337 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
337 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vonovia SE Vorstellungsgespräche
Vonovia
SE
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorstellungsgespräch 5 min. vor Beginn abgesagt bzw. verschoben; sinnloser verbaler SHL Test (30 min)
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vonovia in Bochum als Senior Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorstellungsgespräche sorgfältiger terminieren und SHL-Test eher durchführen und nicht erst nach dem 2. Gespräch
Bewerbungsfragen
- Wie verhalten Sie sich bei Streit mit einem Kollegen? Wie reagieren Sie, wenn ein Kollege Sie um Unterstützung bittet, aber Sie dafür Überstunden machen müssen?
- Nach einem erfolgreichen 2. Gespräch muss auch noch ein 1h SHL-Online-Test mit gutem Erfolg bestanden werden. Ein Teil (30min) besteht aus 20 kleinen Rechen-Textaufgaben, der auch sicherlich sinnvoll ist, um Zahlenaffinität der Bewerber zu testen, was 1 Controller auch haben sollte. Der andere Teil allerdings ist ein verbaler Test, der überprüft, wie schnell man Texte versteht, meines Erachtens fehl am Platz für ein Assessment bezüglich einer Controllerstelle.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsgespräch einen Tag vorher abgesagt
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vonovia in Bochum als HR-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber hat über den Personalberater wissen lassen, dass man am kommenden Vormittag keine Zeit für das lange verabredete Interview habe, da man in schwierigen BV-Verhandlungen mit dem BR sei. Ob bzw. wann es einen Ersatztermin gibt, wisse man nicht. Respekt dem Kandidaten gegenüber geht anders!
Zufriedenstellende Reaktion
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Deutsche Wohnen in Berlin als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf Anfrage zur Ablehnung der Bewerbung sollte eine Rückmeldung erfolgen. Bis heute warte ich auf eine Antwort.
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Susann GedanExpertin Personalmarketing und Employer Branding
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre Bewerbung bei uns. Unser Anspruch ist es allen Kandidaten eine zeitnahe Rückmeldung zu geben.
Es ist mir bewusst, dass es aus Kandidatensicht oft nur schwer nachvollziehbar ist, warum es zu einer Absage kommt.
Wir prüfen Bewerbungen sehr gewissenhaft, bevor wir eine Auswahl treffen. Dabei werden auch andere offene und möglicherweise passende Stellen innerhalb der Deutsche Wohnen berücksichtigt.
Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen für die ausgeschriebenen Stellen können im engeren Kreis leider nur diejenigen Kandidaten berücksichtigt werden, deren Qualifikationsprofil den spezifischen Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle am besten entsprechen.
Für Ihren weiteren Berufsweg wünsche ich Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Professionelles Vorgehen. Netter Kontakt. Offener und ehrlicher Umgang. HR auch für Rückfragen erreichbar.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vonovia SE in Bochum als IT Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stelle wurde leider zurückgezogen, aber dennoch war das ein durchweg positiver und transparenter Bewerbungsprozess auf Augenhöhe.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Persönlichkeit, Selbstreflektionsfähigkeit und Wahrnehmung
- Erklärung der einzelnen Stationen und Wechselmotivation
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Einfacher und positiver Bewerbungsprozess. weiter so :)
Bewerber/inHat sich 2020 bei vonovia technischer service in Köln als Auftragsmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles zufriedenstellend gewesen. Nachträgliche Fragen zum Vertrag wurden sehr schnell beantwortet. Es wurde sich Zeit für mich genommen.
Bewerbungsfragen
Aktuelle Tätigkeit, Grund für Wechsel
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Herzlicher Umgang mit den Bewerbern :-)
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vonovia in Hamburg als WEG-Verwalter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Gründe für den Wechsel, wo ich mich in den nächsten Jahren sehe, was ich von der Vonovia erwarte, was ich bereits gemacht habe.
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Anspruchsvoller Bewerbungsprozess in drei Schritten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vonovia in Bochum als Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im ersten Schritt werden in einem Online-Einstellungstest die Basisfähigkeiten des Bewerbers geprüft. Leseverständnis, Grundrechenarten, etc. Grundsätzlich halte ich davon nicht allzuviel, da solche Tests manipulierbar sind und bei ungenauer Fragestellung teilweise auch ein wenig Glück mit reinspielt ob man die richtige Antwort auswählt.
Im zweiten Schritt gab es ein Vorstellungsgespräch. Dieses war sehr positiv, entspannt und man konnte offen über sämtliche Aspekte sprechen.
Im dritten Schritt wurde ein fachbezogener Einstellungstest durchgeführt, bei dem eine zeitlich eng gestrickte Aufgabe bearbeitet werden musste. Die Ergebnisse mussten dann auf eine beliebige Art präsentiert werden. Der Bearbeitungszeitraum betrug 2 Stunden zuzüglich 30 Minuten Präsentation und Fragestellung. Sehr positiv zu bemerken: Details wurden nicht auf die Goldwaage gelegt. Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz wurden höher gewichtet als das Äußere der Präsentation oder Ergebnisse. Es wurde Raum für Fehler gegeben. Zudem erfolgte direkt im Anschluss eine konstruktive Feedbackrunde.
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Absage wegen Stellenstreichung nach dem 2. Gespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vonovia S.E. in Bochum als Projektmanger beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Nach dem 2. Gespräch und einer Arbeitsaufgabe über das Wochenende wurde mir eine Absage erteilt. Grund dafür sei wohl eine Kürzung in der Stellenplanung. Allerdings denke ich, dass man sowas doch vorher wissen sollte, bevor man Bewerber mit soviel Aufwand interviewed. Leider sind für den gesamten Prozess zwei Urlaubstage und ein Wochenende drauf gegangen...
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100% authentisches und modernes Interview
Bewerber/inHat sich 2020 bei Deutsche TGS West GmbH in Gelsenkirchen als Referent der Geschäftsführung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Analytisches Denken
- Motivationswechsel, Themen der Abschlussarbeiten
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Wohnungsmafia mit 6,5 Mio. € Jahresgehalt für den Boss
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vonovia in Bochum als employee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beim Thema Gehalt stellte sich Vonovia im Gespräch einfach doof und sagte man müsse das mit der Personalabteilung erst klären. 2 Tage nach dem Gespräch die Absage. Anscheinend zahlen die so unverschämt wenig Geld, dass man die Summe nicht offenlegen möchte. Was zahlt ihr denn nun für die Stelle Auftragsmanager Instandhaltung?
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.