Vodafone 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ein Bewerbungsprozess, welcher keine Fragen offen lässt. Die Kommunikationsqualität und Quantität zwischen dem Unternehmen und dem Bewerber ist perfekt. Die HR antwortet sehr schnell auf per E-Mail gestellte Fragen. Das ist bei anderen Unternehmen leider nur sehr selten der Fall.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr geschmeidig organisiert, man wurde stets über die laufenden und anstehenden Schritte informiert

Verbesserungsvorschläge

Vom Bewerbungsprozess bei unitymedia bin ich positiv überrascht. Zwei Wochen nach Bewerbungseingang hat mich ein Mitarbeiter aus der Personalabteilung angerufen und mit mir ein erstes Kennenlernen für die nächste Woche vereinbart. Bei der Terminvereinbarung wurde auf meine Wünsche eingegangen, was mich sehr gefreut hat, da ich nicht aus Köln komme und eine längere Anfahrt habe.
Am Gespräch haben insgesamt 2 Mitarbeiter teilgenommen, die einen sehr freundlichen und kompetenten Eindruck gemacht haben. Es war insgesamt eine sehr angenehme und lockere Gesprächsatmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Voller Vorfreude wurde ich zu einem Berwerbungsgespräch eingeladen. Ich habe mir einen schönen Anzug angezogen, mir meine Mappe mit Fragen zurecht gelegt und bin losgefahren. Als ich dort ankam, machte sich erste Ernüchterung breit. Es war ein Gruppenbewerbungsgepräch mit 9 anderen Teilnehmern. Nun gut. Gespannt saßen wir nun da und warteten, und warteten und warteten... 25 min später kam endlich unser Gesprächspartner und entschuldigte sich lapidar, er hätte sich mit einem Kollegen verquatscht. Dann wurden wir alle in einen Raum begleitet wo noch drei andere Gesprächspartner waren, die aber im gesamten Gespräch höchsten 2 Sätze rausbrachten. Die Gesprächspartner stellten sich vor, und dann waren wir an der Reihe. 1 Std durfte ich mir Lebensläufe anhören von Menschen, die ich wahrscheinlich niemals wiedersehen werde. Nachdem wir das hinter uns gebracht hatten, wurden uns Fallbeispiele gestellt die wir in der Gruppe gemeinsam diskutieren sollten. Der Hauptredner gab uns Tipps und lenkte die Diskussion, während die anderen drei entwerder rausgingen zum telefonieren, oder gelangweilt auf ihren Tablets oder Smartphones tippten. Dies dauerte insgesamt 2 1/2 Std. Es war ein warmer Sommertag draußen und in unserem Konferenzzimmer wurde es nicht weniger kühl. Erfrischungen wurden nicht angeboten. Gegen Ende des Gesprächs viel es auch unserem Hauptredner auf, dass es keine Erfrischungen gab. Am Ende unseres Gesprächs war ich genauso schlau wie vorher. Man hatte keine Gelegenheit dazu sich in einem Einzelgespräch über wichtige Dinge auszutauschen wie zb. Gehalt. Komplett ernüchtert trat ich meinen Heimweg an.
Eine Woche später dann, der überraschende Anruf, ich wurde zu einem Probetag eingeladen. Voller Vorfreude wieder zog ich mir wieder was schickes an und fuhr los. Auch hier wieder große Ernüchterung von Anfang an. Es gab von der Fililalleitung keine Einführung in die Produkte, die Abläufe oder in die Computersysteme. Stattdessen stand ich 3 Std lang neben der Fililleitung und hörte aufmerksam den Verkaufsgesprächen zu. Ich fühlte mich wie ein Kleiderständer der ständig nur im Weg stand. Auch hier konnte ich meine wichtigen Fragen nicht stellen und nach 3 Std war mein Tag beendet. Bis heute habe ich keine Ab oder Zusage erhalten. Aber das machts nichts. Ich habe mein Intresse komplett verloren jemals für Vodafone zu arbeiten. Sie sollten sich dringend eine neue Strategie überlegen wie Sie in Zukunft Bewerbungsgespräche und Probetage hand haben sollten. Weil so wars im Endeffect in einem Wort zusammenzufassen: Nichtssagend.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme Atmosphäre. Auftreten der Ansprechpartner sehr Casuell.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Neue Herausforderung

Verbesserungsvorschläge

Ich war positiv überrascht von dem Bewerbungsgespräch. Es waren zwar insgesamt 7 Leute, aber es wurde eine angenehme Atmosphäre geschaffen. Ich war nicht mehr so verkrampft und konnte mich auf die Aufgaben und das Gespräch besser konzentrieren. Ich habe zwar noch keine Zu- oder Absage bekommen, wollte aber trotzdem an dieser Stelle Unitymedia loben für die gelungene Art und Weise des Bewerbungsgesprächs.

Verbesserungsvorschläge

Das Telefoninterview an sich war informativ und es bestand eine angenehme Atmosphäre. Zur weiteren Vorgehensweise sagte man mir, sie würden sich in 2-3 Wochen wieder melden. Ich habe jedoch bis heute keine Rückmeldung erhalten. Das zeugt leider nicht von einem professionellen Recruiting-Prozess

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand das Bewerbungsprozess als angenehm, vor allem weil man über den nächsten Schritt rechtzeitig informiert wurde, z.B. dass die Anforderungen der Stelle und das Profil passen und die Bewerbung an die Fachabteilung weitergeleitet wurde. Man hatte auch die Möglichkeit auch sont seine Frage stets mittels einer HR-Email-Adresse oder Durchwahl zu klären.

Das AC war auf jeden Fall fair gestaltet und darauf ausgelegt die Kandidaten persönlich kennenzulernen und sie nicht andauernd durch Stressübungen und Wettbewerb zu testen, so wie man es z.B. von manchen anderen Unternehmen kennt, dass die Hälfte der Kandidaten mittags nach Hause geschickt werden. Die Entscheidung wurde am Abend vom AC Tag bekanntgegeben und auch ein ausführliches Feedback.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann nur die letzte Beurteilung bestätigung. Meine Bewerbung wurde seit 2 Monaten zweimal mit maschinelle Emails anonym beantwortet. Die Stelle scheint mir nur eine "Luftnummer" zu sein. "Die sorgfältige Prüfung der Bewerbungsunterlagen" ist ziemlich labidar, weil meine Unterlagen nur aus 8 Seiten bestehen. Dafür braucht ja weder ein HR-Profi noch die IT-Abteilung solange zu studieren.