Vodafone 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach einem ersten Bewerbungsgespräch(Bewerbung im Vertrieb) wurde man zwei Tage später vom HR angerufen, wo einem gesagt wird, dass man im Gespräch überzeugt hat und bietet einen Probetag an. Nach dem Probetag(bei dem Probetag fällt auf, dass der Mitarbeiter scheinbar nicht wirklich geschult ist! Kein Upselling, der Mitarbeiter entscheidet für den Kunden. Ich denke, hey, wenn der eingestellt wird, dann hast du den Job sicher!!!!) wird man von einer hohen Führungskraft angerufen und es wird gesagt, dass das Unternehmen Unitymedia einen haben will. Es soll an den HR weitergeleitet werden, damit diese den Vertrag fertig machen. Nach zwei Wochen ohne Rückmeldung wird man angerufen und es wird einem mitgeteilt, dass die Führungskraft das Unternehmen verlassen hat und ich zu einem weiteren Gespräch eingeladen werde. Nach dem Anruf ist man natürlich ziemlich perplex, aber ich stimme natürlich dem zweiten Gespräch zu. Das zweite Gespräch dann absolviert. Nach dem Gespräch natürlich positiv rausgegangen. Mir wurde gesagt, wir melden uns bei Ihnen und rufen Sie an. Zwei Tage später bekomme ich eine lieblose Mail, dass es leid tut mir zu sagen, dass ich nicht in die engere Auswahl gezogen werde.
Für mich natürlich nicht nachvollziehbar...
Hier wird wohl leider kein Wert auf Zusagen gelegt. Schade eigentlich, hätte mehr erwartet!!!

Bewerbungsfragen

Für die Stärken wurde sich zu Keiner Zeit interessiert. Stattdessen wird permanent in einer Tour die Stelle schlecht gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Das war mein aller erstes Bewerbungsgespräch und ich bin begeistert.
Der Umgang mit den Mitarbeitern und mit einem als Bewerber selbst ist einfach extrem angenehm.
Man vergisst, dass man sich in einem Vorstellungsgespräch befindet. Das Gespräch war extrem locker und humorvoll man kann sich das nicht vorstellen.
Was mich auch noch sehr überrascht hat ist, dass man sofort die Rückmeldung erhält.
Der gesamte Bewerbungs Prozess läuft auch sehr professionell ab.
Ich bin immer noch von Vodafone sehr beeindruckt und kann jedem nur ans Herz legen sich hier zu bewerben.
Mein Vorstellungsgespräch war in Düsseldorf.

Verbesserungsvorschläge

Keine Eingangsbestätigung nach Bewerbung. Dann plötzlich und nach so langer Zeit auch überraschend nach 2 Monaten eine Einladung zum 1. Gespräch. Zwei Wochen später zweites Gespräch. Im Gespräch lässt man den Bewerber dann spüren, dass er Bittsteller ist. Danach trotz Versprechung keine weitere Meldung von UM. Dies ist nun 8 Monate her. Ich gehe einfach mal von einer impliziten Absage durch Nichtmelden aus.
Finde ich für eine Firma dieser Größe absolut unprofessionell und gibt im Personalmarketing auch für andere, zukünftige Bewerber ein mieses Bild ab. Andererseits zieht man damit die "Kommunikationsstrategie" durch, denn auf der Homepage gibt es keine Möglichkeit, direkte Ansprechpartner herauszufinden und diese zu kontaktieren. Einzig ein allgemeines Jobs Postfach bleibt, aber eine Mail dorthin mit Rückfrage zum Job wurde nicht beantwortet. 3 meiner 5 Gesprächspartner sagten mir aber auch zudem, dass sie noch nicht so lange dabei sind. Passt ja vielleicht zum Bild.

Verbesserungsvorschläge

Keine Eingangsbestätigung, keine Rückmeldung, nichts. Bei einer Firma dieser Größe darf das nicht sein.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde zwei Tage nach Absenden der Bewerbung geantwortet, dass ich zu einer Bewerberrunde eingeladen bin. Gleich danach folgte ein kurzes telefonisches Interview. Diese fand in Ratingen in der Hauptzentrale von Vodafone West statt. Die Atmosphäre unter den Bewerbern und dem Vorgesetzten war sehr angenehm und es wurde unter anderem genau beschrieben, was Vodafone genau bei einem zukünftigen Verkäufer/Berater haben will. Auf gegenseitige Fragen wurde eingegangen.
Circa zwei Wochen nach dem Ausflug in Ratingen wurde ich zum Vorstellungsgespräch nach Hückelhoven eingeladen. Die ursprüngliche Stellenausschreibung besagte den Arbeitsort Aachen an, jedoch seien alle Stellen in Raum Aachen besetzt.
Nach zwei Probearbeitstagen wurde mir gesagt, dass sie, wenn sie mich tatsächlich nehmen würden, die Stelle in Erftstadt für mich eventuell hätten.
Ich hatte einen (sehr) guten Eindruck hinterlassen und sie würden sich zeitnah melden... nur es passierte nichts.
Da die Stelle(n) fast jede Woche neu ausgeschrieben werden, ist schon fast eine kleine Frechheit.

