Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Es findet keine leistungs- sowie Qualifikationsgerechte Zahlung statt. Im Gegenteil werden Mitarbeiter mit niederer Qualifikation genauso bezahlt wie Mitarbeiter mit höherer Qualifikation.
Ein finanziellen Aufstieg ist so gut wie nicht möglich. Wenn ein Aufstieg genehmigt ist, dann um 1-2%, was nicht an die Inflation angepasst ist. Zuschüsse werden ohne Informationen nicht gezahlt bzw gestrichen. Nur auf Drohung einer Klage werden diese weitergezahlt. Das ist demütigend und ungerecht.