Vodafone 

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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Rückmeldung geben
- Erreichbarkeit verbessern (Recruiterin geht nicht ans Telefon, auf Mails wird nicht geantwortet)

Verbesserungsvorschläge

Einladung und Gespräch gut. Einen Tag nach dem Vorstellungsgespräch kam auch direkt die Zusage und da ich mir nicht sicher war, durfte ich auch nochmals anrufen um meine letzten Fragen loszuwerden, was total nett war! Jedoch sagte ich dann einen Tag später die Stelle ab und konnte ab diesem Zeitpunkt niemanden erreichen, weder meine direkte Ansprechpartnerin noch den weiteren Gesprächspartner. Ich schrieb eine Mail und rief über zwei Wochen hinweg zig mal an, da ich noch auf mein Formular zur Erstattung der Vorstellungskosten wartete. Doch es kam weder auf meine mehreren Mails noch auf meine Anrufe eine Antwort - UNVERSCHÄMT! Das ging so weit, dass ich über die Personalabteilung das Formular anforderte.
Die schickten mir dann das Formular auch direkt zu, jedoch kam dann die nächste Frechheit. Laut Formular werden einem die Kosten nicht erstattet, wenn man den weiten Weg mit dem Auto kommt, da sie lediglich die Spritkosten zum nächstgelegenen Bahnhof zahlen. Dies ist jedoch totaler Schwachsinn, da das nur zählt, wenn man vor Antritt daraufhingewiesem wird!! Wenn das nicht der Fall ist hat man das Recht auf die voller Rückerstattung! Nicht abzocken lassen - dran bleiben!

Verbesserungsvorschläge

In der Vergangenheit hatte ich mich bereits mehrmals bei Vodafone auf haargenau zu meiner Qualifikation passende Stellen beworben – ohne irgendein konstruktives Feedback. Irgendwann, nach Wochen oder Monaten, kam eine "nichtssagende Absage" – und die betreffenden Stellen waren im Folgenden weiterhin monatelang oder gar jahrelang ausgeschrieben. Bei so viel hochprofessioneller Arbeit im Recruiting und in der Fachabteilung habe ich davon abgesehen, mich ein weiteres Mal zu bewerben ;-)

Vor ungefähr zwei Wochen wurde ich von einer ortsansässigen Zeitarbeitsfirma bezüglich einer (eigentlich hochinteressanten) IFRS-Spezialistenstelle im Accounting kontaktiert, welche eine umfangreiche Qualifikation und ein hohes Fachwissen erfordert. Der "Clou": Die Stelle sollte in Arbeitnehmerüberlassung besetzt werden. Aus der (sehr präzisen ;-) Arbeitgeberbeschreibung konnte ich zweifelsfrei erkennen, daß es sich um eine Position im Hause Vodafone handelt.

Da ich mich gerade in Karnevalslaune befand, dachte ich: Ein Versuchsballon schadet nicht ;-) Ich schrieb daher eine Email an das allgemeine Bewerber-Postfach bei Vodafone und fragte an, ob eventuell ein Accounting-Spezialist mit IFRS-Kenntnissen für Bilanzierungstätigkeiten gesucht werde…. Daraufhin erhielt ich prompt Pauschalantwort Nr. 1, welche da lautete wie folgt:

"Liebe Frau (Name), Sie interessieren sich für Vodafone Deutschland / Vodafone Kabel Deutschland. Vielen Dank dafür. Sie finden unsere offenen Vakanzen – tagesaktuell – in unserem Karriere-Portal unter Jobs für Berufseinsteiger und Professionals: (Link)

Sie finden keine passende Stelle in unserem Karriere-Portal ? Dann registrieren Sie sich doch dort. Hinterlegen Sie Ihr vollständiges Profil mit allen Bewerbungsunterlagen. Anschließend können Sie sich direkt auf freie Stellen bewerben. Darüber hinaus sind Sie jederzeit über den Stand Ihrer Bewerbung informiert. Haben Sie weitere Fragen zum Bewerbungsprozess? Unter (Link) bekommen Sie Antworten. Ihre Fragen ist dort nicht beantwortet? Dann rufen Sie uns an unter (Bewerberhotline). Der Anruf ist kostenlos. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

(Signatur)"

