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Versatel
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Düsseldorf und weitere

59 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei 1&1 Versatel in Düsseldorf als Werkstudentin :) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl mir während des Vorstellungsgesprächs eine Entscheidungsdauer genannt wurde, habe ich bis heute keine Rückmeldung erhalten. Ich habe mehrmals versucht, das Unternehmen telefonisch und per E-Mail zu kontaktieren, aber ich habe keine Antwort erhalten. Diese mangelnde Kommunikation und Unzuverlässigkeit hat mich sehr frustriert und ich fühle mich nicht wertgeschätzt.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Karolin BochenekRecruiterin

Liebe/r Kandidat/in,

vielen Dank, dass Sie uns bei Kununu bewerten. Wir finden es schade, dass Sie keine positiven Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gesammelt haben. Normalerweise teilen wir jedem Bewerber und jeder Bewerberin eine Entscheidung mit und versuchen dieses, auch zeitnah umzusetzen. Setzen Sie sich doch mit uns über eine E-Mail an jobs@1und1.net in Verbindung, damit wir Ihnen persönlich antworten können.

Viele Grüße
Karolin Bochenek vom Recruiting-Team

Unprofessioneller Bewerbungsprozess

1,4
Bewerber/inHat sich 2022 bei 1&1 Versatel in Düsseldorf als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess wirkte unprofessionell. Ständig wechselnde interne und externe Ansprechpartner. Teilnehmer an Gesprächen anders als angekündigt und sehr schlecht auf Gespräch vorbereitet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karolin BochenekRecruiterin

Liebe/r Kandidat/in,

wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns bei Kununu zu bewerten. Es ist schade, dass Sie unseren Bewerbungsprozess in schlechter Erinnerung behalten. Natürlich kann es aufgrund von Krankheit oder Urlaub vorkommen, dass andere Gesprächsteilnehmende das Bewerbungsgespräch begleiten. Wir möchten, dass jede/r Bewerbende zeitnah Gespräche erhält und können deswegen auf einzelne Kollegen und Kolleginnen wegen oben genannter Gründe nicht warten. Wir freuen uns, dass andere Kollegen und Kolleginnen dann einspringen und das Gespräch trotzdem stattfinden kann. Schade, dass Sie dieses Bemühen negativ empfunden haben.

Wir möchten Sie ermutigen, mit Ihrer Kritik gern direkt auf uns zuzukommen und sich an jobs@1und1.net zu wenden.

Viele Grüße
Karolin Bochenek für das Recruiting-Team

Schlechte Candidate experience

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich bei versatel AG in Düsseldorf als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1 Tag nach der Bewerbung habe ich einen Anruf erhalten, das erste Telefonat ging über eine halbe Stunde und war eine sehr detaillierte „Abfrage“ meiner Skills und aktuellen Aufgaben. Das zweite interview war online, genauso wie das Dritte. Jeweils mit ca. 2 Wochen Abstand. Danach sollte es üblicherweise zu einer Zu-/Absage kommen… stattdessen gab es einen 4. Termin vor Ort mit einer Präsentation. Dieser Termin war erst 3 Wochen später. Weil der Termin so weit hinten war, dachte ich mir bereits, dass es ein Fake sein könnte, um sich Ideen und Verbesserungsvorschläge aus der Präsentation zu ziehen.
Naja nach dem 4. Termin wurde eine Rückmeldung innerhalb einer Woche versprochen. Diese kam erst nach Anfrage über ein Feedback am 9. Tag. Natürlich eine Absage ohne eine Begründung. Echt schade für ein solches Unternehmen. Wenn sie wirklich nach qualifiziertem Personal suchen sollten sie:
- den Bewerbungsprozess verkürzen
- anständige Rückmeldungen/ Feedback geben
- Versprechen und Termine einhalten
- ehrlich sein

Bewerbungsfragen

  • Zu viele
  • Zu viele Fragen und aufhalten an Details

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Karolin BochenekRecruiterin

Liebe/r Kandidat/in,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie keine positiven Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen kann es manchmal auch für uns schwierig sein, passende Kandidaten und Kandidatinnen herauszufiltern oder zeitnah Entscheidungen zu treffen.

Wir arbeiten kontinuierlich an unseren Prozessen und freuen uns deshalb über jedes Feedback. Wir möchten Sie deswegen ermutigen, sich erneut bei passenden Vakanzen bei uns zu bewerben.

