153 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
153 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viega GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Viega
GmbH
&
Co.
KG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2017 bei Viega Holding GmbH & Co. KG in Attendorn als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr langwieriger Bewerbungsprozess (über 3 Monate) mit teilweise sehr unprofessionellem Verhalten der Personaler. Teilweise sehr abwertendes und stark autoritäres Auftreten. Beispielsweise seien 5 Jahre Berufserfahrung nichts wert. Das Drücken der Gehaltsvorstellung scheint bei jedem Gespräch die oberste Priorität gewesen zu sein. Work-Life-Balance scheint nur eine leere Worthülse zu sein. Der vorgelegte Arbeitsvertrag wich massiv von den Gehaltsforderungen ab und war zudem befristet, wovon vorher nie die Rede war.
Bewerbungsfragen
- Standardfragen.
- Motivation zum Arbeitsplatzwechsel.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel da SilveiraLeiter HR Marketing
Zunächst möchten wir uns bedanken, dass Du Dir die Zeit genommen hast für Dein Feedback.
Es gehört zu unserem Auswahlprozess, dass wir uns die notwendige Zeit nehmen, um sich beidseitig gut kennen zu lernen, Dazu dienen uns verschiedene Gesprächsrunden, zu denen u.a. das Kennenlernen des Umfeldes und der Kollegen gehört. Wir haben mit diesem Vorgehen bisher sehr gute Erfahrungen gesammelt.
Nach jedem Bewerbungsschritt fragen wir unsere Bewerber nach Feedback, wie sie die Gesprächsrunde erlebt haben. Etwaige offene Punkte werden umgehend angesprochen und „ausgeräumt“. Wenn Du jeweils in eine nächste Runde eingeladen wurdest, werden wir Dich jeweils gefragt haben, ob Du weiterhin Interesse hast. Nur bei einem klaren „Ja“ gehen wir in die nächste Runde.
Sollten Diskrepanzen bei Deinen Gehaltsvorstellungen vorgelegen haben, so erläutern wir dies bereits zu Beginn des Auswahlprozesses. Ohne Dein OK hätten wir keine weitere Gesprächsrunde in die Wege geleitet. Daher überraschen uns Deine Aussagen.
Du hast in Deinem Fall von einem langen Bewerbungsprozess gesprochen. Hier gilt es zu hinterfragen, o es durch eine verzögerte Rückmeldung oder um eine Terminierung handelt, die aus begründeten Fällen auf einen späteren Zeitpunkt gelegt werden musste. Wir bemühen uns darum, nach jeder Runde schnell und im vereinbarten Zeitrahmen zu antworten. Sollte eine spätere Terminierung durch uns bedingt sein (z.B. Auslandsdienstreise des betreffenden Fachvorgesetzten), so klären wir das ganz offen mit dem Bewerber. Auch dabei gilt: keine nächste Runde ohne klares OK.
Die Entscheidung über ein Vertragsangebot wird bei uns immer im Konsens mit den Fachbereichen getroffen. Dabei werden alle gewonnenen Eindrücke und Einschätzungen der am Prozess Beteiligten berücksichtigt. Das Ergebnis und das Vertragsangebot erläutern und begründen wir auf persönliche Art, so dass etwaige Fragen bzw. offene Punkte geklärt werden. Auch in Deinem Fall werden wir so vorgegangen sein. Es kann vorkommen, dass in einzelnen Punkten schließlich keine komplette Einigkeit erzielt wird. Das gehört in der Praxis dazu und kann vorkommen.
Wir werden Deine Rückmeldung und Anregungen auf jeden Fall ernst nehmen und überprüfen, was wir in unseren Abläufen noch verbessern können.
Machogehabe
Bewerber/inHat sich 2015 bei Viega in Attendorn beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
man wurde erst einmal von Kopf bis Fuss gemustert ob man auch in das Schema passt, jede Menge Machosprüche habe ich erlebt, keine Erstattung der Reisekosten oder ähnlichem, keine Wertschätzung und ein langer Prozess
Bewerbungsfragen
- ob ich gerne Alkohol trinke???
- Gründe warum ich mich bewerben?
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel da SilveiraLeiter HR Marketing
Danke für Dein Feedback. Unser Ziel ist es, ausnahmslos angenehme Kennlerngespräche auf Augenhöhe zu führen. Dabei ist uns wichtig, dass sich jede/-r Bewerber/-innen wohlfühlt und das beide Seiten mit einem positiven Gefühl auseinander gehen.
