Viridium 

Gruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir nichts ein! Es war alles wirklich perfekt und ich fühle mich jetzt schon gut aufgehoben bei meinem neuen Arbeitgeber!

Bewerbungsfragen

Etwas tricky fand ich die Frage, wenn ich mir ein fachliches, ein persönliches und ein methodisches Seminar auswählen dürfte, welche das wären. Jedoch vor allem, weil ich erstmal nachdenken musste wo genau die Unterschiede liegen. Dank der Geduld meiner GesprächspartnerInnen war auch diese Frage gut zu meistern. :)

Verbesserungsvorschläge

Über einen Personalvermittler habe ich mich ebenfalls auf eine andere Stelle beworben und keine Rückmeldung erhalten. Ich gehe mal davon aus, dass sich diese erübrigt hat, nachdem ich mich auf die Stelle die ich jetzt habe beworben habe.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

keine

Verbesserungsvorschläge

Transparenz im Hinblick auf Einsatzort / Standortthematik

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, Erfahrungen

Verbesserungsvorschläge

Es war alles prima! Nach der Bewerbung kam zeitnah eine Intervieweinladung mit zwei Abteilungsleiterinnen. Die Atmosphäre war sehr freundlich und entspannt, ich habe mich sehr wohl gefühlt. Ich wurde ein paar Tage später vor Ort eingeladen, um den höheren Vorgesetzten kennenzulernen. Leider habe ich mich zwischenzeitlich für eine andere Stelle entschieden. Die Kommunikation mit dem Recruiting verlief stets reibungslos.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge. Die Einladungen zum ersten und zweiten Vorstellungsgespräch erfolgten äußerst zeitnah. Die Gespräche verliefen mit allen Gesprächspartnern auf Augenhöhe und lieferten mir umfassende Informationen sowohl über die Stelle selbst als auch über die Zusammenarbeit bei Viridium, sodass ich mir ein umfassendes Bild von der Position und Viridium als Arbeitgeber machen konnte.

Auch zwischen den Gesprächen und nach der Zusage wurde jede meiner Rückfragen sehr zeitnah und zufriedenstellend beantwortet. Insgesamt kann ich den Bewerbungsprozess als äußerst wertschätzend und transparent beschreiben.

Verbesserungsvorschläge

Interesse zeigen an Bewerber und nicht sich auf dem Tisch gelangweilt ablehnen.
Ob es nun die 0-8-15 Recruiting Fragen, in die Richtung von "Was sind Ihre Stärken und Schwächen" waren oder das permanente Gendern von Englischen Begriffen oder die Tatsache, dass alle MA 30 Tage Urlaub bekommen (laut anderen Stellenanzeigen) außer Werkstudenten, die "12 Tage" bekommen.
Nachdem ich meine Bewerbung zurückgezogen habe, hat sich der Personalleiter an mich direkt gewendet und wollte ein Gespräch dazu führen: zum vereinbarten Termin wurde ich nicht angerufen und es kam auch sonst keine Rückmeldung mehr.

Bewerbungsfragen

Deine Stärken und Schwächen

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich sollte proaktiv kommuniziert werden und auch auf Nachfragen des Bewerbers reagiert werden. Schlussendlich nicht mit unpassender Standardemail abgesagt werden, wenn Bewerbungsprozess bereits fortgeschritten ist. Bewerbungsprozess stark verbesserungsbedürftig. Über einen Monat kein Update zum Prozess obwohl Terminfindung für followup angekündigt war.

Verbesserungsvorschläge

Kann an sich keine Verbesserungsvorschläge nennen. Habe eine Zusage erhalten aber mich dann doch für ein anderes Unternehmen entschieden. Jedoch muss ich hier klar betonen das ich selten so ein fairen und schnellen Prozess bei einer Bewerbung erlebt habe. Nach meiner Bewerbung kam es schon sehr schnell zu einem Teams Gespräch und auch bereits nach 2 Werktagen kam die Antwort seitens der Abteilungsleitung. Auch auf die Bitte mir eine Woche Bedenkzeit zu geben wurde auch gerne angegangen. Alles in allem sehr sympathische Gesprächspartner während des kompletten Prozesses!