Viega 

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Vorstellungsgespräche

Wir bedanken uns für Deine Anregungen und Rückmeldungen. Uns ist wichtig, dass unsere Bewerbungsprozesse professionell und kundenorientiert ablaufen.

Eine dreiwöchige Reaktionszeit ohne Zwischeninformation ist nicht unser Stil. Sollte es für eine längere Reaktionszeit konkrete Gründe geben (z. B. urlaubsbedingte Abwesenheit der verantwortlichen Entscheidungsträger), informieren wir unsere Bewerber im Verlauf des Bewerbungsprozesses entsprechend. Sollte das in Deinem Fall nicht geschehen sein, so bitten wir das zu entschuldigen. Wir nehmen das zum Anlass, relevante Zwischenstände im Bewerbungsprozess noch transparenter zu kommunizieren.

Wir haben bislang sehr gute Erfahrungen gemacht, mit unseren Bewerbern einen mehrstufigen Gesprächsablauf durchzuführen. Sollten Erstgespräche erfolgreich verlaufen und beide Seiten die Gespräche fortführen wollen, bieten wir im Rahmen einer ca. halbtägigen Hospitation das nähere Kennenlernen des Fachbereichs, der Kollegen und des Umfelds an. Auf diese Weise erhalten unsere Bewerber einen sehr guten Ein- und Überblick hinsichtlich der zukünftigen Tätigkeitsfelder. Von den bisherigen Bewerbern haben wir zu diesem Vorgehen sehr gute Resonanz und Rückmeldung erhalten. Uns ist wichtig, dass sich Bewerber bewusst und in Kenntnis der relevanten Rahmenbedingungen für uns entscheiden. Selbst wenn es von einer der beiden Seiten nach einer Hospitation nicht zu einer Einstellung führt, bewerten wir das positiv. Denn es würde keinem etwas bringen, wenn man kurz nach einer Einstellung merken würde, dass es nicht passt.

Um den Bewerbungsablauf so transparent wie möglich durchzuführen, sprechen wir dies nach jedem Schritt mit dem Bewerber ganz offen an. Dieses Vorgehen mit Einbindung eines erweiterten Mitarbeiterkreises in den weiterführenden Gesprächen kann gegebenenfalls mit sich bringen, dass sich die eine oder andere Frage wiederholen kann (z. B. nach dem Wechselmotiv).

Wir werden Deine Anregungen dafür nutzen, unser Vorgehen in den einzelnen Bewerbungsschritten noch besser und deutlicher zu erläutern.

Daniel da SilveiraLeiter HR MarketingDezember 2016

Vielen Dank für Deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess als transparent und zügig wahrgenommen hast.

Vielen Dank für Deine Bewertung. Wie schön, dass Du Dich für Viega als Arbeitgeber enschieden hast und mit unserem Bewerbungsverfahren besonders zufrienden warst. Wir wünschen Dir einen erfolgreichen Einstieg.

Vielen Dank für Deine Bewertung. Es ist schön zu hören, dass Du unseren Bewerbungsprozess als besonders zufriedenstellend wahrgenommen hast. Für Deinen Start bei Viega wünschen wir Dir alles Gute.

Vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass du Dein Bewerbungsgespräch in unserem Hause als besonders positiv wahrgenommen hast. Wir wünschen Dir eine gute Zeit bei Viega und hoffen, dass sich Deine positiven Eindrücke auch in Deinem Arbeitsalltag bestätigen.

Vielen Dank für Deine Bewertung. Es ist schön zu hören, dass Du mit dem Bewerbungsprozess bei Viega so gute Erfahrungen gemacht hast.