die Energieversorgung über Stadtwerke oder die Energieeffizienz-Dienstleistungen für gewerbliche Kunden.
Die Kunden von Veolia werden darin unterstützt, verantwortungsvoll mit den natürlichen Ressourcen umzugehen. Mit den Lösungen für eine nachhaltige Kreislaufwirtschaft ermöglicht Veolia es den Kunden, Ressourcen effizienter zu nutzen und die Umwelt zu entlasten. Damit leistet Veolia einen Beitrag, die gesellschaftliche Entwicklung mit den Anforderungen des Umwelt- und Klimaschutzes zu versöhnen.
Das Qualitätsversprechen von Veolia beruht auf nachhaltigen, innovativen Lösungen, langfristigen Investitionen und kompetenten, servicebereiten Mitarbeitern. Um das tägliche Leben der Menschen zu verbessern, hat sich Veolia der ökonomischen, ökologischen und sozialen Nachhaltigkeit verpflichtet.
Produkte, Services, Leistungen
Seit mehr als 25 Jahren sorgen wir in Deutschland für hochwertiges Trinkwasser, umweltgerecht gereinigtes Abwasser, professionelles Abfallmanagement und Wertstoffrecycling sowie eine sichere und saubere Energieversorgung. Für Privat- und Gewerbekunden sowie Handels- und Industriebetriebe entwickeln wir maßgeschneiderte Dienstleistungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Mit unseren Lösungen für einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen beschreiten wir den Weg zur Kreislaufwirtschaft. Ergänzt werden unsere Ressourcenlösungen durch eine Vielzahl weiterer Leistungen für Städte und Gemeinden, Industrie und Gewerbe sowie für Privatkunden.
Alle Dienstleistungsbeschreibungen im Überblick finden Sie hier.
Viele Dinge scheinen uns im Alltag selbstverständlich: Die Abfälle werden regelmäßig von zuhause abgeholt, das saubere Wasser kommt immer aus dem Hahn und wenn der Schalter betätigt wird, dann geht das Licht an. Das sind nur Beispiele für Standards, die heutzutage nicht mehr wegzudenken sind, aber hinter denen spannende Prozesse stehen, die immer weiter entwickelt und die hier einfach erklärt werden.
Perspektiven für die Zukunft
Mit unserer globalen Mission „Ressourcen für die Welt“ rücken wir die nachhaltige Kreislaufwirtschaft und Ressourceneffizienz in den Fokus unserer geschäftlichen Tätigkeit: #WeAreResourcers
Diese Mission verfolgt Veolia mit der konzernweiten Strategie „Unsere Verpflichtungen für nachhaltige Entwicklung“ (2015-2020). Diese Selbstverpflichtung setzt sich in der neuformulierten Unternehmensstrategie "Impact 2023" fort. Danach ist die Kernaufgabe für Veolia, die Kunden mit seinen zukunftsorientierten Ressourcenlösungen auf dem Weg zu einer nachhaltigeren Entwicklung zu begleiten. Lesen Sie hier mehr über unseren Unternehmenszweck: „Our Purpose“.
Die grundlegenden Werte von Veolia sind Verantwortung, Solidarität, Respekt, Innovation und Kundenorientierung. Sie bilden die Basis für unsere wirtschaftliche, soziale und umweltbezogene Leistung. Veolia hat es sich zur Mission gemacht, durch einen konsequenten Einsatz für die UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung einen Beitrag zum menschlichen Fortschritt zu leisten und so eine bessere und nachhaltigere Zukunft für uns alle zu gestalten. Mit höchstem Engagement für dieses Ziel setzt sich Veolia tagtäglich dafür ein, mit seinen Umweltdienstleistungen „Ressourcen für die Welt“ bereitzustellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 416 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
43%
Parkplatz
42%
Betriebsarzt
40%
Flexible Arbeitszeiten
39%
Mitarbeiter-Events
38%
Diensthandy
38%
Rabatte
32%
Gute Verkehrsanbindung
31%
Mitarbeiter-Beteiligung
30%
Gesundheits-Maßnahmen
26%
Homeoffice
26%
Firmenwagen
25%
Internetnutzung
20%
Coaching
16%
Barrierefrei
12%
Kantine
6%
Hund erlaubt
5%
Essenszulage
4%
Kinderbetreuung
3%
Was Veolia Deutschland über Benefits sagt
So vielfältig wie unsere Berufsbilder sind auch die Angebote, von denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an rund 300 Standorten profitieren. Viele Angebote können wir bereits gruppenweit anbieten, aber nicht jedes gilt an jedem Standort. Wir arbeiten daran, die Konditionen stetig anzupassen.