Wir können uns nicht erklären, wie es zu einer solchen Fragestellung kommen konnte. Das ist absolut nicht in Ordnung. Sollte diese Frage tatsächlich gestellt worden sein, dann möchten wir uns dafür bei Dir in aller Form entschuldigen.
Gerne möchten wir noch zu Deinem Punkt der Reisekosten Stellung nehmen. Jede/-r Bewerber/-in, der/die zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird, erhält in der Einladung ein Formular zur Reisekostenerstattung. Dieses kann ausgefüllt zum Vorstellungsgespräch mitgebracht werden.
Selbstverständlich kannst Du uns das Formular zur Reisekostenerstattung auch im Nachgang einreichen. Gerne erstatten wir Dir die Kosten.
Freundliche Grüße
Unverschämtes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei Viega Holding GmbH & Co. KG in Attendorn als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Arrogantes und herablassendes Gespräch, merkwürdige Fragestellungen, keine Wertschätzung und Respekt, Belehrendes Verhalten seitens der Firma, Verdacht auf reine Informationsbeschaffung seitens Viega in einem ihnen unbekannten Themengebiet
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel da SilveiraLeiter HR Marketing
Dankeschön für Dein Feedback!
Es entspricht nicht unserem Standard, dass unsere Vorstellungsgespräche auf die von Dir beschriebene Art und Weise durchgeführt werden. Wenn dieser Eindruck jedoch bei Dir entstanden sein sollte, möchten wir uns hiermit entschuldigen.
Wir werden Dein Feedback nutzen um unser Vorgehen zu verbessern und in Zukunft verstärkt darauf achten, dass solche Eindrücke nicht mehr entstehen.
Freundliche Grüße
Toller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Viega Holding GmbH & Co. KG in Attendorn als Anlagenbuchhalter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein Bewerbungsprozess war sehr ausführlich und anstrengend. Anstrengend nicht, da so viel und fachbezogen gefragt wurde, sondern da das Gespräch relativ lange gedauert hat und sehr ausführlich war. Das Gespräch war zu jeder Zeit positiv und offen gestaltet. Es kam zu keinerlei unerwarteten Wendungen und Vorgängen innerhalb des Gespräches. Ein paar Tage nach dem ersten Gespräch wurde ich zu einem zweiten Gespräch eingeladen. In diesem wurde ich dann den Kollegen/innen vorgestellt und wir haben uns ca. 20 Minuten zusammen unterhalten. So hatten die Kollegen/innen und ich die Möglichkeit einander kennen zu lernen. So hat man über den ersten Eindruck schon sehen können, ob die Chemie untereinander stimmen wird. Nach diesem Kennenlernen wurden die Kollegen/innen befragt, welchen Eindruck sie hatten. Da alle einen positiven Eindruck hatten, ging mein Bewerbungsprozess weiter und ich kam in die Entscheiderebene. Von diesen wurde ich nochmals ausführlich befragt. Die beiden hatten die Informationen aus dem ersten Gespräch bereits bekommen, wollten mich für eine Entscheidung allerdings gerne einmal persönlich kennen lernen. Somit hatte ich im zweiten Termin mein drittes Gespräch. Meine offene und ehrliche Art ist bei allen Gesprächsteilnehmern in allen Gesprächen sehr positiv wahrgenommen worden. Ich wurde gefragt, ob ich bereit sei, Referenzen bei vorherigen anzugeben, bei denen man sich über mich erkundigen könne. Dies tat ich natürlich gerne. Man hat bei meinen Referenzen angerufen und diese scheinen meine Aussagen bestätigt zu haben. Somit habe ich die Stelle bekommen und freue mich auf den Antritt am 03.04.2017.
Bewerbungsfragen
- Überwiegend hat das Gespräch anhand meines Lebenslaufes stattgefunden. Im Laufe des Gespräches haben sich die Fragen aus den einzelnen Stationen sowie zu meinen Hobbys ergeben. Auf Stärken und Schwächen wurde ebenfalls ein wenig eingegangen.
- Anhand des Lebenslaufes wurden problematische Stationen näher durchleuchtet und anhand von Referenzen aus den Unternehmen weiter hinterfragt.
