101 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
101 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Voith Group Vorstellungsgespräche
Voith
Group
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie wieder Voith
Bewerber/inHat sich 2018 bei Voith Turbo GmbH & Co. KG als Projektmanager Industrial Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung wurde ich direkt zum Vorstellungsgespräch in Garching eingeladen. Es sei anzumerken, dass vorher kein Telefoninterview (wie sonst üblich bei Voith) stattfand und in der Ausschreibung kein Einstiegsdatum vermerkt war. Zunächst einmal wurde mir der grobe Aufbau von Voith dargestellt. Danach sollte ich mich selbst vorstellen und näher auf meinen Lebenslauf eingehen. Soweit so gut. Danach folgte der totale Reinfall. Ich wurde bezüglich meines frühesten Einstellungsdatums gefragt. Dieses habe ich sowohl im Anschreiben als auch im Bewerbungstool von Voith angegeben. An diesem Punkt hat der Abteilungsleiter sofort eingegriffen und gesagt, dass es zu spät ist und Sie jetzt schon jemanden brauchen. Außerdem kritisierte der Abteilungsleiter das Thema meiner Masterarbeit, welches auch in meinen Unterlagen stand. Somit war das Gespräch so gut wie zu Ende. Wie kann es sein, dass solch ein großes Unternehmen wie Voith so inkompetent ist und sich meine Unterlagen nicht vorher genauer anschaut. Ich habe insgesamt eine Strecke von 750 km zurückgelegt und mehrere Tage in die Vorbereitung investiert, nur damit ich erfahre, dass Sie schon jetzt die Stelle besetzen müssen.
Bewerbungsfragen
Lebenslauf darstellen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Hätte etwas mehr erwartet - enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2018 bei Voith Turbo GmbH & Co. KG in Heidenheim an der Brenz als Assistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt Unterstützung durch Personalfachkräfte hinzuziehen
Man hat das Gefühl, als ob es die zu besetzende Position gar nicht wirklich gäbe ....
Bewerbungsfragen
- Nach meiner Mannschafts-Sportart gefragt
- Gründe für Wechsel. Weshalb die letzten Arbeitsplatz-Wechsel zustande kamen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Monatelange Wartezeit auf finale Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2017 bei Voith Paper GmbH & Co. KG in Heidenheim an der Brenz als Assistenz GF beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess lieber Fachkräften überlassen und stark verschlanken und beschleunigen
Bewerbungsfragen
- Warum ich wechseln wollte? Ich hätte doch bei der jetzigen Tätigkeit eine strukturierte Arbeit ..... Diskriminierend
- Es waren doch einige Stellen in den letzten 25 Jahren ........ nach zu vielen Gründen für diese Wechsel gefragt
- Anmerkung der Firma: Es würde Anwesenheitspflicht von / bis bei ihnen herrschen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Unprofessionell & zeitaufwendig
Bewerber/inHat sich 2017 bei Voith GmbH in Heidenheim an der Brenz als Assistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschlag: - schnellerer Bewerbungsprozess
Der gesamte Prozess zog sich über 4 Monate. Hier ist zu erwähnen, dass bereits nach dem erstem Bewerbungsgespräch eine mündliche Zusage geäußert wurde, über die weiteren Schritte würde man sich kümmern. Dennoch haben wochenlange Pausen zwischen den Gesprächen stattgefunden und es kamen keine Informationen über das weitere Vorgehen.
Letztendlich zeigt dies, dass mündlichen Zusagen nicht vertraut werden kann. Zum Vorgehen der Firma fällt mir nur ein Wort ein: unprofessionell
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Zukunftsziele, Verhalten in bestimmten Situationen
- Gründe für Weiterbildungen, vermehrtes Hinterfragen der Wechselgründe
Erklärung der weiteren Schritte
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Respektloser Umgang
Bewerber/inHat sich 2017 bei Voith GmbH als Berechnungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Überheblichkeit ablegen
- Aufhören die Kandidaten zu "provozieren und testen". Man kann Anforderungen haben, aber niemand bettelt für ein Job bei euch, ganz ehrlich. Ihr seid nur das andere Unternehmen. Sogar in Buxtehude eigentlich.
- Unnötige Personalerfragen sparen. Man fragt nicht zu einem 28 jährige, was sein 10 Jahren Plan ist.
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie Ihr Werdegang
- Was hat Sie motiviert, diesen Beruf zu lernen?
- Warum sind Sie nach Deutschland gekommen?
- Was ist Ihr Plan für die nächste 5-10 Jahren?
- Was motiviert Sie bei Voith zu arbeiten?
- Was denken Sie warum es bisher nicht geklappt hat?
- Was haben Sie in Ihrer Doktorarbeit gemacht?
- Warum ist Ihr Bachelordurchschnitt so schlecht? (Warum haben Sie mich dann zum Gespräch eingeladen? Entweder haben Sie nicht gelesen oder Sie wollen mich provozieren)
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Rückmeldungen zu Bewerbungen dauern Monate
Bewerber/inHat sich 2015 bei Voith GmbH in Heidenheim an der Brenz als Einkauf / Beschaffung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Rückinfo's für den/die Bewerber, die Zeit ist heute sehr schnelllebig
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Unangenehme Atmosphäre und kein Gespräch auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Voith Turbo GmbH & Co. KG in Zschopau als Arbeitsvorbereiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der noch recht junge Gesprächspartner vermittelte kein guten Eindruck während des Gespräches. Nach ca. 15 min konnte man an der Mimik und Gestik erkennen das er die Stelle mit jemand anderen besetzen möchte. Das Gespräch an sich und die Atmosphäre verlief für mich auch typisch ostdeutsch, nach dem Motto "Seih froh dass wir dich eingeladen haben und du die Möglichkeit hast für diesen tollen Job vorstellig zu werden. *Ähem nein, bin ich nicht. Weil es gibt noch genug andere Unternehmen!*
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Herangehensweise an Aufgaben
- Verschiedene Fragen zum Werdegang
- Wie wollen Sie geführt werden?
- Wie stellen Sie sich Ihre weitere Entwicklung vor?
- Wir reagieren Sie bei Stress?
- Was würden Freunde über Sie sagen, was ich nicht mit Ihnen machen kann?
- Was kann ich Ihnen bezahlen?
- Wo finde ich Sie überwiegend in der Arbeitszeit, am Arbeitsplatz oder in der Fertigung?
- Weitere Fragen zu Softwarekenntnissen
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Sehr seltsames "Bewerbungsgespräch"
Bewerber/inHat sich 2017 bei Voith GmbH in Heidenheim an der Brenz als Fertigungsplaner/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Der Klassiker:
- Stärken / Schwächen
- Warum wurde der Studienschwerpunkt gewählt
- etc.
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Intensive Auseinandersetzung mit den Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2014 bei Voith GmbH in Heidenheim an der Brenz als DH Studium beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Längeres Bewerbungsverfahren, aber dadurch intensive Auseinandersetzung mit den Kandidaten
- Gute Atmosphäre
- Es wurde sich sehr viel Zeit für einen genommen
Bewerbungsfragen
- Was sind Ihre Schwächen?
- Wie würde Ihre Schwester/Freundin/... Sie beschreiben?
- Warum Voith?
- Wieso dieser Studiengang?
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Am Anfang sehr gut, dann sehr mangelhaft.
Bewerber/inHat sich 2016 bei Voith GmbH in Heidenheim an der Brenz als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die haben ihren "Roten Faden" verloren
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.