21 Bewertungen von Bewerbern
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nach einem freundlichen ersten Telefongespräch nach meiner Bewerbung sagte der Recruiter mir, er würde sich bei mir melden. Das tat er nicht. Knapp zwei Wochen später habe ich per Mail Nachgefragt, wie der Stand meiner Bewerbung ist. Auf diese E-Mail habe ich bis heute, über einen Monat später, keine Antwort.
Was man verbessern könnte? Grundlegenden Menschlichen Anstand einzuführen wäre ein Anfang.
Es gibt kaum Busfahrer Aber Bewerbung wird abgelehnt weil es angeblich so viele Bewerber gibt weil der VHH ja auch nur einen Busfahrer braucht also hier kann man sich jede Mühe für eine Bewerbung sparen
a.) Den Prozess durch Kommunikation(!) transparent gestalten. Bekam vor Monaten nach dem Bewerbungsgespräch telefonisch mitgeteilt, ich sei in der engeren Auswahl. Habe danach auch auf Nachfrage leider nichts mehr gehört. An meinen Kontaktangaben kann es nicht liegen, hat ja zuvor auch geklappt. b.) Bewerberinnen nicht ghosten. Kontaktaufnahme ermöglichen. Ich habe via 3 Mail-Adressen nach dem weiteren Verlauf gefragt und bis auf den Autoresponder keine Antwort erhalten.
Es herrscht Fachkräftemangel und trotzdem leistet sich die VHH Menschen mit Potenzial abzulehnen.
Keine persönlichen Ebene.
Es ist keine telefonische Erreichbarkeit vorhanden.
Einfach sein Job ernst nehmen und auch machen.
2022 beworben und mehrmals hinterher telefoniert. Am Telefon wurde immer nur gesagt, dass Sie sich nächste Woche oder am nächsten Tag man eine Rückinfo bekommt. Leider ist dies nach ca. 8 Telefonaten nicht passiert. Nach 5 Monaten letztes Telefonat geführt und erfahren, dass die Stelle besetzt ist. Laut Personalabteilung wurde eine Absage gesendet, die nie bei mir angekommen ist. Dies wird wohl nachgeholt. Bin mal gespannt, ob Hr. Voll sich jetzt mal daran hält was er gesagt hat.
Dieser Arbeitgeber Antwortet zwar auf alles was hier und Lobt Besserung, jedoch in der Umsetzung ist ein über Jahre hier anhaltender NEGATIVER Trend hier zu erkennen.
Nichts aber wirklich gar nichts bei all diesen Rezensionen hat sich geändert. Hier muss man nicht noch mehr NEGATiVES schreiben, da alles angesprochen wurden ist UND AUCH ZUTRIFFT.
Bei dieser Firma ist Hopfen und Malz verloren.
Arbeitszeit in eine Bewerbung zu stecken, kann man sich bei so einer Firma ersparen. Ich habe jedenfalls meine Bewerbung letztendlich freiwillig zurückgezogen und fand das dieses die RICHTIGE Entscheidung war.
Ein Anfang wäre es Bewerbern in einer angemessenen Zeit eine Rückmeldung zu geben. Das Kennenlernen liegt einen Monat zurück und das Feedback sollte ich laut Arbeitgeber nach ca. 14 Tagen erhalten. Bis heute habe ich keine Rückmeldung, das ist sehr enttäuschend, denn ich habe mir extra für das Gespräch einen Tag frei genommen.
Auf eine Bewerbung zumindest in irgendeiner Form reagieren.
Den Bewerbungsprozess professionell und aktiv steuern, d.h. Rückmeldung geben nach dem Gespräch, insbesondere wenn der Bewerber nachfragt
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