Gemeinsam gestalten & individuell weiterentwickeln
Einarbeitungsprogramme, vielfältige Aufstiegschancen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen und Potenzialen
qualifizierte Nachwuchsförderung mit zahlreichen Angeboten zur Berufsorientierung
wertschätzende und vertrauensvolle Mitarbeiterführung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen, jährliche Mitarbeiterbefragungen, Jahresgespräche
proaktive Einbindung des Mitarbeiters in Entscheidungsprozesse und eigenverantwortliches Handeln
Förderung des Ehrenamtes, eigene Unternehmensstiftung (Verlinkung https://www.stiftung.veolia.de/)
Mitarbeiterevents wie z.B. Sommer- oder Weihnachtsfeiern, jährliches Sportfest
Flexibel sein & faire Konditionen genießen
Interesse an langfristiger Zusammenarbeit mit fairer Vergütung
flexible Arbeitszeitmodelle zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf & Familie
optimale Interessenvertretung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
arbeitnehmerfreundliche Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge
attraktive Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und zu Mitarbeteilligungen
Angebot zum Leasing eines Dienst-Fahrrads an vielen Standorten
Gesund bleiben & sicher arbeiten
zertifiziertes Qualitätsmanagement hinsichtlich Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz und Prävention
regelmäßige Arbeitssicherheitsschulungen zur betrieblichen und persönlichen Sicherheit
individuelle Ausgestaltung des persönlichen Arbeitsplatzes und der eigenen Arbeitsschutzausrüstung
präventives Meldesystem zur Vermeidung von Gefahrenquellen und potentieller Arbeitsunfälle
betriebsärztliche Betreuung z.B. arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen
zahlreiche gesundheitsfördernde Angebote z.B. Betriebssportgruppen, jährliche Sportfeste, Kooperationen mit Fitnessstudios, Präventionskursen und Gesundheitstagen
Global agierend & vor Ort verankert
räumliche Nähe zum Arbeitgeber mit Rückendeckung und Vorteilen eines internationalen Konzerns
Planung von überregionalen Projekten in internationalen Teams und eigenverantwortliche lokale Umsetzung
weltweites Netzwerk aus Ressourcern: Austausch von Erfahrungswissen über Landesgrenzen hinaus
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Heute Lösungen zu bieten für die Herausforderungen der Zukunft - das ist der Anspruch von Veolia. Damit wir ihn erfüllen können, brauchen wir kreative und engagierte Mitarbeiter*innen. In den Geschäftsbereichen Wasser, Entsorgung und Energie bieten wir interessante Perspektiven, ob für den Start der Karriere oder einen Einstieg mit Berufserfahrung.
Bei Veolia zu arbeiten bedeutet, Teil einer Gemeinschaft zu sein: der Gemeinschaft der Ressourcer.
Unabhängig von ihrem Fachgebiet, ihrem Beruf oder dem Land, in dem sie arbeiten: Rund 171.000 Ressourcer bei Veolia tragen mit ihrer Arbeit tagtäglich dazu bei, die Ressourcen der Welt zu schützen und zu erneuern. Gemeinsam bilden Sie die Gemeinschaft der Ressourcer. Sie sehen die Welt so, wie sie sein sollte, und nicht nur, wie sie ist.
