54 Bewertungen von Bewerbern
54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mir wurde im Gespräch mitgegeben, dass ich quasi nur eingeladen wurde, da jeder Bewerber eingeladen wird. Dazu wurde mir eine Rückmeldung bis spätestens Ende nächster Woche versprochen - diese kam dann als unpersönliche Standard E-Mail eine Woche zu spät. Gut, dass ich mich nach dem unangenehmen Gespräch bereits anderweitig entschieden hatte.
Leider ging das genaue Tätigkeitsfeld nicht aus der Stellenbeschreibung hervor. Ebenso hätte man die Bereitschaft für Schichtdienst und gelegentlicher Wochenendarbeit schon in der Stellenanzeige erwähnen können. So hätten beide Seiten sich die Zeit sparen können. Da ich dies nicht bieten konnte, war ich schon auf die Absage vorbereitet. Ansonsten war das Gespräch an sich äußerst angenehm und nett.
Keine. Ich würde telefonisch kontaktiert. Wir haben schnell einen Termin gefunden. Das Gespräch hat in einer guten Atmosphäre stattgefunden. Ich habe mich sehr wertgeschätzt gefühlt.
Ich war total begeistert wie schnell ich eingeladen wurde und wie schnell dann das Vorstellungsgespräch bei Verti stattgefunden hat. Die beiden Damen im Vorstellungsgespräch waren sehr nett und haben mir alle meine Fragen beantwortet. Die Zusage kam auch sehr zügig. Ich freue mich schon sehr bald dort zu arbeiten .
Das Gespräch war sehr angenehm. Besonders gut hat mir gefallen, dass ich nach dem Gespräch telefonisch Feedback bekommen habe. Es hat zwar nicht geklappt, aber jetzt weiss ich was ich beim nächsten Mal besser machen kann... Immerhin...
Einführung eines strukturierten Gesprächsleitfaden, richtige Fragestellung, weniger herablassend den Bewerber interviewen
Im Gespräch wurde noch nicht konkret über Konditionen gesprochen. Das hatte mir gefehlt.
Dem Bewerber ehrlich und respektvoll sagen, wenn er nicht geeignet ist.
Stattdessen einfach nicht anrufen, trotz anfänglich grossem gezeigten Interesse und fest vereinbartem Telefonat–Termin und auch auf Rückfrage per Mail nicht zu antworten, ist niveaulos.
Traurig für einen Arbeitgeber im Kundenservice Umfeld. Ich bin im Nachhinein mehr als dankbar, dass es nicht geklappt hat !
Warum zeigt man Interesse, um sich dann nicht mehr zu melden?
Es war alles sehr zufriedenstellend, tolle Büros - tolles Gespräch echt top!
So verdient kununu Geld.