Villeroy 

& 

Boch 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bei meinen Gesprächen wurde mir immer Freundlichkeit entgegengebracht. Viel wichtiger ist aber, dass man sich wirklich für meine Person interessiert hat. Ich wurde auch von den klassischen 08/15 Fragen verschont. Es war ein guter Mix zwischen fachlichem Austausch und gegenseitigem Kennenlernen.
Die Orga rund um die Termine war perfekt. Ich musste mich um nichts wirklich nichts kümmern.

Ich kann jedem Bewerber nur folgenden Tipp geben:
Bleibt authentisch und zeigt Leidenschaft - dann habt ihr nichts zu verlieren!

Verbesserungsvorschläge

Hatte mich als Produktmanager beworben und auch eine Einladung hierzu bekommen. Die Einladung kam echt schnell. Im Interview wurde ich dann 45Min zu meinem Werdegang befragt und wieso ich ins Produktmanagement wolle. Dann wird mir erklärt, dass ich keine Chance habe die Stelle zu bekommen und Sie mich lieber als Produktentwickler haben wollen. Sie reichen mir die Stellenbeschreibung und sagen ich soll es mir überlegen. Die Stelle klang auch interessant, ich fand es aber frech mir nicht vorher in der Mail oder zumindest am Anfang des Gesprächs zu sagen, dass es um eine komplett andere Stelle geht.
Im zweiten Gespräch waren neue Personen anwesend, weshalb ich meinen Werdegang erneut erklären musste. Es gab eine kleine Aufgabe zu lösen. Zum Ende des Gespärchs wurde mir gesagt, dass die Firma sich die Freiheit genommen hätte meine Tochter auf die Warteliste einer Kita zu setzen und anschließend, dass sie mich gerne im Team hätten und der Vertrag werde am nächsten Tag verschickt (also eine Zusage).
Eine Woche später kam eine Mail, die eine unbegründetet Absage und viele Fehler enthielt. Die zuständige Person war die nächsten Wochen weder telefonisch noch per Mail zu erreichen.

Finger weg von diesem Unternehmen. Sehr unprofessionell!

Verbesserungsvorschläge

Das Telefoninterview war sehr angenehm. Gut geschulte Interviewpartnerin.

Allerdings dauerte es zwischen Telefoninterview und Absage viel zu lange. Mitte Juni war das Interview. AC sollte Ende Juli sein. Die Absage kam erst Ende August! Also erst wenn der ausgewählte Bewerber den Arbeitsvertra g unterzeichnet hat bekommen alle anderen eine Absage. Das halte ich für ein schlechtes Bewerbermanagement

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Offenes und angenehmes AC.
Ablauf:
Psychologisches Messverfahren (kompletter Vormittag), mit Mathetest, Wortpaare finden, Figuren auswählen, Situationen bewerten.

Nach kurzer Pause Selbstpräsentation und direkt im Anschluss das Fachliche Interview. Fragen über Erfahrungen, in welche Bereiche wünscht man sich noch tiefere Einblicke, Personal Controlling Daten (welche kennen Sie?), welche negativen Situationen kann man sich vorstellen - wie geht man damit um (z.B. Kündigung eines MA), etc. pp.

Verbesserungsvorschläge

Voller Tatendrang sandte ich meine Bewerbung Anfang Juni an das Unternehmen. Da meine Erfahrung mich lehrte das bei Unternehmen in dieser Größe, bei der Vorauswahl länger brauchen, sandte ich Ende Juli ein Mail an die Zuständigen Damen und Herren um etwas über den aktuellen Stand in Erfahrung zu bringen. Leider auch diesmal erfolgte keine Rückmeldung wie man es von anderen Unternehmen gewöhnt wäre. Nachdem der August nun schon auch fast zur hälfte Vergangen ist und einige Telefonate später, in welchem es trotz Zusage zu einer telefonischen Rückinfo, welche ausblieb, entschloss ich mich dem Unternehmen mitzuteilen das ich meine Berwerbung zurückziehe. Diese Vorgangsweise gegenüber eines Bewerbers ist einem Unternehmen mit internationaler Geltung unwürdig und hoffe das dies ein Einzelfall ist, der nur mir widerfuhr.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung erfolgte auf eine online ausgeschriebene Stelle. Nach elektronischer Übersendung aller Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Anschreiben) erfolgte zunächst eine Eingangsbestätigung. Nach ca. einer Woche wurde ich telefonisch zu einem Gespräch gebeten.

Anwesende beim Gespräch waren die zuständige HR Mitarbeiterin sowie der Abteilungsleiter für die ausgeschriebene Stelle. Das Gespräch dauerte ca. 90 Minuten und verlief sehr angenehm, ohne Fangfragen oder Tricks. Fragen meinerseits wurden ausführlich beantwortet, insgesamt herrschte eine sehr lockere Atmosphäre.

Leider wurde mir ca. eine weitere Woche später abgesagt. Dennoch verlief der gesamte Prozess so, wie er in meinen Augen ablaufen sollte, ohne unnötige Verzögerungen oder Taktieren.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Erst Jobfidence-Test (Zahlenreihen, Textaufgaben, psychologische Bildchen...), dann Vorstellungsgespräch.
Das Ganze fand zwischen 09:00 und 15:00 Uhr statt - ein ganzer Tag also.

Wenn man bedenkt, wie viel Zeit man sich als Bewerber nimmt (inkl. Vorbereitung), finde ich eine Standard-eMail-Absage, die um 24:00 Uhr ankommt recht enttäuschend.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt wenige Unternehmen, bei denen das Bewerbungsverfahren trotz Absage in sehr positiver Erinnerung bleibt. V&B hinterlässt diesbezüglich einen sehr guten Eindruck und wird nicht entmutigt, sich zu gegebener Zeit nochmals zu bewerben. Die überwiegend negativen Rückmeldungen in anderen Bewerber-Bewertungen kann ich aus meiner Sicht nicht bestätigen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Zusage zum Telefoninterview nach Zusendung der Unterlagen. Telefoninterview gut strukturiert. Daraufhin eine Einladung zum zweitägigen Assessment Center. Jobfindence Messverfahren als erster Schritt des AC. Nachmittags dann Selbstpräsentation, Case Study mit Präsentation, Postkorbübung (die leider nicht bewertet wurde). Case Study sowie Selbstpräsentation auf Englisch.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam eine schnelle Reaktion auf meine Bewerbung. Im ersten Schritt wurde ich zu einem Telefoninterview eingeladen. Das Interview war strukturiert und enthielt zum einen Fragen zum Unternehmen selbst, einige Fachfragen und zusätzlích noch Fragen wie man in verschiedenen Situationen vorgehen bzw. reagieren würde. Am Ende des Interviews wurden alle meine Fragen zum Juniorenprogramm ausführlich beantwortet und ich bekam eine detaillierte Information wie es nach dem Telefoninterview weitergehen wird und wann ich eine Rückmeldung erhalten werde. Die Atmosphäre während des Telefoninterviews empfand ich angenehm und eigentlich relativ locker.