Global, aber lokal vor Ort
Wir sind ein globales Unternehmen. Aber wir handeln vor allem vor Ort. Und das im großen Stil. Dadurch eröffnen sich Ihnen zahlreiche Chancen. Veolia ist in 45 Ländern vertreten und fördert die Leidenschaft und das Know-how seiner rund 171.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über die Landesgrenzen hinaus. Wir sind ein weltweites Netzwerk aus Ressourcern und wir teilen unsere Ideen und Projekte untereinander. Diese Gemeinschaft und der gegenseitige Austausch unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist unser Schlüssel zum Erfolg.
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Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Vielfältig in Geschäftsfeldern und Karrieremöglichkeiten
Mit unseren drei Geschäftsbereichen Wasser, Entsorgung und Energie sind wie ein sehr divers aufgestelltes Unternehmen. Ebenso vielfältig sind die Berufsfelder, in denen wir Fachkräfte suchen. Neben unseren klassischen kaufmännischen und gewerblich- technischen Berufsfeldern suchen wir Ingenieure in den Bereichen Wasser- und Energiewirtschaft, Kreislaufwirtschaft und Umwelttechnik. Vor allem wünschen wir uns engagierte Mitstreiter*innen an unserer Seite, die mit uns in der Gemeinschaft der Ressourcer Ideen zum nachhaltigen Umgang mit Ressourcen entwickeln und voranbringen.
Jedes Jahr bilden die Geschäftsbereiche Wasser, Entsorgung und Energie sowie der Industrieservice in über 20 verschiedenen Berufen aus. veolia.de/karriere
Gesuchte Qualifikationen
Ausbildung
Jedes Jahr bilden unsere Geschäftsbereiche Wasser, Entsorgung und Energie sowie der Industrieservice in über 20 verschiedenen Berufsbildern aus. Finde heraus, welche Ausbildungsberufe wir in deiner Heimatregion anbieten und beginne auch du deine berufliche Zukunft bei Veolia! Weitere Informationen findest du auf unseren Karriereseiten.
Studium - Aus Theorie wird Praxis - Ihre Zukunft in unserem Unternehmen
Wir geben Ihnen die Möglichkeit die Praxis zu finden, die zu Ihrer Theorie passt! Lernen Sie uns bereits während Ihres Studiums kennen und sammeln Sie als Praktikant, Werkstudent oder im Rahmen Ihrer Abschlussarbeit wertvolle praktische Erfahrungen. Beteiligen Sie sich am Wachstum der Veolia-Gruppe und machen Sie sich diese Aufgabe zum Projekt! Weitere Informationen finden Sie auf unseren Karriereseiten.
Trainee - Beste Startbedingungen für Ihre berufliche Zukunft
Nachhaltigkeit und Ressourcenschutz liegen Ihnen am Herzen? Sie haben gerade Ihren Hochschulabschluss in der Tasche oder sind Berufseinsteiger mit bis zu 2 Jahren Berufserfahrung und wollen nun durchstarten? Dann ist das Traineeprogramm bei Veolia genau das Richtige für Sie. Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles, abwechslungsreiches und maßgeschneidertes Traineeprogramm, bei dem Sie Ihre individuellen Stärken und Talente in den unterschiedlichsten Bereichen einbringen und sich in einem expandierenden Unternehmen entfalten können. Weitere Informationen finden Sie auf unseren Karriereseiten.
Berufserfahrene - Bringen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung bei uns ein!
Fachkräfte
Wir arbeiten für eine intakte Umwelt und sind dem Ressourcenschutz verpflichtet. Unsere Vielfalt an Tätigkeiten benötigt eine Vielfalt an Qualifikationen, Erfahrungen und Interessen. Egal, ob Sie als Elektronikerin/Elektroniker , Fachkraft für Abwassertechnik oder Kraftfahrerin/Kraftfahrer bei uns tätig werden: Mit Ihrer Arbeit, Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung leisten Sie Ihren Beitrag, dass Veolia weltweit als Maßstab für Umweltdienstleistungen gilt.
