13 Werkstudent:innen bei Viessmann Group haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten bewertet.
10 Werkstudent:innen empfehlen Viessmann Group als Arbeitgeber weiter, während 3 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Nachdem der Bewerbungsprozess erfolgreich verlief und sie so begeistert von mir waren, dass auch die weiteren Ansprechpartner davon wussten, digital sowie postalisch der Arbeitsvertrag unterschrieben wurde, die Stelle genehmigt wurde, kam eine Woche später (1 Monat nach dem Bewerbungsgespräch) ohne Erklärung der Aufhebungsvertrag. Nach telefonischer Nachfrage wurde mir mitgeteilt, dass die Stelle doch nicht benötigt wird. Das fällt eine Woche vor Arbeitsbeginn auf.
Im Bewerbungsgespräch zeigten sie jedoch auf, wie dringend sie diese Stelle besetzen wollen und am besten auch gleich in 2 Wochen. Dies verschob sich auf 4 Wochen aufgrund der Bürokratie.
Nachdem andere tolle Jobangebote abgelehnt, der alte Job gekündigt wurde und alles bereit ist, nächste Woche anzufangen, gibt es stattdessen eine Existenzkrise.
Ich bin vom Unternehmen enttäuscht, da ich sowas von Viessmann nie erwartet hätte.
Das Bewerbungsgespräch war gut
Bis heute warte ich auf die angekündigte Begründung
15€/h für Masterstudenten
Dass Werkstudenten von Boni, Weihnachtsgeld etc ausgeschlossen sind, obwohl sie oft mehrere Monate ebenfalls Vollzeit arbeiten, sowie die gleichen Aufgaben wie die Festangestellten machen
Das Büro in Allendorf.
Die Kantine.
Die gesamte Personalabteilung.
Kommunikation.
Entlohnung und Belohnungen.
Gerechtigkeit.
Offenheit.
Gleichheit.
Gelegenheit zum Lernen und zur Entwicklung.
-So offen sein, wie Sie behaupten.
Dazu gehört auch die Schulung Ihrer Arbeitgeber*innen, nicht rassistisch, sexistisch oder homophob zu sein.
-Die Mitarbeiter*innen schätzen.
-Die Werkstudent*innen wie echte Mitarbeiter behandeln. Sie müssen alle schwierigen Aufgaben übertragen, sie sind aber wie die unwichtigsten und leicht ersetzbaren Mitarbeiter behandelt.
Nicht einfach für eine Persons of color.
Wirklich gut im Vergleich zu anderen Unternehmen.
Ich hatte zu Beginn meiner Laufbahn bei Viessmann einen Stundenlohn von 12 €, den ich nach 1,5 Jahren wieder zurückerhielt. Ich habe mehrmals um eine Gehaltserhöhung gebeten und wurde abgewiesen. Als die Regierungskoalition den Mindestlohn von 9€ auf 12€ anhob, meldete ich meine Bedenken an und teilte ihnen mit, dass ich mich als Studentin mit 1,5 Jahren vorheriger relevanter Vollzeitbeschäftigung, abgeschlossenem Bachelor und derzeitigem Masterstudium nicht wertgeschätzt fühle. mehr als 1 Jahr lang erhielt ich den Mindestlohn, während alle meine Freunde in anderen Unternehmen aufgrund der nationalen Anhebung des Mindestlohns Erhöhungen von 12€ auf über 16,5€ erhielten. Ich fühlte mich ausgenutzt.
Die Mitarbeiter sind nicht so offen, wie es die Arbeitskultur vorgibt und wie sie es vorgeben zu sein.
Ein Kollege aus unserer Abteilung hat sich rassistisch über People of Color (POC's) mehrmals geäußert, während zwei von uns POC's sind. er hat sich nie entschuldigt. niemand hat ihm etwas gesagt oder mit ihm diskutiert. so etwas sollte in der heutigen Zeit nicht passieren. Wir haben uns unwohl gefühlt.
hatten in einem Zeitraum von 1,5 Jahren 3 verschiedene Manager. Jeder von ihnen war anders, von großartig bis überheblich.
Als Werkstudent hat man im Vergleich zu allen anderen keine Vorteile. Zu den Vorteilen, die alle anderen bekommen, gehören Weihnachtsgeld, Anwesenheitsprämie und Verkaufsprämie. Jeder bekommt sie, außer Werkstudenten. Es ist ätzend, immer wieder zu hören, dass andere Arbeitnehmer die Prämien bekommen, während wir nichts bekommen.
- das Essen ist sehr gut und Viessmann übernimmt die Hälfte des Preises
- gutes Gehalt
- tolle Mitarbeiter und herzlicher Empfang
- viele Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung durch die Firma
- innovative Ziele
- kümmern sich gut um ihre Mitarbeiter
- Mitarbeiterevents
Mehr Leute in der IT einsetzen, damit die Kommunikation mit der IT verbessert wird. Manchmal wirkt sie etwas überlastet.
angenehme Arbeitszeiten
Man wird herzlich aufgenommen
Helfen einem bei Fragen immer weiter
Offener Umgang, Beteiligung der Arbeitnehmer an Strategie und Planung, Chancen zur persönlichen Entwicklung, Flexibilität in der Arbeitstaggestaltung, Home Office Möglichkeit nach eigenem Gusto, Herausragendes Mitarbeiterrestaurant, Kommunikation auf Augenhöhe und Offenheit für Verbesserungsvorschläge und Input von jeder Hierarchieebene
Ausgeprägte Geschäfte in China
Werkstudenten einen angemessenen Lohn bezahlen
Habe innerhalb kürzester Zeit Angebote erhalten mich zb als Scrum Master o.Ä. auf Unternehmenskosten weiterzubilden. Bereitstellung von Interviewpartnern für meine Bachelorarbeit
Gehalt ist für einen Werkstudenten ein Witz. Im Vergleich mit meiner Universitätsstadt ca. 50% unterhalb des üblichen Lohnniveaus
Durfte als Werkstudent nach kurzer Zeit eigene Projekte leiten und generell sehr autonom arbeiten
Das jeder Mitarbeiter durch zahlreiche Onlineumfragen die Möglichkeit hat Feedback zu geben.
Nichts. Es gibt in jeden Umternehmen Verbesserungspotetial
Die Kommunikation zwischen verschiedenen Cooperierenden Bereichen sollte noch ausgebaut werden, ist aber durch verschiedene Aufgabentools deutlich vereinfacht worden.
Bessere Abstimmung mit Lerninhalten von Uni
Ausbildung/Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusammenarbeit mit den Kollegen, Aufgaben sind abwechslungsreich, gut strukturiert, verlässlich, usw.
kaufmännische Berufe sollten ebenso Produktschulungen bekommen - Seminare für kfm. Azubis
Genau
kein
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