Vorwerk 

Gruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

In Konzernen gibt es ab und an Richtungswechsel, die eine sich verändernde Situation nach sich ziehen. Dennoch erwarte ich, gerade auf dem Niveau der vakanten Position, dass man ab einem gewissen Zeitpunkt offen sagt, wohin die Reise geht. Ein Rekrutierungsprozess über annähernd ein Jahr ist nicht wirklich nachvollziehbar.

Bewerbungsfragen

Ich wurde zigmal auf Herz und Nieren geprüft, habe eine Hospitation und einen Probetag aufgewendet, ich weiß ehrlich nicht mehr, wie oft ich dieselben Fragen beantworten musste, weil mich jedes Mal noch ein anderer Ansprechpartner kennenlernen wollte.

Verbesserungsvorschläge

Es fanden insgesamt 2 Gespräche und ein Termin zum Kennenlernen des zukünftigen Teams statt.

Die Gespräche wurden in einer entspannten und sehr professionellen Atmosphäre geführt, wobei sich beide Seiten ausgiebig vorstellen konnten. Dabei war man nicht nur an meinen fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen interessiert, sondern auch an mir als Person und meinen sozialen Kompetenzen.

Auch mit der Dauer des Bewerbungsprozesses bin ich mehr als zufrieden:
Zwischen dem Versand der Unterlagen und der Zusage sind knapp anderthalb Monate vergangen.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess.
- Professioneller Umgang mit dem Bewerber
- Transparenter Prozess
- Sehr schnelle Rückmeldung und Durchführung der einzelnen Termine (3 Gespräche innerhalb von ca. 2 Wochen gehabt)
- Generell sehr angenehme Atmosphäre und Kommunikation
- Besonders positiv aufgenommen: Kennenlern-Termin mit dem zukünftigen Team

Stattgefunden haben drei Termine:
1. Personaler + Abteilungsleiter + 2 Teamleiter
2. Kennenlernen Mitarbeiter der Abteilung
3. Abteilungsleiter + Leiter F&E

Auf die Bewerbung hatte ich zunächst eine Absage erhalten, da die Stelle bereits besetzt war (Software Architekt). Auf Nachfrage, dass auch andere Stellen in der gleichen Abteilung passen könnten, wurde der Prozess umgehend wieder aufgenommen.
Hierbei der einzige Kritikpunkt: Wenn die beworbene Stelle bereits besetzt ist, könnte intern zuerst geprüft werden, ob alternative ähnliche Stellen infrage kommen, bevor die Absage an den Bewerber erfolgt.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich sein! Einem am Telefon nix erzählen von wegen es wird eine neue Filiale eröffnet und dann im Gespräch eine Diashow runterrattern wo einem Dann eine Selbstständigkeit angeboten wird. Dazu kommt das ein Herr anzeigen schreibt im Netz und von der Firma Vorwerk für jedes Gespräch eine Provision bekommt. In der Anzeige wird dann noch etwas versprochen wie Dienstwagen etc. da hätte man sich die 50km zum Gespräch auch sparen können, wo man dann sogar noch 1 Std warten muss weil Termine doppelt gelegt werden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich mich als Teamleiter auf eine Stellenausschreibung bewerbe, erwarte ich keine Selbstständigkeit. Davon wurde auch im Vorfeld kein Wort gesagt. Zwei mal zum Gespräch gefahren zzgl. ein Begleitungstah und es wird am Ende klar, sie müssen sich selbstständig machen. Veräppeln kann ich mich auch selber. Alles andere als Empfehlenswert!

Wer konkret darüber nachdenkt, könnte eine Scheinselbständigkeit vermuten. Hier besteht dringender Handlungsbedarf. So eine Zeitverschwendung, welche in der Summe 2 Tage ausgemacht hat.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche waren sehr angenehm und freundlich. Es entstand sehr schnell eine gewisse Sympathie.
Ich konnte ausführlich anhand des Lebenslaufes beschreiben, welche Fähigkeiten ich mitbringe und welche Erfahrungen ich bereits machen konnte. Von mir mitgebrachte Produkte aus früheren Tätigkeiten weckten zusätzliches Interesse und dienten als Diskussionsgrundlage zur Darlegung meiner Eignung.
Es wurde sehr viel Wert auf soziale Kompetenz gelegt und darauf geachtet, dass man in das Team und zum Unternehmen passt.
Die Terminabstimmung für die Gespräche verlief unkompliziert.
In den Gesprächen war genug Zeit vorhanden, um alle Fragen beider Seiten zu klären.
Zusammenfassend ein sehr effektives und professionelles Gespräch.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Klar und offene Kommunikation; Führungskräfte die Führungskräfte einstellen wollen, sollten besser sein als ich

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zwischenbescheid, aktueller Stand, Kontaktaufnahme, Informationsaustausch, und viele mehr

Bewerbungsfragen

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