Durch gezielte Fort- und Weiterbildungen entwickeln wir Ihre Fähigkeiten und individuellen Stärken weiter und schaffen somit eine gute Basis für Veolias Wettbewerbsfähigkeit.
Angestellte
Der Servicegedanke und das Streben nach ständiger Verbesserung durchzieht unsere gesamte Firmenphilosophie. In unseren Unternehmensbereichen Rechnungswesen, Kommunikation, Marketing, Recht sowie im Kundenservice oder der Personalabteilung suchen wir regelmäßig Unterstützung. Hier finden Sie vielfältige Möglichkeiten, Ihre eigene Dienstleistungsorientierung einzubringen und somit einen Beitrag für höchste Qualität und Effizienz zu leisten.
Führungskräfte
Veolia braucht motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das setzt eine gute Führungskultur voraus. Zu den Führungsleitlinien von Veolia gehören der respektvolle und solidarische Umgang mit allen Beschäftigten und die Förderung von Offenheit, Neugier und Innovationen.
Experten und Spezialisten
Sie haben bereits wertvolle Berufserfahrungen gesammelt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei Veolia haben Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung effektiv einzubringen. So vielfältig wie unsere Dienstleistungen sind auch unsere Arbeitsbereiche. Die drei sich ergänzenden Geschäftsbereiche Wasser, Entsorgung und Energie bieten ein breites Feld an möglichen Positionen. Durch gezielte Fort- und Weiterbildung haben Sie ideale Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer dynamischen Unternehmensgruppe.
Quereinsteiger
Wenn Sie bereits über Berufserfahrung verfügen und sich beruflich verändern möchten, bieten wir Ihnen verschiedene Möglichkeiten für einen Einstieg bei uns. Auch Quereinsteiger können bei ihren weiteren Karriereschritten auf unsere zielgerichtete Förderung und Weiterbildung vertrauen. Fachkräften, die sich beruflich neu orientieren oder weiterbilden möchten, finanzieren wir zum Beispiel Grundlagen-Weiterbildungen im Bereich Wasser- und Abwasser oder Grundqualifikationen im Bereich Berufskraftfahrer. Sprechen Sie uns an!
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Veolia Deutschland.
Unsere regional zuständigen HR Ansprechpartner finden Sie hier
Die Sinnhaftigkeit der Arbeit, die geleistet wird. Abfall wird es immer geben und man kann sehr dankbar dafür sein, dass es solche Unternehmen gibt, die für eine saubere Umwelt sorgen. Die festen Arbeitszeiten, die größtenteils fair eingehalten oder zeitnah ausgeglichen werden. Die pünktliche Überweisung des Gehalts.
Obwohl es einige positive Aspekte in Bezug auf die Arbeit und das Unternehmen gibt, wird das Arbeitsklima stark durch das Verhalten einiger Kollegen beeinträchtigt. Es kommt häufig zu Lästereien, was die Zusammenarbeit erschwert und die Atmosphäre negativ beeinflusst. Dies stört nicht nur den Arbeitsfluss, sondern führt auch zu Unzufriedenheit im Team. Es wäre wünschenswert, wenn in Zukunft stärker auf die Qualifikation und Führungskompetenzen geachtet wird, um eine gesunde Unternehmenskultur zu fördern.
Tauscht die Personalabteilung aus, dann wird auch wieder was. Leute werden gesucht und dann empfiehlt man Leute mit sehr guten Vorraussetzungen die sich initiativ bewerben und die bekommen eine Absage. Was ist denn das für ein Personalwesen, die solche Bewerber nicht zu einem Orientierungsgespräch einladen. Das ist weder zeit- noch zukunftsweisende Arbeitsweise einer modernen Personalabteilung und von wertschätzendem Umgang mit Bewerbern kann auch keine Rede sein. Ich empfehle niemanden mehr sich zu Bewerben.