Nun ja, bei WIRKLICHEM Interesse an meiner Bewerbung hätte ich wohl eine Antwort auf meine detaillierte Anfrage bekommen ;-)))

Ich erlaubte mir in meinem (zugegebenerweise nicht ganz ernsthaft abgefassten ;-) Feedback, dies zu bemerken – und auch, daß mit einer derartigen, aus Textbausteinen bestehenden "Pauschalantwort" der eine oder andere qualifizierte Bewerber schon mal dauerhaft in die Flucht geschlagen werden kann. Ferner wies ich auf den "Tipp" der Zeitarbeitsfirma hin und bemerkte dazu, daß hochqualifizierte Spezialisten nicht auf der Straße liegen und es nicht nötig haben, sich in Arbeitsverhältnisse zu begeben, welche gemäß Artikel 4 der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte geächtet sind ;-)

Weiterhin bat ich darum, zumindest dieses Feedback an die Fachabteilung und an die Führungskräfte des "Servicecenters" weiterzuleiten.

Ich hatte nicht wirklich mit einer Antwort gerechnet. Dennoch erhielt ich prompt "Pauschalantwort" Nr. 2, welche gleichlautend mit der ersten war, nur deutlich kürzer.

Ich denke, Franz Kafka hatte, BEVOR er seine Hauptwerke verfasste, allzu häufig mit derartigen "Servicecentern" zu tun ;-)))

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Eigentlich wollte ich diese Bewertung vor genau einer Woche ins Netz stellen, weil der Schriftwechsel bereits vor acht Tagen erfolgte. Prompt fiel jedoch am nächsten Morgen der Internetanschluss aus – für ganze drei Tage :-/

Da es sich nicht um meinen eigenen Internetanschluss handelt, werde ich den Anschlussinhaber noch einmal fragen, ob er mir die Antworten auf seine Reklamation zur Verfügung stellen kann. Ich könnte wetten, daß sie mit den "Pauschalantworten", welche ich erhalten habe, große Ähnlichkeit haben….

Honi soit qui mal y pense ;-)))

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsprozess bei Vodafone habe ich als sehr angenehm mit einer schnellen Bearbeitung empfunden.
Ich habe mich über das Online-Portal auf eine ausgeschriebene Stelle beworben, innerhalb von einer Woche habe ich bereits eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch erhalten. Positiv anzumerken ist hier, dass die Einladung und Absprache bereits über einen Mitarbeiter aus der entsprechenden Abteilung erfolgte. Das Gespräch war sehr sehr angenehm. Mir wurde direkt vorgeschlagen, sich zu dutzen, da dies Teil der Firmenpolitik ist. Natürlich wurden auch knifflige Fragen zu Vodafone und den Wettbewerben gestellt, sowie ein kleiner Case, welchen ich lösen sollte, aber dennoch habe ich mich die ganze Zeit sehr wohl gefühlt und empfand auch alles als sehr fair. Meine beiden Gesprächspartner waren sehr offen und konnten mir auch alle meine Fragen beantworten. Wie besprochen, habe ich innerhalb einer Woche eine Rückmeldung erhalten, dies erfolgte telefonisch von einem der beiden Gesprächspartner. Ich habe eine Zusage bekommen und auch danach lief die Kommunikation weiterhin sehr entspannt ab und den Arbeitsvertag habe ich auch zügig erhalten.

Bewerbungsfragen

Freiwilliges Praktikum während des Masterstudiums

Verbesserungsvorschläge

Zwei sehr unauthentische, unprofessionelle Vorstellungsgespräche. Keine offene Kommunikation. Danach eine standardisierte Absage aus den Vorlagen.

Verbesserungsvorschläge

- bessere Recruiter einstellen
- schnellere Reaktionen
- Nicht von "kurzem 20 Minuten Austausch" sprechen, wenn es ein Telefoninterview über 60 Minuten ist... Es gibt Bewerber, die noch im Job sind und nachmittags dann auch nur 20 Minuten einrichten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

schnellere Rückmeldung geben

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Alles in allem ein super angenehmer und vor allem schneller Bewerbungsprozess. Wertschätzende und angenehme Atmosphäre und Interviewer gab ausreichend Platz für eigene Fragen und Bedürfnisse. Habe mich von Beginn an sehr wohl gefühlt und freue mich auf das Praktikum!