120 Bewertungen von Bewerbern
120 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
120 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielleicht sollte der AG mit der Zeit gehen und sich mit dem Wandel, der aktuell stattfindet, ebenfalls wandeln. Völlig antiquierte Einstellungskriterien, HR-Management sollte überarbeitet, modernisiert werden.
Im Moment suchen sich gut qualifizierte, erfahrene Arbeitnehmer gezielt Arbeitgeber aus. Das haben viele Unternehmen verstanden und öffnen sich.
Schade!
Wo soll man anfangen?
- Bewerbungsprozess transparent halten
- Kontaktmöglichkeiten schaffen
- Rückmeldungen geben
- Bewerber nicht 2.5 Monate!!! auf eine Reaktion warten lassen um dann mit einer plumpen Standardabsage zu reagieren
- Den Bewerbern respektvoll und auf Augenhöhe begegnen
Ganzer Prozess von November bis Ende Januar. Geschuldet Weihnachten etwas lang.
Nach einem Vorstellungsgespräch wie abgesprochen eine Rückmeldung geben und sich nicht 3 Monate nicht melden und auf Nachfrage dann einen Tag später absagen.
Ist vielleicht der Zeitgeist, aber gehören tut sich das nicht. Lässt tief blicken.
Bewerber anständig behandeln und sich zurückmelden
Gut strukturierter Bewerbungsprozess mit zwei sehr angenehmen Gesprächen. Fragen wurden transparent geklärt, der Austausch war immer freundlich. Ich wurde stets auf dem Laufenden gehalten und fühlte mich bestens begleitet. Der gesamte Prozess verlief coronabedingt rein digital, die Atmosphäre war trotzdem persönlich.
Eine zeitnahe Rückmeldung, die nicht automatisch generiert wird!
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