Man sollte die Objektführung im Erzgebirge, Zwickau und Vogtland komplett überdenken. Die wird zusammenbrechen und veolia wird Auftraggeber dadurch verlieren, weil man personell die falschen Entscheidung getroffen hat und nichts daran ändert. Ich bin total ausgeglichen in mir, seit ich dort weg bin. Vorher war mein Innenleben die Hölle.
Es wäre sinnvoll, Mitarbeiter welche einen Neukunden mit aufgebaut haben, nicht so schlecht zu behandeln und dann fallen zu lassen. Schlechtes Geschäftsgebaren. Der Ruf wird dadurch auch zerstört. Denn der Kunde bekommt das mit. Handlungsbedarf.
Es wäre wahrscheinlich sinnvoll, sich von einem Telematiksystem zu trennen, was seit seiner Einführung im Unternehmen lt. Aussage älterer Kollegen noch nie richtig funktioniert hat.
Die Konzernkommunikation verbessern und Richtlinien besser kommunizieren und die organisatorischen Strukturen besser vorgeben. Und Innovation verstärken.
Der am besten bewertete Faktor von Veolia Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 110 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Man hilft sich gegenseitig und arbeitet gut zusammen. Es gibt regelmäßige Teamevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Veolia Deutschland ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 119 Bewertungen).
Es ist keineswegs anstrebenswert, generell nur noch über ein Telematiksystem zu kommunizieren, was seit seiner Einführung im Unternehmen noch nie richtig funktioniert hat.... Das liest doch nicht wirklich jemand, leg mir doch bitte beim nächsten Mal einen Dreizeiler hin! (Bekommt man sehr oft zu hören.)
Das Intranet ist ein undurchsichtiges Chaos. Informationen werden als PDF-Dokument über undurchsichtige und wenig nachvollziehbare Mail-Verteiler verschickt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 98 Bewertungen).
Aufstiegschancen werden kommuniziert. Dass diese einfach umzusetzen oder aussichtsreich sind, würde ich allerdings überhaupt nicht behaupten. Weiterbildungen in Form von Datenschutz- und Sicherheitsschulungen kommen regelmäßig und sind verpflichtend, was ich persönlich sehr gut finde. Da die Mentalität des Unternehmens gefühlt vor 20 Jahren stehengeblieben ist, gibt es wenig Raum für Persönlichkeitsentwicklung.
Leider sind die Karriere- und Aufstiegschancen im Unternehmen sehr begrenzt. Interne Beförderungen kommen nur selten vor, und es gibt kaum klare Entwicklungswege oder Programme zur Mitarbeiterförderung. Auch Weiterbildungen werden wenig unterstützt, was es schwierig macht, sich beruflich weiterzuentwickeln. Wer auf langfristige Perspektiven und Karrierewachstum hofft, wird hier eher enttäuscht.
Es ist nichts vorhanden wo man drauf aufbauen könnte. Man soll die nächsten 30 Jahre einfach nur sturr seine Arbeit machen. Besondere Weiterbildungen wie den Schein zur Reinigung von Raumschießanlagen sind eher eine Bestrafung weil man sich dadurch nur Extraarbeit verschafft bei gleichbleibenden Stundenlohn. Kann man sich also alles sparen, man wird nicht weiter hoch kommen.
Wenn man sich anstrengt und der Vorgesetzte und die Geschäftsführung einen mag, kann man Karriere machen. Es stellt sich aber die Frage, ob man das bei der Lästerkultur, intransparenter Kommunikation und altbackenem Arbeitsplatz überhaupt möchte oder ob man sich ein Unternehmen sucht, dass die Mitarbeiter besser mit Gehalt, Arbeitsgeräten und Respekt behandelt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Veolia Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Veolia Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeitenden Veolia Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 452 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 179 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Veolia Deutschland als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
