499 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
499 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vodafone GmbH Vorstellungsgespräche
Vodafone
GmbH
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts zu meckern.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Vodafone in Düsseldorf als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Benefits noch mehr in den Vordergrund stellen durch entsprechende Unterlagen/Broschüren. Kantine, Fitnessstudio, irgendwelche Rabatte etc. Auch wenn sie gerade nicht nutzbar ist. Ich würde das auch nicht in das Gespräch integrieren, das klänge zu sehr nach "Verkaufsgespräch". Lieber als Anlage zum Vertragsangebot.
Bewerbungsfragen
- Ich sollte mich vorstellen und verschiedene Stationen meines Lebenslaufes wurden angesprochen
- insbesondere Gründe für den Wechsel, warum jetzt, warum Vodafone, etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zusage innerhalb von 4 Wochen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Vodafone in Düsseldorf als Editorial Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Größte Beruflicher Fehler, die Konsequenz und das Learning dieses Fehlers
- Auf welches berufliches Projekt bist du besonders stolz und warum?
- Hast du einen Traumjob?
- Was müsste im Job gegeben sein, damit du den Job nicht mehr ausüben wollen würdest?
- etc.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Leider sehr enttäuschendes Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Vodafone (Düsseldorf / Deutschland) in Heidenheim an der Brenz als Praktikantin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Am besten sollte sich Vodafone vorher klar machen, ob den genügend Arbeit für einen Praktikanten gibt. Eine Stellenausschreibungen ausschreiben und dann dem Bewerber absagen mit der Begründung man habe nicht genügend Arbeit für einen ist echt richtig schwach & auch Unterste Schublade. Bevor man den Bewerber mit Präsentationen, Case Studies & gefühlt 1000 Fragen über eine Stunde quält, sollte man dem Bewerben diesen Aufwand sparen. Richtige Zeitverschwendung für beide Seiten - ob man das gemacht hat weil man selbst auch nicht genug Arbeit hat und seine Arbeitszeit „ausnutzen“ muss? Wer weiß...
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, warum Studium
- Viel zu viele stressfragen
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Transparenz & Persönlichkeit
Bewerber/inHat sich 2021 bei Vodafone GmbH in Düsseldorf als Senior Marketing Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Interessen abseits der Arbeit, stärkste Kompetenzen im Berufsalltag, Belege hierfür, Führungserfahrung, persönliche Perspektiven und Wünsche
- Umgang mit Herausforderungen, Erfahrungswerte mit Changeprozessen, interkulturelle und interpersonale Beziehungen, Stakeholdermanagement
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Vodafone in Düsseldorf als Online Redakteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auch nach über einem Monat keinerlei Rückmeldung erhalten. Die Stelle wird schon lange nicht mehr ausgeschrieben und ist vermutlich bereits besetzt. Das könnte man Bewerber*innen allerdings auch mitteilen. Man fühlt sich als Bewerber nicht wertgeschätzt.
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Absolut unseriös
Bewerber/inHat sich 2021 bei Vodafone (Düsseldorf / Deutschland) in Heidenheim an der Brenz als employee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider kam es zu ständigen und kurzfristigen Terminverschiebungen, sodass sich der Prozess über einen Monat gezogen hat. Der angebliche Grund für die Absage war mehr als lächerlich und hätte durch einen genauen Blick in meinen CV bereits am Anfang geklärt werden können. So hätte man sich eine Menge Zeit sparen können.
Bewerbungsfragen
- Es wurden keine Fragen zu meiner Person gestellt.
- Es wurden keine Fragen zum Werdegang gestellt.
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vodafone (Düsseldorf / Deutschland) in Heidenheim an der Brenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Selbständig dem Bewerber eine Rückmeldung zukommen lassen
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Rückmeldung nach 1,5 Monaten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vodafone in Düsseldorf als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern eine Rückmeldung geben.
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Rückmeldung?
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vodafone als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Keine Rückmeldung nach 2 Monate.
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Professionalität des Gesprächs
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Keine Reaktion seitens des Vodafone Recruiting Teams
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vodafone in Düsseldorf als IT Expert beworben.
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Rückmeldung innerhalb einiger Wochen. Nachdem man sich die Mühe einer Bewerbung gemacht hat, darf man mindestens eine kurze Antwort in irgendeiner Form erwarten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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