Basierend auf Daten aus 285 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Viessmann Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 509 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
285 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Handy und Dell-Notebook (mit 5G-Karte) gibt es von Viessmann. Dazu kommen Chatgruppen (Team- und Fachgruppen) und ständiger E-Mailverkehr mit allerlei Nachrichten. Der interne Umgangston ist überwiegend anständig.
Im Service ist man überwiegend allein unterwegs, kann jedoch via Chat und Chatgruppen (Schwarmwissen) oder Anruf jederzeit mit Unterstützung rechnen.
Weihnachtsfeiern werden regional organisiert und zusammen mit verschiedenen Abteilungen unternommen.
Je nach Fachkenntnis kann man ungefragt bis zum umfallen Arbeiten und wenn man mal einen freien Tag benötigt, stößt man auf taube Ohren. (hier ist diese Luft nach oben)
Der Umgang ist seit einiger Zeit Firmenintern zu "Du" gewechselt.
Zeitweise ist es unübersichtlich wer gerade der eigene Chef ist und es kommen von zu vielen Leuten Anweisungen, die sich nicht selten widersprechen, wiederholen oder nach überschaubarer Zeit hinfällig werden.
Nach meiner Information wird das in verschiedenen Firmen so gehandhabt, also kein Grund zum kündigen.
Das Produktprogramm ist vielfältig, es wird stetig erweitert und aktualisiert. Da steht meistens nur "Viessmann" drauf ist aber Technik aus vielen Jahrzehnten und noch aktiv. Die Betreiber der technischen Anlagen erwarten von neu bis historisch eine qualifizierte Lösung ihres Problems.
Die Atmosphäre ist überwiegend befriedigend. Etwa 80% der Kontakte hat man mit Endkunden, ca. 10% mit Fachbetrieben (Heizung und Elektro) und 10% mit den eigenen Leuten.
Einige Kunden sind aufgrund der zum Teil langen Wartezeit auf ihren Servicetermin hochgradig verärgert. Da kann man schon in unangenehme Situationen geraten wenn man als Blitzableiter herhalten muss.