- Kennenlernen der zukünftigen Kollegen bereits im Bewerbungsprozess. Die fand ich sehr positiv, da die Kollegen ansonsten kaum die Gelegenheit bekommen, neue Kollegen frühzeitig kennen zu lernen. So sieht man zumindest, ob man sich versteht oder gar nicht auf einer Wellenlänge liegt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel da SilveiraLeiter HR Marketing
Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass Du den Bewerbungsprozess und insbesondere den Verlauf Deiner Gespräche als sehr positiv wahrgenommen hast. Durch unseren mehrstufig gestalteten Gesprächsprozess versuchen wir ein ausführliches Kennenlernen auf beiden Seiten zu ermöglichen. Dazu gehört auch die Möglichkeit, bereits im Bewerbungsprozess zukünftige Kollegen kennenzulernen. Es freut uns sehr, dass dies auf positive Resonanz bei Dir gestoßen ist.
Wir wünschen Dir viel Erfolg in Deiner Position bei Viega!
Freundliche Grüße
Strukturiert und effizient!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Viega Holding GmbH & Co. KG in Attendorn beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess verlief von der Kontaktaufnahme bis zur Zusage sehr professionell. Mir wurde von Beginn an das Gefühl vermittelt, dass eine Bewerbung keine Einbahnstrasse ist, wozu auch gehört, dass dem Bewerber genügend Zeit eingeräumt wird, eigene Fragen zu stellen. Am Ende blieben keine Fragen offen. Top!
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel da SilveiraLeiter HR Marketing
Dankeschön für Dein Feedback! Schön, dass Du den Bewerbungsprozess als professionell empfunden hast. Es ist unser Anspruch, dass beide Seiten das Gespräch mit einem positiven Gefühl verlassen. Dazu gehört selbstverständlich, dass auf beiden Seiten – insbesondere aber auf Seiten des/der Bewerbers/-in – keine Fragen mehr offen bleiben.
Wir hoffen, dass es Dir bei Viega weiterhin gut gefällt und wünschen Dir viel Erfolg in deiner aktuellen Position.
Freundliche Grüße
Beeindruckender Arbeitgeber mit super Berwerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei Viega Holding GmbH & Co. KG in Attendorn als Web-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Während des gesamten Berwerbungsprozesses war immer ein direkter Draht zu den wichtigen Ansprechpartnern vorhanden. Die Gespräche waren allesamt sehr gut vorbereitet und fanden in einer sehr angenehmen Atmosphäre statt.
Eine Bewerbung bei Viega ist anspruchsvoller und fordert den Bewerber stärker als bei anderen Firmen, dies gewährleistet jedoch auch, dass für beide Seiten alle wichtigen Fragen mit den richtigen Gesprächspartnern geklärt werden können und sich der Bewerber ein umfassendes Bild seines neuen potentiellen Arbeitgebers machen kann.
Von Anfang bis Ende hoch professionell und gleichzeitig sehr sympathisch.
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel da SilveiraLeiter HR Marketing
Vielen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns, dass Du den gesamten Bewerbungsprozess in positiver Erinnerung behalten hast. Für uns versteht es sich von selbst, dass die Gespräche in angenehmer Atmosphäre stattfinden und der/die Bewerber/-in über den gesamten Bewerbungsprozess einen Ansprechpartner zur Verfügung gestellt bekommt.
Wir wünschen Dir viel Erfolg und viel Spaß in Deiner aktuellen Position!
Freundliche Grüße
Professionelles Vorgehen
Bewerber/inHat sich 2016 bei Viega Holding GmbH & Co. KG in Attendorn als IT-Spezialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich konnte während des Bewerbungsprozesses auch meine Kollegen von heute kennen lernen. HR hat mich jederzeit verbindlich über die einzelnen Schritte informiert.
Habe die richtige Entscheidung getroffen: tolle Firma!
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel da SilveiraLeiter HR Marketing
Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir legen großen Wert darauf, dass Bewerber/-innen sich im Vorstellungsgespräch wohlfühlen. Wir wünschen Dir viel Erfolg und Spaß in Deiner aktuellen Tätigkeit!
Freundliche Grüße
ineffizient und unstrukturiert - Chaosladen
Bewerber/inHat sich 2016 bei Viega in Attendorn beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
kein Wertschätzung, wochenlang gar keine Reaktion und dann jede Menge Druck, dass man unterzeichnen soll, 4 Interviews mit unterschiedlichen Leuten, die immer dieselben Fragen stellen, keine Erstattung der Reisekosten! Es wurde nicht mal angeboten trotz langer Anreise
Bewerbungsfragen
- Hobbys, wo man sich in 5 Jahren sieht
- Motivation: warum man wechseln möchte
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel da SilveiraLeiter HR Marketing
Danke für Dein Feedback. Schade, dass das Bewerbungsverfahren nicht positiv verlaufen ist.
