499 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
499 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vodafone GmbH Vorstellungsgespräche
Vodafone
GmbH
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vodafone Partneragentur . Überhaupt keine Termin Einhaltung. Mann muss mehrmals nachhaken.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Vodafone GmbH in Eschborn als Verkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn versprochen wird, dass nächste Woche ein Peobetag Termin gemacht wird. Dieses auch einhalten.
Im Vorstellungsgespräch wurde viel wert drauf gelegt, dass man im Verkauf nett und zuvorkommend gegenüber denn kunden ist.
Die sollten ihre Mitarbeiter besser Schulen im Umgang mit Kunden, da wird eher Bushido Musik gehört oder es wird sehr aggressiv gegenüber Kunden reagiert.
Mir wurde gleich zu Anfang erzählt, verkaufst du nix, bist du schneller weh als du gucken kannst.
Wir Bewerber haben, anderes zutun als mehr als 4 Wochen zu warten bis sich mal jemand meldet, einfach lächerlich.
Setzen 6
Bewerbungsfragen
Was machst du um umsatz zu steigern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach 11 Wochen und Rückfrage über Kontaktformular immer noch keine Rückmeldung - mittlerweile woanders Job gefunden
Bewerber/inHat sich 2021 bei Vodafone GmbH in Düsseldorf als Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Responsive sein! - Auf Bewerbungen (schneller oder überhaupt) reagieren und zwischendurch bei Nachfragen einen aktuellen Stand mitteilen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Vodafone GmbH in Düsseldorf als Vertriebsleiter B2B beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rollenspiel beim AC aus meiner Sicht nicht mehr zeitgemäß
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Product Manager
Bewerber/inHat sich 2021 bei Vodafone GmbH in Düsseldorf als Product Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Sehr umprofessionell
Bewerbungsfragen
- Ich habe nicht mal eine Zusage oder Absage erhalten.. Sehr umprofessionell
- Sehr umprofessionell .
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nie wieder !!!!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Vodafone GmbH in Düsseldorf als Account Manager / andere Stellen im Bereich Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nehmen Sie sich Zeit und gehen Sie individuelle auf Bewerbungen ein. Auch wenn ein Bewerber Nachfragt warum er eine Absage bekommen hat !!
Bewerbungsfragen
- Es ist ein festgelegtes Vorgehen, bezogen auf eine Stelle
- Mein CV hat zu 90% auf die Stelle gepasst, aber bei Vodafone geht es mehr nach Sympathie als Job Beschreibung !
- Es sind Stellen die seit mehrere Jahre ausgeschrieben sind. Nach internere Recherche habe ich feststellen müssen, dass im Vertrieb eine sehr hohe Fluktuation gibt. Erreicht an die Stelle nicht, ist man weg von Fenster.
- Bei alle meine Bewerbungen habe ich mehrmals versucht das Carrier Team von Vodafone anzurufen und zu kontaktieren, warum ich eine Absage bekommen habe. Man bekommt nur eine Eingangsbestätigung und die Standartabsage die jeder bei VF bekommt. Sehr umprofessionell und unter aller Sau.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Exzellent & Friendly Interview process
Bewerber/inHat sich 2021 bei Vodafone GmbH (Düsseldorf/ Deutschland) in Hannover beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Goals,languages known
- Career aspirations , Reason for job change,Available date of joining
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsgespräch Filiale
Bewerber/inHat sich 2021 bei Vodafone GmbH in Düsseldorf als Sales Agent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Einschätzung von anderen Leuten aus deinem Umkreis, Ziele, Erwartungen
- Gründe für den Wechsel, Hobbies
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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7 Wochen keine Rückmeldung zum Bewerbungsprozess erhalten
Bewerber/inHat sich 2021 bei Vodafone GmbH in Düsseldorf als Discover Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber:innen wertschätzen! An der Transparenz arbeiten und vor allem den Recruitingprozess optimieren. Mir geht es nicht um die Absage an sich, sondern darum, wie mit potenziellen Mitarbeitenden umgegangen wird.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller, fairer Prozess, sehr angenehme Kommunikation und Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2021 bei Vodafone GmbH in Düsseldorf als Online Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anforderungen und Inhalte an die Bewerbungsrunden könnten etwas klarer definiert werden.
Bewerbungsfragen
- Erfolge & Misserfolge aus der vorherigen/ aktuellen Tätigkeit
- Stärken/ Schwächen
- Teamfähigkeit
- Gründe für den Wechsel
- Werdegang
- Fähigkeiten und sehr spezifische Fachfragen
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Antwort erhalten
Bewerber/inHat sich 2021 bei Vodafone GmbH in Düsseldorf als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern eine Rückmeldung zum Bewerbungsprozess geben bzw. eine Absage wenn man für die Stelle nicht berücksichtigt wird. Bewerber so in der Luft hängen zu lassen spricht nicht von einer Wertschätzenden Unternehmenskultur. Wie ich lese passiert sowas sehr häufig. So vergrault man sich auf langer Sicht, gute potenzielle Mitarbeiter.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.