338 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
338 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vonovia SE Vorstellungsgespräche
Vonovia
SE
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wohnungsmafia mit 6,5 Mio. € Jahresgehalt für den Boss
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vonovia in Bochum als employee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beim Thema Gehalt stellte sich Vonovia im Gespräch einfach doof und sagte man müsse das mit der Personalabteilung erst klären. 2 Tage nach dem Gespräch die Absage. Anscheinend zahlen die so unverschämt wenig Geld, dass man die Summe nicht offenlegen möchte. Was zahlt ihr denn nun für die Stelle Auftragsmanager Instandhaltung?
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Sehr freundliches und informatives Gespräch auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vonovia Technischer Service Nord GmbH in Essen als Auftragsmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Mühsames Gespräch mit HR und Fachabteilung.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vonovia in Bochum als Demand/IT Manager FICOTAX beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Interview auf Augenhöhe führen.
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Eine optimale Berwerbungsphase von allen Beteiligten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vonovia in Duisburg als Sacharbeieter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einer Zusage sollte es schneller gehen mit schriftlichen
Unterlagen (Arbeitsvertrag u.s.w.)
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Bewertung des Bewerbungs- und Einstellungsverfahrens
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vonovia in Duisburg als Kundenbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles okay
Bewerbungsfragen
- Berufserfahrung, Motivation Flexibilität
- Nach langer beruflicher Laufbahn in Kaufmànnischer Führungsverantwortung wollte ich nicht auf der „Rentnercouch“ verkümmern und habe nach einer Tätigkeit gesucht, in die ich meine Lebens- und Berufserfahrung auf einem anderen beruflichen Niveau einbringen kann.
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Keinerlei Rückmeldung auf die Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vonovia in Bochum als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation im Bewerbungsprozess habe ich als sehr schwach wahrgenommen bzw. war sie gar nicht erst vorhanden. Abgesehen von einer automatisch generierten Eingangsbestätigung gab es keine Rückmeldung zum Stand der Bewerbung. Erst nachdem ich mich nun eineinhalb Monate nach Versendung meiner Unterlagen selbstständig im Bewerberportal angemeldet habe, habe ich überhaupt erst gesehen, dass der Status auf „abgeschlossen“ gesetzt wurde und die Stellenanzeige entfernt wurde. Diese Art von Bewerbermanagement empfinde ich nicht als wertschätzend und respektvoll dem Bewerber gegenüber und eine standardisierte Absage per Email wäre in dem Fall mehr als angebracht gewesen. Ein generelles Nicht-Reagieren auf die Zusendung von Bewerbungsunterlagen habe ich ehrlich gesagt noch nie bei anderen Unternehmen erlebt. Vonovia im Rahmen des Bewegungsprozesses macht daher auf mich einen äußerst schlechten Eindruck und wird definitiv auch in Zukunft nicht als potenzieller Arbeitgeber von mir in Betracht gezogen oder weiterempfohlen.
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Nicht die beste Candidate Experience - unangenehmes Telefoninterview
Bewerber/inHat sich 2020 bei Deutsche Wohnen in Berlin als Personalmarketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Interviewerin wirkte desinteressiert an dem Gespräch und meiner Person. Schade...
Bewerbungsfragen
- Kurze Selbstpräsentation
- Gründe für Wechsel
- Warum die Stelle?
- Haben Sie noch Fragen?
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Arbeitgeber-Kommentar
Susann GedanExpertin Personalmarketing und Employer Branding
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre Bewerbung und das offene Feedback.
Es tut mir leid zu hören, dass Sie mit dem Verlauf Ihres Bewerbungsprozesses bei uns nicht zufrieden sind. Dies entspricht nicht unseren Ansprüchen.
Wir freuen uns, jeden Bewerber und jede Bewerberin mit seinem/ihrem individuellen Lebenslauf kennenzulernen und ihm/ihr mit Respekt und Professionalität im Bewerbungsgespräch gegenüberzutreten.
Gerne können wir uns dazu auch persönlich austauschen. Wenden Sie sich dafür bitte per E-Mail mit dem Betreff „kununu“ an karriere@deutsche-wohnen.com.
Ich wünsche Ihnen alles Gute und viel Erfolg im weiteren Berufsleben.
Herzliche Grüße
Einfach nur ein Flop!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Deutsche Wohnen SE in Berlin als Inhouse Consultant PE & OE beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der/die Interviewer/in sollten sich besser auf das Gespräch vorbereiten und bessere Laune mitbringen. Der/die Interviewer/in hatte gar keine Lust auf das Gespräch und hat Fragen seufzend und genervt beantwortet.
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Arbeitgeber-Kommentar
Susann GedanExpertin Personalmarketing und Employer Branding
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Jedes Feedback hilft uns, das Bewerbungserlebnis stetig zu verbessern.
Die Kollegen und Kolleginnen setzen alles daran den Kandidaten/die Kandidatin in allen Phasen mit Professionalität und Respekt zu begegnen. Ich bedauere sehr, dass uns dies in Ihrem Fall nicht gelungen ist und Sie sich nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt haben.
Gern tausche ich mich dazu auch persönlich mit Ihnen aus. Wenden Sie sich dafür bitte per E-Mail mit dem Betreff „kununu“ an karriere@deutsche-wohnen.com.
Ich wünsche Ihnen beruflich weiterhin alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Schneller Bewerbungsprozess mit netten Gesprächs-/Ansprechpartnern
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vonovia SE in Bochum als Sachbearbeiter/in Personalentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Hobbies/Wofür können Sie sich begeistern? Was machen Sie gar nicht gern?
- Wie gehen Sie mit stressigen Situationen um?
- inhaltliche Fragen zu vorherigen Tätigkeiten
- Bewertung der MS Office Kenntnisse auf einer Skala von 1-10
- Gibt es etwas, das Sie bereuen?
- Was war Ihr größter Fehler/Misserfolg und was haben Sie daraus gelernt?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schnelles Absagemanagement und Abfertigung der Bewerber, sodass man am liebsten Minussterne vergeben würde.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vonovia in Bochum als Studentische Hilfskräfte/ Werkstudenten im Bereich IT Prozessmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Vernünftig und fair mit dem Bewerber umgehen und nicht nach 2 Tagen schon schnelles Absagemanagement betreiben
-So abgefertigt wurde ich wirklich noch nie
- Spart euch mal die Standardabsagen, wo man nach der schnellen Abfertigung dann noch ließt, msn könne sich gerne wieder bewerben, unmögliches Verhalten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.