121 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
121 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vorwerk Gruppe Vorstellungsgespräche
Vorwerk
Gruppe
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keinerlei Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2021 bei Vorwerk & Co. KG, Wuppertal in Wuppertal als Online content marketing manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine zeitnahe Rückmeldung, die nicht automatisch generiert wird!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr unprofessionell! Von der Bewerbung bis zur Absage hat es fast 3 Monate gedauert! Und dann kam eine 0815-Absage...
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vorwerk in Wuppertal beworben.
Verbesserungsvorschläge
Was ist das bitte für eine Candidate Journey?? Nach der automatischen Eingangsbestätigung kam 10 Tage später eine Nachricht, dass es noch etwas dauert. "Etwas dauert" heißt bei Vorwerk, dass man sich auf mehr als zwei Monate einstellen muss und dann eine Standard-Absagemail erhält. Es wundert mich, dass sich (die HR-Abteilung bei) Vorwerk das noch leisten kann. Schnellere Prozesse und etwas mehr Engagement würden sicherlich guttun. Wenn Vorwerk auch so mit seinen Mitarbeiter*innen umgeht, verzichte ich gerne auf die Stelle.
P.S.: Vielleicht einfach mal den Hörer in die Hand nehmen und mit den Bewerber*innen sprechen, liebe Personalabteilung. Das nennt sich Wertschätzung.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schäbig & respektlos, warte schon seit Wochen auf a) Terminzusage zum Probetag u. b) Überweisung meiner Reisekosten...
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vorwerk in Wuppertal als Gebietsverkaufsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mit dem Händchen für Menschen einstellen - gerade im Vertrieb und keine "Selbstdarsteller"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Erst Feedback in der engeren Auswahl, dann Standard-Absagen-Text kopiert und verschickt.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vorwerk in Wuppertal beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Format bitte als unternehmerisches Aushängeschild der Stadt.
Bewerbungen, die agbesehen von der Kopfzeile, in Form und Inhalt so generisch sind, dass sie direkt an mehrere Unternehmen rausgehen verdienen auch nicht mehr als die Standard-Absage.
Hingegen verdienen Bewerbungen, die auf das Unternehmen angepasst wurden und es sogar noch einen persönlichen Austausch gab auch eine Begründung nach über zwei Monaten Wartezeit.
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Unzuverlässig und wenig wertschätzend
Bewerber/inHat sich bei Vorwerk in Wuppertal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
An Absprachen halten, Bewerbern ein konkretes Feedback geben
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr schnell und verbindlich
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vorwerk Gruppe in Wuppertal als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Arbeitsweise, Verhältnis zu Dienstleistern
- Grund für Wechselinteresse, Hintergrund
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Vorwerk Elektrowerke in Wuppertal als Continuous Integration Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Prozess dauerte anderthalb Monate. Es fanden 3 Termine statt:
- Personalleiter und 2 Teamleiter
- Kennenlernen des Teams
- Personalleiter, Leiter F&E und Abteilungsleiter
Besonders:
- Sehr schnelle Rückmeldung
- Sehr angenehmes Umfeld, besonders beim Kennenlernen des Teams
- Der Rekrutierungsprozess wurde sehr gut durchgeführt und erklärt
Bewerbungsfragen
- Kurze persönliche Vorstellung
- Ziele
- Hobbies
- Gründe für Wechsel
- Warum Vorwerk, warum diese Position?
- Warum Sie?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Weniger interessierte Abteilungsleiter. Änderung der Aufgaben während des Vortrags.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vorwerk & Co. KG, Wuppertal in Wuppertal als Ingeniuer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Finden Sie Menschen, die wissen, was sie tun.Auf eine Frage nach der Art der verwendeten Software gab er die Antwort, das ist etwas, das wir sehr wenig tun.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Intensive wertschätzende Gespräche
Bewerber/inHat sich 2019 bei Vorwerk Elektrowerke in Wuppertal als Ingenieur Vorentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Detaillierteres Feedback bei Absage geben, gerade wenn es nach dem 2. Interview zur Absage kommt und man viel Energie in die Bewerbung gesteckt hat. Hier wäre es angebracht, wenn der HR-ler der auch beim Interview dabei war, die Nachricht übermittelt.
Das erhaltene Feedback ("Haben uns für jemanden entschieden der noch besser auf das Profil gepasst hat") passt nicht so ganz zu der Tatsache, dass die Stelle auch nach mehreren Wochen auf der Website weiter ausgeschrieben ist.
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nettes Gespräch, aber Merkwürdigkeiten
Bewerber/inHat sich bei Vorwerk Gruppe in Wuppertal als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte lassen Sie alle firmenzugehörigen Teilnehmer am Gespräch die Bewerbungsunterlagen vorher lesen.
Bitte bedenken Sie, dass direkte Fragen zu Stärken und Schwächen berufs- und führungserfahrene Bewerber stutzig werden lassen; das geht auch besser. :-)
Bitte geben Sie Bewerbern, nachdem sie unterbrochen wurden, weiter die Gelegenheit, sich ausführlich vor zu stellen.
Bitte laden Sie nicht ein, wenn Umstrukturierungen, ein Einstellungsstop oder gar ein Stellenabbau bevorstehen.
Vielen Dank für das ansonsten sehr gute Gespräch!
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Wertschätzende Behandlung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.