101 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
101 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Voith Group Vorstellungsgespräche
Voith
Group
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faires und freundliches Verfahren.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Voith in Heidenheim beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Kleinigkeiten achten. Ich erhielt die Absage per Mail und eine Frau die ich nie gesehen haben, bedankt sich für das nette Gespräch mit mir. Irgendwie schon lustig. Auch wenn es sich um ein großes Unternehmen handelt und Vieles standardisiert ist, sollte man manche Dinge einfach konzentrierter abarbeiten. Voith hat sich wirklich gut präsentiert, aber diese Standardantwort ist unprofessionell und bringt mich doch zum Schmunzeln. Alle haben x Sachen studiert, können alles, wissen alles, aber den Inhalt einer einfachen E Mail nicht überdenken....
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Lange Wartezeit (über 3 Monate), Stand der Bewerbung wurde nicht aktualisiert. Absage kam erstauf Nachfrage, kein feedba
Bewerber/inHat sich 2019 bei VOITH in Heidenheim an der Brenz als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber über Stand der Bewerbung informieren und Bewerbungsprozess lean gestalten
Zufriedenstellende Reaktion
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nope
Bewerber/inHat sich 2019 bei Voith Paper GmbH & Co. KG beworben.
Verbesserungsvorschläge
Trotz perferkter Übereinstimmung zum gesuchten Profil keine Einladung zum Bewerbungsgespräch, Vermutlich Vetternwirtschaft. Absage hat trotzdem drei Wochen auf sich warten lassen.
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Wer nicht will hat gehabt.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Voith Hydro GmbH & Co. KG in Heidenheim an der Brenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Trotz nahezu perfekter Übereinstimmung mit dem gesuchten Profil keine Einladung zum Bewerbungsgespräch. Ich wittere interne Vetternwirtschaft.
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Unattraktives Unternehmen an ebensolchem Standort: frauenfeindlich, altersdiskriminierend 40+. Es wird nichts geboten.
Bewerber/inHat sich 2018 bei VOITH in Salzgitter als Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen bietet keine Anreize für einen Umzug in die tiefste Provinz. Vielmehr besticht es mit Arroganz und unprofessionellem Auftritt.
Zum Gespräch: unvorbereitet, frei von Fachkenntnissen, von oben herab
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Nicht nachvollziehbare Personalpolitik
Bewerber/inHat sich 2018 bei Voith GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte vorher überlegt werden, ob die Stelle tatsächlich besetzt werden soll
Bewerbungsfragen
- Wo seien denn die Grenzen?
- Gründe für Wechsel, die zum Teil schon 20 Jahre zurücklagen
- Was wird der Plan B bei Ihnen sein?
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Entspannte psychologische Fragerei
Bewerber/inHat sich 2018 bei Voith GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Die Fragerei, welche den eigentlichen Zweck verschleiern weglassen.
Bewerbungsfragen
- Zu Beginn wurde in einer kurzen Präsentation die Firma vorgestellt und anschließend begann das Interview.
- Dieses war durchwegs entspannt. Es war auch nicht schlimm als ich beim beantworten des Psychofragenkatalogs stellenweise ins Stocken kam.
- Anschließend wurde auf die Anforderungen der Arbeitsstelle eingegangen.
- Unschön fand ich, dass man sich mit meinen Antworten manchmal nicht zufrieden gab.
- Auch, dass nach meinen Gehaltsvorstellungen gefragt wurde und auf die Gegenfrage ob diese Vorstellung bei der Arbeitsstelle hinkommt wurde geantwortet: "Das weiß ich gerade nicht, dass muss ich noch prüfen".
- Man sollte zur Firma noch erwähnen, dass dort gerade 37,5h in der Woche gearbeitet wird, aber nur 34h in der Woche bezahlt werden.
- es wurde gezielt nach dem Lebenslauf gefragt.
- Das Gespräch ist schon einige Zeit her. Erinnern kann ich mich noch an folgende ( zum Teile dämliche) Fragen:
- Was würde Ihre Freundin an Ihnen verbessern?
- Was war Ihr größter Erfolg & Misserfolg?
- Was treibt Sie an?
- Stärken & Schwächen
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Reibungslose Bewerbung bei Voith
Bewerber/inHat sich 2018 bei Voith GmbH in Heidenheim an der Brenz als Praktikum im Einkauf beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Außeruniversitäre Aktivitäten
- Gründe für Wahl des Studiums
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Eine der am schlechtesten organisierten Bewerbungsprozess, die ich durchgemacht habe.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Voith Group in Crailsheim als Trainee Application Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-Die zuständigen Mitarbeiter, mit denen man das Gespräch führt sollten sich mehr
abstimmen
-Sprechanlage beim Telefoninterview verbessern
-Kommunikation zwischen Fachabteilung und Personalabteilung ist verbesserungswürdig
Bewerbungsfragen
- Ich habe mich beworben und das Online Assessment Center erfolgreich absolviert.
- Ich erhielt nach 3 Wochen eine Mail, in der stand, dass Sie mich zu einem Telefoninterview eingeladen haben, ich aber den Termin nicht bestätigt habe. Per Telefon habe ich der Personalabteilung dann mitgeteilt, dass ich keine Mail bekommen habe und an dem besagten Termin nicht kann. Wurde aufgenommen und sollte weitergeleitet werden. An dem Termin wurde ich dann von der Fachabteilung angerufen und gefragt, wo ich denn sei?!
- Danach habe ich einen neuen Termin bekommen mit zwei Mitarbeitern, an dem sie am Telefon sehr sehr schwer zu verstehen waren. Nach dem Telefoninterview wurde ich zum persönlich Gespräch nach Crailsheim (600 km entfernt) eingeladen, an dem eine dritte Person, der Teamleader aus der eigentlichen Fachabteilung dabei war. Von Ihm habe ich ein sehr positives Bild. Allerdings musste ich für ihn alles wiederholen, was ich bereits im Telefoninterview gesagt habe und die Infos, die ich beim Telefoninterview bekommen habe, bezüglich Tätigkeitsfeld und Traineeeinarbeitung waren komplett falsch. Der Teamleader hat widersprüchliche Aussagen dazu gemacht!!
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Herausforderndes Assessment Center & angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2016 bei Voith GmbH in Heidenheim an der Brenz als Duales Studium beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Stärken & Schwächen
- Wie würde Sie Ihr Bruder beschreiben?
- Was schätzen Ihre Freunde an Ihnen?
- Wieso dieser Studiengang?
- Wieso Voith?
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