Vodafone 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

8 Wochen nach meiner Bewerbung habe ich immer noch keinerlei Rückmeldung erhalten. Eine Absage wäre hier allemal wertschätzender gewesen, als gar keine Antwort zu erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für ein angemesseneres Verfahren sorgen.
Ich habe (nach "bestandenen Erstinterview") bereits beim 2. von insgesamt 3 Gesprächen abgesagt, da ich bereits zwei Angebote von Konkurrenten auf dem Tisch hatte. Lächerlich fand ich dennoch die Erwartungshaltung: 3 Gespräche für ein Praktikum - schlichtweg unverhältnismäßig! Ihr seid nicht McKinsey. Da braucht es auch keine Brainteaser im Interview- vielleicht für Strategie, aber nicht für PM/Sales. Auch wenn ich den Case gut bearbeitet habe, finde ich es vom Prinzip her unangemessen. Sollte man vielleicht nochmal überdenken.

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Ausschließlich Bewerber einladen zu stellen die existieren

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Für mich gibt es keinen einzigen Kritikpunkt, weder fachlich noch persönlich. Die Kommunikation war einwandfrei (Vor und nach den Gesprächen). Alle Beteiligten wussten bestens Bescheid, somit merkte man sofort, dass es intern eine klare Kommunikation herrscht. Ich wurde immer in den Gesprächen über den weiteren Verlauf des Prozesses aufgeklärt. Von der Einladung bis zur Zusage vergingen mehrere Wochen, in denen ich zu jeder Zeit über den Stand meiner Bewerbung informiert war. Die Bewerbungsgespräche waren sehr angenehm und professionell.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich auf eine DMM Stelle bei Vodafone im Online Marketing beworben. Leider habe ich nie eine Bestätigung über Eingang der Bewerbung erhalten. Daraufhin hatte ich 5 Wochen nach Bewerbung freundlich um den Status gebeten, und nachgefragt, ob die Bewerbung überhaupt eingegangen sei. Auch darauf habe ich nie eine Antwort erhalten. Die Stelle war auch lange noch ausgeschrieben. Mittlerweile sind 9 Monate vergangen.
Ich habe bereits ein paar Jahre Berufserfahrung in einem anerkannten Konzern, einen Masterabschluss in dem Bereich und würde mich als qualifiziert für die Stellenbeschreibung sehen. Es ist schade, dass man keine Absage erhält, obwohl man wohlmöglich ein guter Kandidat wäre.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm. Mir wurde, nachdem ich die Bewerbung abgeschickt habe, innerhalb von zwei Wochen geantwortet und auch ein Vorstellungsgespräch angeboten + Tipps zur Vorbereitung für das Gespräch. Ich hatte das Vergnügen mit zwei Damen - aus dem Bereich für den ich mich beworben hatte - ein Gespräch zu führen. Die Atmosphäre war angenehm und meine Gesprächspartner waren sehr verständnisvoll obwohl ich ziemlich nervös war. Alles in allem lief es super: Ich bekam gutes Feedback und bin dementsprechend mit einem guten Gefühl nach Hause gegangen. Leider habe ich letztlich eine Absage bekommen, da es der HR Abteilung nicht möglich war die Praktikumszeit auszudehnen (18 Monate). An dem Punkt meine einzige Kritik: Eine Alternative für 6 Monate wurde mir trotz des guten Vorstellungsgesprächs nicht vorgeschlagen, da ich hierfür nicht in Frage käme - Sehr schade da ich mich wirklich gut mit dem Unternehmen identifizieren kann und mich wohl gefühlt habe. Die Absage kam persönlich - per Telefonat statt E-Mail - was ein großer Pluspunkt ist, da es zeigt dass dem Unternehmen seine Bewerber bzw. möglichen Mitarbeiter wichtig sind.
Vielleicht klappts ja beim nächsten Mal!

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Verbesserungsvorschläge

Wie wärs mit - auf Fragen der Bewerber einfach mal antworten? Und keine automatisch generierten Absagen auf Englisch, das wirkt so als ob man die Bewerber 0 wertschätzt.

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