Vodafone 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach ewigem hin und her, falsche Terminierung, nicht einhalten von Absprachen, habe ich mich nun dazu entschlossen Vodafone eine Absage zu erteilen.
Wenn Vodafone so mit ihren Angestellten und Kunden umgeht wie mit ihren Bewerbern, dann kann ich definitiv nicht für die arbeiten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschlag: Sich in puncto Zuverlässigkeit nicht am eigenen Mobilfunknetz orientieren!
Gesprächstermine wurden platzen gelassen, zugesagte Rückmeldefristen wurden nicht eingehalten, auf Nachfrage gab es ständiges Vertrösten und heuchlerisches Bekunden von angeblich fortwährendem Interesse. Beim Follow-Up-Termin war man unvorbereitet. Alles in allem eine absolute Empörung! Die erhaltene Absage nach ettlichen Wochen war daher weder überraschend noch bedauerlich.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Prozess noch etwas beschleunigen

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch mit der Fachvorgesetzten war sehr angenehm und professionell. Ich bekam umfassende Informationen zur Position und zum Unternehmen und konnte mir ein gutes Bild machen. Fragen an mich bezogen sich schwerpunktmäßig auf meine Berufserfahrung und mein Fach Kow-how
Die Absage (was natürlich schade ist) bekam ich persönlich und nicht mit einem Standard-Anschreiben, was positiv hervorzuheben ist.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe zu Beginn meines Vorstellungsgesprächs erfahren, dass es sich nicht um eine "Senior CRM Projektmanager" Position handelt, sondern das ein "Kampagnenmanager" gesucht wird. Ich war kurz davor das Gespräch schon nach 5 Minuten abzubrechen, habe aber dann trotzdem aus Höflichkeit das Gespräch fortgesetzt. Ich hätte mir gewünscht, dass im Gespräch eine weitere Person aus der Personalabteilung dabei gewesen wäre. Denn mein Gesprächspartner war sehr unprofessionell in der Art und Weise das Gespräch zu führen. Weitere Punkte: Verspätung; Konferenzraum zu kurz reserviert und das Gespräch musste im Empfangsbereich fortgesetzt werden

Verbesserungsvorschläge

Dringend die technische Qualität der Telefon Interviews überprüfen. Es gab ständig Aussetzer, Rauschen, Kollegin war "mal" besser und mal schlechter zu verstehen = Nicht gerade hilfreich. Für den Bewerber unerträglich + es hängen ggf. Existenzen davon ab!

Verbesserungsvorschläge

Zusagen einhalten, wenigstens Absagen

Verbesserungsvorschläge

Per Mail bekam ich eine Einladung zum Assessment-Center. Am gleichen Tag folgte dann aber eine Absage. Da ich von einem technischen Fehler ausging, versuchte ich die zuständige Kontaktperson aus der HR telefonisch zu erreichen. Der Kontakt in der Bewerberhotline war leider unfreundlich und die Person konnte bzw. wollte mir keine Auskunft erteilen. Daher sollte ich eine Mail schicken, auf die ich aber auch keine Antwort erhielt. Einige Tage später habe ich es telefonisch noch einmal versucht und habe eine dann eine Absage am Telefon bekommen. Dabei stört es mich nicht, dass ich eine Absage erhalten habe, sondern die Tatsache, dass ich eine lange Zeit im Ungewissen gelassen wurde, die HR mehrfach kontaktieren musste um überhaupt eine Aussage zu erhalten und ich keine vernüftige Erklärung sowie aufrichtige Entschuldigung erhalten habe.