Vodafone 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Gesprächspartner wirkte sehr nervös; leider kam kein angenehmes informatives Gespräch zustande. Nach automatischer Absage per Email wurde auf meine Nachfrage hin ein weiterer Telefontermin vereinbart, bei dem ich detaillierteres Feedback erhalten sollte. Leider wurde ich versetzt und habe nie wieder etwas gehört.

Verbesserungsvorschläge

Beworben im Mai, eingeladen im August. Äußerst langatmiger Bewerbungsprozess. Zwischenfeedback Fehlanzeige. Zum eigentlichen Gesprächsstart 30min warten lassen. Im Gespräch selbst gab es keinerlei Infos über vertragliche Konditionen. Auf Nachfrage wurde auf einen zweiten Termin verwiesen. Als würde jeder mit Kusshand und allen Konditionen zu Vodafone wollen. Ebenso wurde mir zugesagt, innerhalb der nächsten 3-4 Werktage Feedback mit persönlicher Auswertung meiner Leistung zu erhalten. Fehlanzeige, nach 1,5 Wochen Standardabsage per Mail.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich im Dezember beworben, im Februar hatte ich ein Telefoninterview, im Mai ein Interview vor Ort, im Juni habe ich die Info bekommen, dass ich eine Runde weiter bin, dann ist erst mal gar nichts passiert. Nach mehrfachen nachfragen habe ich Ende August eine Absage ohne Begründung bekommen. Während der Bewerbung hat sich 3 Mal mein Ansprechpartner bei HR geändert. Alles in allem hat der Prozess nicht nur sehr lange gedauert, er war auch sehr intransparent, dabei waren die wechselnden Ansprechpartner auch keine große Hilfe.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme und offene Atmosphäre. Es wurden alle Fragen beantwortet und klar dargelegt was die neue Stelle beinhaltet. Sowohl direkter Vorgesetzter als auch HR Mitarbeiter waren im Gespräch. Schnelle Antwort (innerhalb von 7 Tagen) mit der Zusage

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schlechte interne Kommunikation

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme und professionelle Kommunikation bereits zum Start des Bewerbungsprozesses und in den ersten Telefonaten.
Im Rahmen der Bewerbungsgespräche eine sehr offene und jederzeit wertschätzende Atmosphäre in welcher immer das Gefühl vorherrschte, auf Augenhöhe miteinander zu kommunizieren.
Alle Gesprächspartner wirkten authentisch, der Inhalt und die Struktur der Bewerbungsgespräche war jederzeit klar ersichtlich, zielgerichtet und auf die Stelle bezogen.
Auch in der dann folgenden Kommunikation setzen sich diese Eindrücke 1:1 fort. Man fühlte sich jederzeit wohl und ernst genommen. Top!

Verbesserungsvorschläge

Enttäuschender Prozess von B bis Z.
A, also das Gespräch war in Ordnung.
Eine Aufgabenstellung, die es in 30 Minuten zu lösen galt, war fair und auf die Stelle passend.
Anschließend gab es noch ein Interview zum Werdegang und Detailfragen zu einzelnen Positionen, zu denen ich mich und meine Arbeit reflektieren sollte.
Die Zusage vom Fachbereich erhielt ich bereits am nächsten Tag.

Von HR hörte ich nichts.

Nach 2 Wochen kam die Info, dass der Fachbereich bei HR einen Vorabvertrag angefordert hätte, damit etwas "Geschwindigkeit" in den Prozess kommt.

Von HR hörte ich nichts.

Dann, ca. 6 Wochen nach dem Gespräch kam die Info von HR, dass man sich für mich entschieden habe. Ich freute mich riesig.
Als nächstes fragte mich der Personaler, ob ich mein Gehalt auf eine 40 Stunden Woche berechnet hätte, bei VF hätte man weniger und deshalb würde sich das Gehalt auch reduzieren, auf einen Betrag x.
Ich sagte, er solle das mal niederschreiben.
Ich rief beim Fachbereich an, um zu fragen, ob man das dort auch so sehe. Die klare Antwort war - nein.
Man wolle das mit HR klären.

Das Schreiben von HR kam. Am Betrag hatte sich nichts geändert. Allerdings war jetzt noch die Stelle abgewertet worden. Von Manager auf Spezialist.
Auf meine Nachfrage bei HR kam die Aussage, dass ich im Gespräch Defizite gehabt hätte. Das klang vom Fachbereich her anders.

Als ich beim Gachbereich erneut nachfragte, kam am gleichen Tag die Absage.

Ich hatte, während des ganzen Prozesses nach dem Gespräch, nicht den Eindruck von Wertschätzung.

Einfach nur schade.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich in sämtlichen Gesprächsrunden sehr wohl und gut aufgenommen gefühlt. Wer hätte gedacht, dass ich es von einer Bewerbung einmal sagen würde, aber: Es hat richtig Spaß gemacht! Gute Mischung auf professionellem Umgang und gleichzeitig sehr fairer und angenehmer Stimmung in den Gesprächen. Die Wertschätzung war deutlich zu spüren. Es wurde sich viel Zeit genommen und auf Fragen ausführlich eingegangen.
Im Gegenzug wurde auch Professionalität und Ehrlichkeit vom Bewerber verlangt, was aber durchaus nachvollziehbar ist. Nur beidseitige Authentizität hilft am Ende allen Beteiligten weiter. Ebenso sollten Vodafone-Kennzahlen parat sein und die Gründe der Bewerbung schlüssig dargelegt werden können. Aber auch das ist ja absolut selbstverständlich. Und ruhig selbstbewusst auch als Berwerber die ein oder andere kreative Frage stellen. Mut zahlt sich aus.
Fazit: Wer sich sehr gut vorbereitet, schlichtweg sich einfach echt gibt und ein klein wenig "frech/kreativ" rüberkommt, kann sehr schnell vergessen, dass er überhaupt in einem Berwerbungsgespräch sitzt!

Verbesserungsvorschläge

Die 3 Gespräche (persönlich wie auch telefonisch) liefen sehr strukturiert und professionell ab. Vor allen Dingen die Zuverlässigkeit bei Zusagen und terminlichen Absprachen hat mich überzeugt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Absage an sich ist ja kein Problem. Nach 2 langen und angenehmen persönlichen Bewerbungsgesprächen erwarte ich jedoch ein persönliches Feedback bei der Absage anstelle einer Standardemail. Zudem wurde mir nach dem 2. Gespräch gesagt, dass ich innerhalb von 5 Tagen eine finale Zu- und Absage erhalte. Die Absage kam dann als Standardemail 2 Monate nach dem letzten Gespräch.