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Vorstellungsgespräche

Pascal SteegerRecruiting & PersonalmarketingAugust 2024

Herzlichen Dank für die positive Bewertung und die damit verbundene Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns immer sehr, wenn wir im gemeinsamen Austausch passende Perspektiven diskutieren können.

Danke Ihnen für Ihr Feedback.

Wir bedauern, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess so empfunden haben. Gerne möchten wir besser verstehen, an welchen Stellen der Bewerbungsprozess aus Ihren Sicht nicht gut verlaufen ist. Daher möchten wir anbieten, dass Sie sich diesbezüglich noch einmal bei uns melden können. Uns ist immer daran gelegen unsere Prozesse weiter zu verbessern.

Wir bedauern sehr, dass Sie bis dato keine Rückmeldung von uns erhalten haben. Bitte melden Sie sich einmal telefonisch bei uns im Team Recruiting – ggf. liegt ein technisches Problem vor, das wir gemeinsam lösen können.

WAGO ist ein werteorientiertes Familienunternehmen. Wir haben die Charta der Vielfalt unterschrieben. Diversity ist ein großes Thema für uns. Und ein Motto, dem wir uns aus tiefer Überzeugung verschrieben haben, lautet „Respekt – kein Platz für Rassismus“. Das leben wir im Unternehmen wo täglich Kolleg*innen unterschiedlichster Herkunft zusammen arbeiten. Auch unser Betriebsrat und unsere AGG Beschwerdestelle haben ein wachsames Auge darauf, dass diese Grundsätze eingehalten werden. Unser Recruitingprozess basiert auf klar definierten fachlichen und persönlichen Anforderungskriterien, die unabhängig sind von der Nationalität eines Bewerbers oder einer Bewerberin. – Gern würden wir mit Ihnen ins Gespräch kommen. Wir freuen uns, wenn Sie das Team Recruiting kontaktieren.