96 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
96 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
VNR Group Vorstellungsgespräche
VNR
Group
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller und ergiebiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG in Bonn beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwar finde ich den Loop grundsätzlich gut, jedoch wiederholt sich hier auch einiges. Vielleicht könnte man daher zu Beginn ein Gespräch mit allen Gesprächspartnern machen und anschließend in die Einzelgespräche gehen.
Großes Lob an das HR-Team für die unmittelbare Rückmeldung und Abwicklung!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Carolin KöhlerTalent Managerin
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung und deinen Verbesserungsvorschlag. ☺
Wir wünschen dir einen guten Start bei uns und freuen uns auf die Zusammenarbeit.
Liebe Grüße,
Carolin
Herzlicher aber effizienter Bewerbungs-Loop
Bewerber/inHat sich 2024 bei VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG in Bonn als Trainee Projekt- und Prozessmanagement im Partnerservice beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte eine Person weniger in dem gesamten Loop sein, also insgesamt "nur" 3 Gespräche
Bewerbungsfragen
- Es wurde nach meinen (meiner Meinung nach) besten Eigenschaften gefragt bzw. wie ich mich selbst mit drei Adjektiven beschreiben würde. Ansonsten hat man beispielsweise auch über meine Auslandsstudienjahre gesprochen, persönliche Interessen etc.
- Es wurde nicht explizit nach meinem Werdegang gefragt. Natürlich lagen den Interviewern die Unterlagen vor und es wurde auch positiv auf meine Arbeitszeugnisse sowie mein Studium eingegangen. Allerdings lag der Fokus mehr darauf, ob ich Beispiele für bestimmte abstrakt vorgegebene Situationen geben konnte und wie ich dann in diesen gehandelt habe. (Beispielsweise: "Was war der unangenehmste Kundenkontakt, den du in deinen vorherigen Beschäftigungen hattest und wie hast du die Situation gelöst?"). Insgesamt ein sehr angenehmer und erfrischender Bewerbungsprozess ohne die "typischen" Fragen.
- Am Ende jedes Gesprächs durfte ich selbst Fragen an die Ansprechpersonen stellen. Dabei waren diese nicht eingegrenzt auf beispielsweise offen gebliebene Fragen bzgl. der Stelle oder des Vertrags.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Carolin KöhlerTalent Managerin
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns über deine durchweg positive Bewertung. ☺
Weiterhin ein erfolgreiches Onboarding und nochmal herzlich Willkommen bei uns!
Liebe Grüße,
Carolin
Gut begleiteter Einstieg mit offener Feedbackkultur
Bewerber/inHat sich 2023 bei VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG in Bonn als Fachmedientrainee Telesales und Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönlichkeit, Motivation, Wünsche/Ziele
- Erfahrungen, was hat mir gefallen und was nicht, konkrete Situationen aus der Vergangenheit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Carolin KöhlerTalent Managerin
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du den gesamten Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast.
Weiterhin ein erfolgreiches Onboarding und nochmal herzlich Willkommen bei uns!
Liebe Grüße
Carolin
Zusage 2 Tage nach dem finalen Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG in Bonn als Produktmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungstag mit den persönlichen Gesprächen könnte um 1-2 Personen gekürzt werden, ansonsten war alles super :)
Bewerbungsfragen
- Meine bisherigen beruflichen Erfolge und Misserfolge
- Gründe für den Wechsel, Art des Studiums
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Carolin KöhlerTalent Managerin
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung. Wir freuen uns, dich als neuen Kollegen begrüßen zu dürfen. :-)
Wir wünschen dir ein schönes Onboarding und freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Carolin
Sehr komplex aber effizient
Bewerber/inHat sich 2023 bei VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG in Bonn als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Loop könnte man um 1-2 Personen Kürzen, dass es ohnehin bereits im Vorfeld ein ggf. 1 stündiges Telefonat mit einem der Loop-Teilnehmer gab/gibt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Carolin KöhlerTalent Managerin
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und deinen Verbesserungsvorschlag. Dein Feedback hilft uns, unsere Prozesse stetig weiterzuentwickeln.
