Vodafone 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe jederzeit den Eindruck gehabt, dass das AC strukturiert und gezielt aufgebaut und umgesetzt wird. Mir hat hat es insgesamt sehr gut gefallen.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Bearbeitung meiner Bewerbung, sehr freundliche Teams, flexibel in der Terminabstimmung, Fallstudie aus der Praxis und an der Position angelegt

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich erfolgreich bei der Unitymedia BW GmbH in Heidelberg beworben. Das Gespräch verlief angenehm, freundlich und offen. Ausgeschrieben war ein Praktikum, beworben habe ich mich als Werkstudentin und bekam auch zeitnah die Zusage. Das Unternehmen war flexibel und hat sich den Rahmenbedingungen einer Werkstudentenstelle sehr gut angepasst und diese akzeptiert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich über das Onlineportal beworben und alle meine Informationen angegeben.
Die einzige Reaktion innerhalb von 4 Wochen war, dass ich jetzt mit Werbung von Unitymedia zugemüllt werde. Ich habe seit meinem Umzug keine Werbung von UM erhalten - komischerweise kurz nachdem ich meine Bewerbung dort eingereicht habe...
Daher habe ich die Bewerbung zurückgezogen.

Verbesserungsvorschläge

nach dem Erstgespräch keinerlei Rückmeldung, erst nach zweifacher Rückfrage Antwort, dass die Stelle nun doch nicht besetzt wird

Verbesserungsvorschläge

Vor mehr als einem viertel Jahr beworben. Keine Antwort außer dass die Bewerbung der Fachabteilung vorliegen würde. Stelle war schon einmal längere Zeit ausgeschrieben, wurde dann wieder aus Stellenbörse gelöscht und wieder eingestellt. Habe meine Bewerbung nun zurückgezogen, habe das Gefühl, dass diese Stelle garnicht besetzt werden soll. An meinen fachlichen Fähigkeiten und meinen Zeugnissen kann es kaum liegen, ein Gespräch auf persönlicher Basis gab es nicht.

Verbesserungsvorschläge

Im Februar beworben. Seitdem stets Monat für Monat automatische Zwischenbenachrichtigungen, man hätte die Unterlagen noch nicht vollständig gesichtet. Im Juni dann nachgefragt bei der Personalverantwortlichen. Hätte noch keine Antwort von der Fachseite, würde dort aber nochmals nachfragen. Einen Monat später immer noch keine Antwort. Unseriös. Habe Bewerbung zurückgezogen.

Verbesserungsvorschläge

Ein angekündigter Ansprechpartner fehlte unangekündigt - warum auch das Desinteresse mühsam verstecken?
Zugesagte Termine zur Antwort nicht eingehalten; zur Erstattung der Vorstellungskosten immer eine Ausrede parat und nach mehrfachen Mahnungen schon nach 1 Monat überwiesen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Knapp 3 Wochen nach der Bewerbung erhielt ich eine Einladung zum Bewerbungsgespräch. Darüber habe ich mich sehr gefreut, da Vodafone ein sehr spannendes Unternehmen für mich ist. Das Gespräch selbst war ernüchternd und wenn ich es hinsichtlich Wertschätzung bewerten müsste, das schlechteste Gespräch, das ich jemals erlebt habe (ich habe in meinem Leben bislang über 30 Bewerbungsgespräche geführt). Insgesamt herrschte eine große Unruhe im Raum. Zwei Gesprächspartner waren zu Anfang anwesend, der dritte kam deutlich zu spät, was zu einem wiederholten Blick auf die Tür durch die Anwesenden führte. Der dritte Teilnehmer verbrachte die Zeit dann mit Arbeit am Laptop. Der potentiell zukünftige Vorgesetzte nutze die ersten 10 Minuten des Gesprächs erst einmal dazu, meinen Lebenslauf zu lesen. Dies erfolgte auch in keiner Weise dezent, wie man dies bei einer verpassten Vorbereitung erwarten könnte. Bei den Fragen wurde willkürlich gesprungen und unterbrochen, so dass Vodafone letztendlich weder von mir als Person noch meinen fachlichen Fähigkeiten ein Bild bekommen konnte. Meine Rückfragen wurden sehr kurz und unzureichend beantwortet und zum Teil mit einem "das weiß ich doch nicht". Über die Stelle weiß ich entsprechend auch nach dem Gespräch genauso viel wie zuvor. Einige Kommentare, besonders von Seiten der Personalabteilung, gingen deutlich unter die Gürtellinie. Vielleicht gehörte das aber einfach auch zum Auswahlprozess, um meine Reaktion zu testen. In diesem Fall hätte eine Auflösung für mich dazugehört. Aus meiner bisherigen Erfahrung kenne ich sehr gut, gute, neutrale und weniger gute Gespräche. In allen habe ich mich jedoch entweder gewertschätzt oder neutral behandelt gefühlt. In diesem Gespräch mit Vodafone war das nicht der Fall. Geringschätzung pur.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde keine positive Atmosphäre geschaffen. Alles extrem steif , eher als würde man sich bei einer Behörde bewerben. Passte in meinen Kopf überhaupt nicht zu dem Bild , welches Vodafone nach Außen kommuniziert. Eigentlich hätte bereits nach 5 min gehen können. Der Nasenfaktor scheint extrem wichtig zu sein. HR Managerin stelle keine einzige Frage. Anscheinend Recruitment nach dem "Be like me" Prinzip.
Die Absage habe ich nicht bedauert aber mein Eindruck von Vodafone hat sich sehr verschlechtert . Vielleicht sollte man sich zu Herzen nehmen , dass Bewerber auch Kommunikatoren sind und egal ob man genommen wird oder nicht , sollte ein Unternehmen wertschätzend sein. Dies war nicht der Fall

Bewerbungsfragen