Langwierige Bewerbungsprozesse sind nicht unser Standard, jedoch kann es in Ausnahmefällen (krankheits-/oder urlaubsbedingte Abwesenheit des Entscheidungsträgers) zu etwas längeren Bearbeitungszeiten kommen. Der Bewerber wird im Verlauf des Prozesses entsprechend darüber informiert. Sollte dies bei dir nicht der Fall gewesen sein, bitten wir Dich, dies zu entschuldigen. Wir werden in Zukunft verstärkt darauf achten, dass die Kommunikation in solchen Situationen transparenter gestaltet wird.
Die Durchführung von mehrstufigen Gesprächsverläufen ist bisher auf positive Resonanz auf Bewerber- und Unternehmerseite gestoßen. Schade, dass du dies nicht so empfunden hast. Auch hier werden wir Dein Feedback nutzen, um unser Vorgehen zu verbessern.
Gerne möchten wir noch zu Deinem Punkt der Reisekosten Stellung nehmen. Jede/-r Bewerber/-in, der/die zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird, erhält in der Einladung ein Formular zur Reisekostenerstattung. Dieses kann ausgefüllt zum Vorstellungsgespräch mitgebracht werden. Selbstverständlich kannst Du uns das Formular zur Reisekostenerstattung auch im Nachgang einreichen. Gerne erstatten wir Dir die Kosten.
Freundliche Grüße
Sehr gut
Bewerber/inHat sich 2016 bei Viega Holding GmbH & Co. KG in Attendorn als Software-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich von der ersten Minute an sehr gut aufgenommen gefühlt. Besonders hat mir die Hospitation gefallen (habe ich vorher noch nirgendwo erlebt). So hatte ich einen umfassenden Eindruck von der Stelle, vom Umfeld und der Atmosphäre gewonnen. War super!
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel da SilveiraLeiter HR Marketing
Vielen Dank für Deine positive Rückmeldung. Es ist schön zu hören, dass Du den Bewerbungsprozess als sehr gut bewertest. Wir freuen uns Dich als neuen Mitarbeiter bei Viega begrüßen zu dürfen und wünschen Dir einen erfolgreichen Start in Deinem neuen Arbeitsbereich!
laaaaanger ineffizienter Recruiting Prozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei Viega in Attendorn beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
langer Prozess, es wurden von unterschiedlichen Leuten immer die selben Fragen gestellt, man hat dort keine Vorstellung wie die geplante Stelle aussehen soll, kein respektvoller Umgang, jede Menge Druck von HR wenn man doch Zweifel hat an der Position, bloss nicht nachfragen wie man mit überstanden umgeht dann wird man blöd angefahren
Bewerbungsfragen
Warum man wechseln möchte (das macht keinen Sinn wenn man von einer Personalberatung kommt),
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Daniel da SilveiraLeiter HR Marketing
Danke für Dein Feedback. Schade, dass das Bewerbungsverfahren in Deinem Fall nicht positiv verlaufen ist. Langwierige Bewerbungsprozesse sind nicht unser Standard, jedoch kann es in Ausnahmefällen (z.B. krankheitsbedingt, etc.) zu etwas längeren Bearbeitungszeiten kommen. Wir möchten uns an dieser Stelle für den aus Deiner Sicht langen und respektlosen Bewerbungsprozess entschuldigen. Wir werden Dein Feedback dafür nutzen, unseren Bewerbungsprozess nochmals auf den Prüfstand zu stellen und ggf. versuchen noch effizienter zu gestalten.
Grundsätzlich soll ein Vorstellungsgespräch dazu dienen, sich gegenseitig kennenzulernen und offene Fragen zu klären. Auch als Bewerber hat man am Ende des Gespräches die Möglichkeit, offene Fragen zu platzieren. An diesem Punkt hätten wir Dir sehr gerne die vakante Stelle noch näher beschreiben können, um Unklarheiten zu beseitigen. So hättest Du vielleicht eine klarere Vorstellung Deiner Tätigkeiten erhalten.
Wir setzen auf Transparenz
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