Viele Grüße
Karolin Bochenek für das Recruiting-Team

Chaotischer Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei versatel AG in Düsseldorf als IT Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Personal sollte besser geschult werden. Einige Tage nach Eingang meiner Bewerbung, bekam ich einen Anruf von HR, dass das Bewerbungsgespräch denen gut gefallen hat. Es hat aber kein Gespräch stattgefunden. Verwunderung und Sprachlosigkeit machte sich breit.
Daraufhin sagte man mir, man wolle sich einige Tage nochmal melden, um ein wirkliches Gespräch zu organisieren. Nach knapp 4 Wochen habe ich immer noch keine Rückmeldung erhalten.
Ich ziehe somit mein Interesse und die Bewerbung zurück. Leider sehr undurchsichtig, unerfahren und vor allem unprofessionell. Sehr schade.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Karolin BochenekRecruiterin

Liebe/r Kandidat/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns hier bei Kununu zu bewerten. Es tut uns leid, dass Sie keine positiven Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben und dieser nicht optimal bei Ihnen funktioniert hat.

Wir versuchen, jedem Bewerber und jeder Bewerberin zeitnah eine aktuelle Rückmeldung zu der Bewerbung zu geben und verbessern stetig unseren Bewerbungsprozess. Bitte zögern Sie nicht, bei weiteren interessanten Positionen auf uns zuzukommen.

Sie können sich auch direkt an uns wenden unter jobs@1und1.net, dann können wir uns auch vertraulich austauschen.

Viele Grüße
Karolin Bochenek vom Recruiting Team

Schnelle Reaktion aber Candidate Experience :-(

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei versatel AG in Düsseldorf als HR Business Partner / HR Manager (w/m/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach persönlichen Interview (pers./virt.) persönlich mit Begründung absagen. Termin für Feedback auch einhalten. Absage kam 1 Stunde nach dem ich nach einem Feedabck gefragt habe. Sehr unprofessionell.

Bewerbungsfragen

  • Leider keine Fragen.
  • Wechselmotiv. Warum Versatel.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Karolin BochenekRecruiterin

Liebe/r Kandidat/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die 1&1 Versatel bei Kununu zu bewerten. Es ist schade, dass Sie uns lediglich 3,3 Sterne gegeben haben. Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess nicht positiv wahrgenommen haben. Wir möchten jedem Bewerber und jeder Bewerberin zeitnah unsere Entscheidungen mitteilen, um lange Wartezeiten zu vermeiden. Auf der anderen Seite beraten wir uns intern und treffen keine Entscheidung leichtfertig.

Bei weiteren Informationen oder Tipps können Sie sich auch gern direkt an uns wenden unter jobs@1und1.net.

Viele Grüße
Karolin Bochenek vom Recruiting Team

Grenzwertiger Prozess

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei versatel AG in Düsseldorf als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kein Bewerbungsprozess auf Augenhöhe. Im ersten Telefonat sowie im darauffolgenden Videointerview wurde alles dafür getan, eine maximale Fallhöhe zwischen Firma und Bewerber aufzubauen.
Professionalität der Firma in den Himmel gelobt, während man sich an Details im Lebenslauf des Bewerbers hartnäckig festbiss. "Verbesserungsvorschläge", die die Grenze der persönlichen Kritik nahe kamen.
Absage nur auf Nachfrage erhalten mit den Begründungen, die schon im ersten Telefonat Thema waren. Daher fraglich, warum ein noch ein Videointerview gemacht wurde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Karolin BochenekRecruiterin

Liebe/r Kandidat/in,

vielen Dank, dass Sie uns bei Kununu bewertet haben. Leider können wir Ihre Verbesserungsvorschläge nicht nachvollziehen. Uns ist viel daran gelegen, dass sich die Bewerber und Bewerberinnen in den Gesprächen bei uns wohlfühlen. Oft sind aus diesem Grund auch direkte Kollegen und Kolleginnen dabei, damit der Bewerber oder die Bewerberin die Möglichkeit hat, bereits so früh wie möglich das potenzielle Team kennenzulernen. Es ist schade, dass Sie das in einer anderen Art wahrgenommen haben.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie mit uns Kontakt via jobs@1und1.net aufnehmen würden. Wir möchten uns gern mit Ihnen über Ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess austauschen.

Viele Grüße
Karolin Bochenek vom Recruiting-Team

1&1 Versatel

4,1
Bewerber/inHat sich 2022 bei Versatel Deutschland GmbH in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde allein als Arbeitskraft gesehen und es wurden keine persönlichen Fragen zu mir als Mensch gestellt. Gerade wenn man viel Lebenszeit in der Arbeitswelt verbringt, sollte man als Mitarbeiter sicherstellen, dass diese auch mit den richtigen Personen verbracht wird. Das Gefühl hatte ich nicht, was eines der Gründe war, weshalb ich mich anders entschieden habe.

