337 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
337 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vonovia SE Vorstellungsgespräche
Vonovia
SE
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gut
Bewerber/inHat sich bei Vonovia S.E. in Bochum als Objekt Betreuer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica StannatHR Personalmarketing & Employer Branding
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns sehr, Sie bald bei #teamvonovia willkommen zu heißen und wünschen Ihnen einen guten Start.
Herzliche Grüße
Jessica Stannat vom HR Employer Branding
Volle Zufriedenheit mit dem Onboardingprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vonovia in Berlin als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin mit dem Bewerbungsvorgang bei Vonovia sehr zufrieden. Zu jeder Zeit hatte ich einen konkreten Ansprechpartner und mir wurde schnell Feedback zu meiner Bewerbung gegeben. Nach dem persönlichen Gespräch vor Ort wurde mir sogar direkt die Einstellungsabsicht mitgeteilt. Informationen und schriftliche Dokumente wurden mir zugestellt und diese beinhalten alle notwendigen Angaben, die ich für die Aufnahme der Tätigkeit im Unternehmen benötige. Insgesamt habe ich keine Kritikpunkte am Bewerbungsprozess.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Interessen insbesondere bezogen auf die Arbeitsweise, charakterliche Fragen im Bezug auf Themen wie Teamwork, sozialen Eigenschaften etc.
- Fragen zur Ausbildung und der Entscheidungsfindung, die zum Unternehmen geführt hat, darüber hinaus allgemeine Fragen zu bisherigen Tätigkeiten
- Persönliche Einschätzung, Zukunftsprognose ("wo sehen Sie sich in 5 Jahren?")
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica StannatHR Personalmarketing & Employer Branding
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass Sie mit dem Prozess zufrieden waren und sich von unseren Kolleg*innen gut betreut gefühlt haben.
Wir freuen und, dass Sie bald Teil vom #teamvonovia sind.
Herzliche Grüße
Jessica Stannat vom HR Employer Branding
Sonntägliche Standardabsage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vonovia in Bochum als Managerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider wurde mir beim Warten auf das Vorstellungsgespräch zwischenzeitlich eine Absage geschickt. Hier musste ich selber nachfragen, ob die Absage korrekt war oder ob das Gespräch stattfindet. Das Gespräch war in Ordnung. Die finale Absage kam Sonntagmorgen, was ich sehr ungünstig finde. Zudem waren die beiden Absage, der gleiche Standardtext. Nach einem ersten Gespräch sollte der Standardtext etwas angenehmer gestaltet werden.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica StannatHR Personalmarketing & Employer Branding
Lieber Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.
Ich möchte mich entschuldigen, wie der Prozess bei Ihnen gelaufen ist. Dies entspricht nicht unserem Qualitätsanspruch. Daher werden wir dies teamintern noch einmal aufarbeiten, um daraus zu lernen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße
Jessica Stannat vom HR Employer Branding
Schnelle Bearbeitung, immer bestens über den aktuellen Stand informiert. Sehr freundliches Team.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vonovia in Berlin als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nix
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica StannatHR Personalmarketing & Employer Branding
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns sehr, Sie bald bei #teamvonovia willkommen zu heißen und wünschen Ihnen einen guten Start an unserem Standort in Berlin.
Herzliche Grüße
Jessica Stannat vom HR Employer Branding
Kurzer, knackiger Auswahlprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vonovia SE in Bochum als Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Du-Kultur sollte im Bewerbungsprozess konsequent durchgezogen werden: Im ersten Online-Interview sowie im Kontakt mit HR würde plötzlich gesiezt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica StannatHR Personalmarketing & Employer Branding
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.
Den Hinweis zur Du-Kultur nehme ich sehr gerne auf und bespreche es mit meinen Kolleginnen und Kollegen.
Wir freuen uns sehr, Sie bald bei #teamvonovia willkommen zu heißen und wünschen Ihnen einen guten Start.
Herzliche Grüße
Jessica Stannat vom HR Employer Branding
Zunächst alles gut
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vonovia S.E. in Bochum als Kaufmännischer Mitarbeiter im Kundenservice beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf Rückfragen vom Bewerber reagieren, wenn diese nach dem Grund der Absage fragen (weil sie sich verbessern wollen)
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica StannatHR Personalmarketing & Employer Branding
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.
Es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess positiv wahrgenommen haben. Wir können verstehen, dass Sie sich für Ihren Absagegrund interessieren um für zukünftige Gespräche gewappnet zu sein, daher melden Sie sich gerne unter bewerbung@vonovia.de bei uns.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Herzliche Grüße
Jessica Stannat vom HR Employer Branding
Nicht Empfehlungswert
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vonovia in Bochum beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ist festgefahren im Schlamm
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An sich guter bewerbungsprozess, aber….
Bewerber/inHat sich bei Vonovia in Berlin als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alle Details zur Arbeitszeit nennen.
Weniger emotional auf eine kurzfristige Absage reagieren (da oben genanntes eingetreten ist).
Auf eine erneute Anfrage (ca. 3 Wochen später, da ich mich vermeindlich falsch entschieden hatte) wurde flapsig mit „Stelle ist schon besetzt ciao ciao“ reagiert. Ich hätte mir da etwas mehr Freundlichkeit und Professionalität gewünscht. Dass man enttäuscht von meiner Absage und dann erneute Anfrage reagiert, ist eine Sache. Die Art und Weise, wie man es tut, eine andere. Das bestätigt meine ursprüngliche Entscheidung, mich gegen die Vonovia entschieden zu haben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unprofessional, unpersönlich & langer Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Vonovia SE in Bochum als Personalentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe erst nach 4 Monaten eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung bekommen. Das Highlight war, dass eine automatische Email an einem Samstagabend versendet wurde. Unpersönlicher geht es wohl nicht.
Bei den Fachkräftemangel sollte man sich ein wenig mehr Mühen. Vor allem wären Zwischenbescheide sinnvoll!
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicola WittlandHR Manager - Head of Recruiting, Employer Branding & Talent
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke für Dein Feedback. Ich möchte mich entschuldigen, dass der Bewerbungsprozess so langwierig und ohne Zwischenfeedback an Dich war. Dies entspricht nicht unserem Qualitätsanspruch. Daher werden wir dies teamintern noch einmal aufarbeiten, um daraus zu lernen. Gern können wir beide uns auch noch einmal austauschen. Melde dich dazu einfach direkt bei mir. Viele Grüße, Nicola Wittland
Sehr schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Vonovia in Essen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
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- Wie sieht Ihre Verfügbarkeit aus?
- Langfristig angestrebte Tätigkeit in meinem Einsatzunternehmen von Amadeus FiRe
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