Da ich die Absicht hatte im Raum Aachen arbeiten zu wollen und mir Erftstadt etwas zu weit entfernt ist, ist es im Prinzip nicht schlimm bei Vodafone kein Arbeitsverhältnis zu haben. Ich finde es dennoch schade, dass es trotz Versprechen keine Rückmeldung gab.

Und die Bezahlung ist auch nicht grade sehr hoch, sollte aber bekannt sein. Nur wer gut verkauft, kann sich auch mal einen Apfel gönnen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungseingang und das erste Gespräch war innerhalb von 10 Tagen.
Danach gab es zum Teil eine komische Reihenfolge.
1. Gespräch
dann Online Eignungstest
Dann 2. Gespräch
dann EMail Absage
eine Woche später Info per Telefon warum

Verbesserungsvorschläge

Ich habe bereits Gutes erwartet, dennoch wurde meine Erwartung übertroffen. Keine "krummen" Fragen oder irgendwelche Fallen. Offen, "auf Augenhöhe" mit teils direkter Reflektion. Besser hab ich es bis jetzt nicht erlebt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Antwort oder ein Zwischenbescheid zur laufenden Bewerbung
nach dem man sich auf dem eigenen Portal angemeldet und auf eine Stelle beworben hat!

Ein Professionelles Bewerbermanagement stellt sicher andere Anforderungen an.

Es werden permanent eine große Menge an neuen Mitarbeitern in verschiedenen Gebieten und Hierarchieebenen gesucht .
Wenn man aber mit Bewerbern so respektlos umgeht, braucht man sich über wenige Bewerber nicht wundern.

Hier möchte man nicht arbeiten!

Verbesserungsvorschläge

Alles war bis "zur Zielgeraden" sehr angenehm und vielversprechend.
Leider hat letztendlich eine strategische Firmenentscheidung zu einer Absage geführt.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem meine Bewerbung bei Unitymedia einging, bekam ich wenige Tage danach einen Anruf. Man wollte mit mir einen Termin ausmachen, um ein Telefoninterview durchzuführen
(Dies fande ich sehr löblich, da hier mein Zeitplan berücksichtig wurde.)

Pünktlich zum abgesprochenen Termin bekam ich dann den Rückruf. Dieses Gespräch war sehr locker, beide Parteien haben sich viel zu erzählen gehabt. Man konnte zusammen lachen und den einen oder anderen Small-Talk halten. Dadurch wurde mir meine Nervosität sehr schnell genommen.

Ein paar Tage später kam dann eine Email, mit der Bitte, dass ich mich doch persönlich vorstellen möchte. Im Anhang befand sich ein Aufgabenblatt, welches ich bis zu dem Vorstellungstermin ausarbeiten sollte. (Ich hatte zu diesem Zeitpunkt noch ca. 2 Wochen Zeit)

Am Tag des Vorstellungsgespräches wurde ich dann sehr vorbildlich empfangen und in ein Meetingraum geführt. Dort wurde ich dann von drei weiteren Personen begrüßt. (Neben den Personalern und einer leitenden Person war auch der Betriebsrat anwesend ; kannte ich so davor nicht, deswegen TOP!)

Nachdem sich meine Gesprächsparter alle vorgestellt hatten, sollte ich nun mein Vortrag halten. Gesagt getan, Nervosität stieg wieder an.

Mit Hilfe von Humor und Spass wurde mir das Gefühl der Nervosität schnell wieder genommen.

Nach dieser Präsentation habe ich etwas über mich erzählt und durfte danach ein Verkaufsgespräch (Rollenspiel) führen.

Auch hier habe ich viel Spass gehabt und somit konnte ich dieses Verkaufsgespräch erfolgreich absolvieren.

Fazit:
Hochwertiger Recruiting-Prozess mit Menschen die wirklich Spass an ihrer Arbeit haben.
Man hatte teilweise das Gefühl, unter "Bekannten" zu sein.
Es herrschte ein perfekter Ausgleich zwischen Small-Talk und "Tacheles".
Zeitlich war es einwandfrei aufeinander abgestimmt, so dass der gesamte Bewerbungsprozess flüssig ablief.

Ich empfehle dieses Unternehmen definitv weiter!

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