496 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
496 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vodafone GmbH Vorstellungsgespräche
Vodafone
GmbH
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Telefoninterview war eher wie ein Verhör
Bewerber/inHat sich 2018 bei Vodafone GmbH in Düsseldorf als Junior Account Manager SME beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte beim Telefoninterview auf jeden Fall das Mitschreiben bzw. Tippen unterlassen, auch wenn diese Unterlagen an die weiteren Entscheider vorgelegt wird.
Jede Antwort auf die gestellten Fragen wurden notiert. Und es waren sehr viele detaillierte Fragen. Ich hatte schon wesentlich angenehmere Interviews, das war eher wie ein Verhör. Es wurde mir die Möglichkeit gegeben auch Fragen zu stellen.
Bewerbungsfragen
Viele Fragen bezüglich der Position bspw. Erwartungen, bevorstehende Herausforderungen.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Einfach nur unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Vodafone GmbH in Düsseldorf als Aushilfe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess sollte noch einmal komplett überarbeitet werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr späte Reaktion
Bewerber/inHat sich 2017 bei Vodafone in Düsseldorf als Senior Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach, sollte man zeitnah auf eine Bewerbung reagieren. 10 Wochen für die erste Reaktion sind meiner Ansicht nach zu lang!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Sehr guter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Unitymedia GmbH in Köln als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, ich war rundum zufrieden!
Bewerbungsfragen
- Detaillierte Abfrage des bisherigen Lebenslaufs mit Aufgaben und erlernten Skills in den bisherigen Stationen.
- Warum das Studium gewählt etc.
- Warum Unitymedia?
- Welche Aufgaben könnten dich erwarten?
- Wie stellst du dir den Arbeitsablauf vor?
- Welche Aufgaben interessieren dich?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schlechtester Bewerbungsprozess jemals
Bewerber/inHat sich 2017 bei Unitymedia in Köln als Brand Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Beworben Mitte des Jahres erhielt ich Anruf, dass die Stelle geschlossen wird ohne diese neu zu besetzen. 2 Monate daraufhin ein Anruf mit Interviewanfrage für die selbe Stelle. Sehr interessantes Interview mit Head of aber daraufhin habe ich nie Feedback oder eine Absage erhalten auch nach mehrmaliger Nachfrage nicht.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Unitymedia in Köln beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Standardfragen
- Warum Unitymedia?
- Ansonsten Erklärungen zum Lebenslauf und einige fachliche Fragen
- es wurden gezielt Fragen zu Skills, die benötigt werden, abgefragt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unverantwortlich und unorganisiert
Bewerber/inHat sich 2016 bei Vodafone GmbH in Eschborn als student beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte wenn Sie Arbeitsvertrag jemandem versprechen dann dieses auch erledigen
Bewerbungsfragen
- Standardfragen
- Standardfragen
- Standardfragen
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Verloren im Prozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Unitymedia in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vor Ort herrschte eine sehr geschäftige Atmosphäre. Das Gespräch verlief sehr angenehm und dauerte eine knappe Stunde.
Die Zusage kam auch prompt, telefonisch, ein paar Tage später. Die Formalitäten haben sich allerdings extrem in die Länge gezogen. Teilweise vergingen mehrere Wochen, bis man wieder etwas vom Unternehmen gehört hat.
Der Bewerbungsprozess an sich ist in meinen Augen sehr undurchsichtig. Im Online-Tool gibt es nur einen einzigen Status "In Bearbeitung" für sämtliche Schritte. Ein Wenig Orientierung für den Bewerber wäre hier sicherlich förderlich. Das gleiche Tool habe ich schon bei anderen Unternehmen gesehen, welche den Prozess aber wesentlich transparenter gestalten.
Der Gesamteindruck hat letztendlich auch eher zu einem schlechten Bauchgefühl geführt, sodass ich mich am Ende für ein anderes Unternehmen entschieden habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unprofessionell und wenig wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2017 bei Vodafone GmbH in Düsseldorf als National Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zusagen (Rückmeldungstermine) einhalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr gut
Bewerber/inHat sich 2017 bei Kabel BW GmbH & Co. KG in Stuttgart als IT-Systemelektroniker beworben.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Person, Interessen
- Vorstellung des Berufs, Wieso Unitymedia, Eigene Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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