Basierend auf Daten aus 178 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volkswagen Financial Services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 662 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
178 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das passt wirklich gut bis auf einige wenige Ausnahmen
Nur wegen zeitweise Anwesenheitspflicht nur 4 Sterne
Nur bei wenigen Vorgesetzten gut. In den meisten Fällen sitzen allerdings kleine Könige auf falschen Positionen. Das ist anscheinend seit einiger Zeit so gewünscht?!
Schade, dass Homeoffice noch immer keinen höheren Stellenwert hat. Die Grundsatzregel 50% Anwesenheit wird zwar in einigen Bereichen unterschritten, aber eben nicht überall. Es gibt Modelle von 20% bis hin zu 60%. In meinen Augen macht es einfach wenig Sinn, wenn man im Office zu 100% der gleichen Tätigkeit nachgeht, wie zu Hause, zumal man in einem Grußraumbüro arbeitet, was erwiesenermaßen nicht förderlich für Leitung und Gesundheit ist.
Auf Mitarbeiterbasis ok, solange man spurt, auch mit Managern gut.