Vodafone 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Dies bezieht sich nur auf eine der drei Bewerbungen:
Wenn bei einem Kandidaten auf den ersten Blick erkannt wird, dass er nicht die Stelle erhalten wird, sollte man ihn nicht länger als eine Woche hängen lassen. In meinem Fall waren es ca. ~4 Wochen. Ich würde sogar raten, ihm in dem Moment abzusagen, wenn man seinen unpassenden CV zum ersten Mal sieht und sich sicher ist, dass es zu keiner Einstellung kommen wird.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zu Beginn hat man direkt gemerkt, dass das Gespräch für die beiden Herren eher lästig war und sie alles schnell abwickeln wollten. Nicht einmal ihre Visitenkarten haben sie hingelegt. Es wurde ein unrealistisches Rollenspiel durchgeführt, welches voraussetzte, dass man solche Situationen bereits blind kennt - was keinen Sinn macht, wenn man sich hier als Junior Account Manager bewirbt. Ein Rollenspiel angelehnt an die vorherige Stelle (ebenso im Vertrieb) wäre sinnvoller gewesen. Auch wirkte es auf mich so, als wäre Spaß am Beruf bei Vodafone eher unerwünscht.

Allgemein empfand ich das Gespräch als sehr unangenehm. Das Telefoninterview mit einer Dame, welches zuvor stattfand, war deutlich angenehmer.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nach dem Abschicken meiner Bewerbung nie eine Rückmeldung erhalten. Das ist nun schon einige Monate her, weshalb ich von einer Absage ausgehe. Dies sollte nicht vorkommen.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich und direkt sein wäre von Vorteil
Nach meiner Zusage, hat sich keiner mehr gemeldet, Anrufe wurden ignoriert sowie E-Mails

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich CV und Anschreiben durchlesen, bevor man das Gespräch führt und vor allem bevor man einen Bewerber für ein Gespräch einlädt. Wenn die Gehaltsvorstellungen zu hoch sind, dann bitte auch nicht einladen, da es sonst Zeitverschwendung für beide Seiten ist.

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Verbesserungsvorschläge

Man konnte keine Dokumente nachträglich im System hochladen, obwohl man danach gefragt wurde. Die Dokumente habe ich dann an HR per E-Mail gesendet und es wurde dort für mich hochgeladen. Kurz danach habe ich aber sehr schnell Rückmeldung bekommen.