Bewerbungsfragen

  • keine Fragen zur Person
  • Gründe für den Wechsel
  • Erklärung des aktuellen Aufgabenfeldes
  • Warum TK-Branche? Warum 1&1?
  • Stärken und Schwächen (sehr altmodische Frage, für mich ein Indikator, weshalb ich mich dagegen entschieden habe)
  • Vorstellung, wie der Ablauf innerhalb des Prozesses ist
  • Gehaltsvorstellung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Karolin BochenekRecruiterin

Liebe/r Kandidat/in,

wir freuen uns über Ihre Bewertung der 1&1 Versatel bei Kununu. Vielen Dank, dass Sie sich dafür die Zeit genommen haben. Wir freuen uns sehr, dass Sie einen positiven Eindruck von unserem Bewerbungsprozess haben. Vielen Dank auch für Ihre angegebenen Verbesserungsvorschläge. Wir bemühen uns kontinuierlichen unseren Bewerbungsprozess zu verbessern.

Melden Sie bei weiteren Tipps gern unter jobs@1und1.net

Viele Grüße
Karolin Bochenek vom Recruiting-Team

Professioneller, mehrstufiger und wertschätzender Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Versatel GmbH in Düsseldorf als Manager Corporate Communications beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Besonderheit des variablen Entgeldbestandteils vor Vertragsangebot erklären

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele, Hobbys
  • Gründe für Wechsel, bisherige Schwerpunkte
  • Im Vorfeld des zweiten Interviews wurde vereinbart, dass innerhalb eines Zeitraums von drei Stunden praktische und strategische Aufgaben bearbeitet werden sollen, die im Rahmen eines weiteren Interviews präsentiert werden. Die Absprache hierzu war transparent und wurde zu einer flexiblen Zeit am Abend ermöglicht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Karolin BochenekRecruiterin

Liebe/r Kandidat/in,

wir freuen uns sehr über Ihre Bewertung und über Ihren Start in unserem Unternehmen. Schön, dass wir Sie so sehr von uns überzeugen konnten. Es ist schön, dass Sie unseren Bewerbungsprozess in positiver Erinnerung behalten und bspw. unsere Transparenz und Schnelligkeit loben. Vielen Dank für Ihre Verbesserungsvorschläge, an denen wir zukünftig arbeiten werden.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns weiterempfehlen. Melden Sie sich gern bei weiteren Tipps unter jobs@1und1.net.

Viele Grüße
Karolin Bochenek vom Recruiting-Team

Noch nie so einen langen und fordernden Bewerbungsprozess erlebt - ihr seid nicht Apple

2,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei 1&1 Versatel in Düsseldorf als Manager Corporate Communications beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Prozess beschleunigen, entschlanken

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Studium, wieso wechselt man, wie sehen die nächsten Karriere Steps aus
  • Umfangreiche und in der Zeit nicht schaffbare Aufgabenstellungen im Vorfeld des dritten Interviews (gewollte Stresssituation, Aufgaben mussten abends vor dem Interview gemacht werden)

Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

Karolin BochenekRecruiterin

Liebe/r Kandidat/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns bei Kununu zu bewerten. Es tut uns leid, dass Sie keine positiven Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben.
Wir versuchen, jedem Bewerber und jeder Bewerberin zeitnah eine aktuelle Rückmeldung zu der Bewerbung zu geben und verbessern stetig unseren Bewerbungsprozess. Dennoch kann es aufgrund von weiteren Bewerbungsgesprächen und Bewerbenden vorkommen, dass Entscheidungen erst nach weiteren Gesprächen getroffen werden können.

Wir bedauern, dass Sie keine guten Erfahrungen mit unserer Aufgabe gemacht haben. In anderen Bewerbungsgesprächen haben wir dieses Feedback nicht erhalten.

Melden Sie sich gern unter jobs@1und1.net, damit wir uns vertraulich austauschen können.

Viele Grüße
Karolin Rink vom Recruiting-Team

Viel zu langer Bewerbungsprozess

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei versatel AG in Düsseldorf als Manager Corporate Communications beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess verkürzen, Bewerberaufgaben frühzeitig kommunizieren

Bewerbungsfragen

  • Umfangreiche Fragen zu Stärken/Schwächen, Lebenslauf
  • Ambitionen zum Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Karolin BochenekRecruiterin

Liebe/r Kandidat/in,

vielen Dank, dass Sie uns auf Kununu bewertet haben und sich dafür die Zeit genommen haben. Wir finden es schade, dass Sie keinen guten Eindruck von unserem Bewerbungsprozess gewonnen haben. Wir verbessern unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich und versuchen, jedem Bewerber und jeder Bewerberin dahingehend gerecht zu werden.

Wir freuen uns, dass Sie die besonders die Schnelligkeit unserer Antworten und unsere Professionalität in den Gesprächen loben.

Melden Sie sich gern unter jobs@1und1.net bei weiteren Tipps.

Viele Grüße
Karolin Bochenek vom Recruiting-Team

Wir setzen auf Transparenz

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