Solltest du weitere Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, komme gerne auf einen Ansprechpartner deiner Wahl im HR zu.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Carolin
Super schnell und freundlich. Unkomplizierte Duz-Kultur und herzlicher Empfang bei allen Ansprechpartnern.
Bewerber/inHat sich 2023 bei VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG in Bonn als Inhouse Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kein Bedarf zur Verbesserung, der Loop ist ein klasse Bewerbungssystem.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Carolin KöhlerTalent Managerin
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung. Wir freuen uns, dass unser Bewerbungsprozess eine gute Erfahrung für dich war und wir dich als neuen Kollegen begrüßen dürfen. :-)
Solltest du einmal Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, komme gerne auf einen Ansprechpartner deiner Wahl im HR zu.
Ich wünsche dir ein schönes Onboarding. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Carolin
Schnell, freundlich und professionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei Investor Verlag in Bonn als Junior Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Prozess war sehr schnell und professionell. Ich habe die Zusage nach nur einem Tag erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Carolin KöhlerTalent Managerin
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung. Wir freuen uns, dass du rundum zufrieden mit unserem Bewerbungsprozess bist.
Ich wünsche dir ein gutes Onboarding und viel Spaß bei uns. :-)
Liebe Grüße
Carolin
Schneller, transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG in Bonn als Trainee Online Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keinerlei Verbesserungsvorschläge, da ich den gesamten Bewerbungsprozess als sehr professionell, freundlich und transparent empfand.
Bereits einen Tag nach meiner Bewerbung erhielt ich die Einladung zu einem ersten, lockeren Telefongespräch, das bei mir direkt einen positiven Eindruck vom Unternehmen hinterließ. Relativ zeitnah erfolgte die Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch. Das Interview wurde mit zwei Abteilungsleitern aus dem Online-Marketing sowie zwei Mitarbeitern aus dem HR-Bereich geführt. Zwischen den einzelnen Interviews (ca. 45 Minuten) gab es jeweils eine Pause von ca. 10 bis 15 Minuten. Snacks und Getränke wurden zur Verfügung gestellt. Die Atmosphäre war sehr angenehm und auch wenn die Fragen relativ standardisiert waren, fühlten sich die Gespräche ungezwungen und natürlich an. Durch die verschiedenen Gesprächspartner erhielt man einen umfassenderen Einblick vom Unternehmen, als wenn man nur ein Gespräch geführt hätte. Meiner Meinung nach war die Dauer der Gespräche absolut gerechtfertigt und nicht zu lang. Die telefonische Zusage erfolgte direkt am nächsten Tag.
Bewerbungsfragen
- Es wurden vor allem situationsbezogene und verhaltensbezogene Fragen gestellt: Wie hast du in bestimmten Situationen reagiert, wie hast du das Problem gelöst etc. Dabei konnte man sich auf Erfahrungen aus dem Studium und bisheriger Praktika beziehen, aber auch anderweitige persönliche Erlebnisse zur Beantwortung der Frage heranziehen.
- Fragen zur Motivation, Gründe für die Wahl des Arbeitgebers und zum bisherigen Werdegang: Wieso hatte man sich z. B. für diesen bestimmten Studiengang entschieden?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Carolin KöhlerTalent Managerin
Liebe Kollegin
lieber Kollege,
vielen Dank für die durchweg positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du den gesamten Prozess als professionell, freundlich und transparent wahrgenommen hast. Solltest du doch noch Verbesserungsvorschläge haben, komme gerne auf mich zu!
Ich wünsche dir einen guten Start bei uns. :-)
Liebe Grüße
Carolin
Transparenter, schneller und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG in Bonn als Talent Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Bewerbungsprozess und Einarbeitung
Bewerber/inHat sich 2022 bei VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG in Bonn als Trainee Produktmanagement und (Online-)Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- situationsbezogene, verhaltensbezogene und persönlichkeitsbezogene Fragestellungen. Diese sollte ich anhand meines persönlichen und beruflichen Werdegangs beantworten.
- Gründe für die Wahl des Arbeitgebers, Werdegang: schulisch, Studium, Praktika und Berufserfahrung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.