Wavestone

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Erstkontakt kam via Personalberatung zustande. Informationsgehalt zu der Firma und der Position war hier eher dürftig. In einem zweiten Schritt hatte ich ein Telefoninterview mit dem suchenden Businesslinemanager. Hier war der Informationsgehalt zur Firma passend, was die Stelle betraf haben wir wie sich nachher im persönlichen Gespräch herausstellte aneinander vorbeigeredet. Als dritter Schritt erfolgte die Einladung zum persönlichen Gespräch nach München mit dem Businesslinemanager und einem Vorstand. Im Gespräch, welches ich als angenehm und produktiv empfunden habe, wurde dann schnell klar, dass die ursprünglich angedachte fachliche Ausrichtung für diese Position leider nicht im Vordergrund stand sondern die Schnittstelle zwischen Fach- und IT Bereich mit Fokus auf der IT Seite. Das war zwar ernüchternd, aber besser eine eindeutige und klare Aussage von den Firmenvertretern im Vorstellungsgespräch als ein böses Erwachen nach der Unterschrift unter den Arbeitsvertrag. Alles in allem ein gutes Gespräch mit eindeutiger Kommunikation der Aufgabe und der zu besetzenden Position. Sehr gut habe ich auch die realistische Darstellung der Entwicklungsschritte und der benötigten Dauer durch den Vorstand empfunden. Dies war zwar auch nicht das, was ich eigentlich hören wollte, aber besser an dieser Stelle ein Stopsignal als ein frustrierter Mitarbeiter nach einem halben Jahr. Gute Darstellung der beiden Entwicklungspfade von Q_Perior und den jeweils geforderten Kenntnissen/Erfahrungen. Das Gespräch wurde allerdings überwiegend durch den Vorstand geleitet, was ich etwas bedauert habe, da der Businesslinemanager eigentlich in der Verantwortung für die zu besetzende Stelle ist. Als schwach habe ich die weitere Kommunikation nach dem Gespräch in München empfunden. Der zugesagte Termin wurde vom Businesslinemanager ohne kurze Info nicht eingehalten. Danach wurde mir eine inhaltslose Nachricht auf meiner Mailbox hinterlassen ohne eine Rückrufnummer zu hinterlassen oder einen Termin für einen neuen Anrufversuch. Seitdem habe ich weder etwas von dem Businesslinemanger nich von dem Personalberater gehört. Das ist kein professionelles Verhalten und hinterläßt einen schlechten Gesamteindruck, was die Wertschätzung meiner Bewerbung betrifft. Aber das scheint sich in unserer Gesellschaft immer mehr durchzusetzten. Solange ich mir einen Vorteil verspreche, bin ich bemüht, wenn es nicht zum Abschluß kommt, stelle ich mein Engagement sofort ein. Genau dieses kurzfristige/-sichtige Handeln macht den entscheidenden Unterschied zwischen nahezu gleichen Arbeitgebern aus. Also bitte beim nächstenmal auch noch das letzte Gespräch angemessen durchführen, auch wenn es nicht perfekt gepasst hat.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Q_PERIOR habe ich als sehr professionelles Beratungshaus kennengelernt. Die Führungsmannschaft strahlt ein hohes Maß an Begeisterung aus.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess. Nach eigener Angabe sucht die Firma derzeit 100 Berater. Das Auftreten ist sehr professionell.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe in meiner beruflichen Laufbahn noch keine Führungskraft getroffen, die sich so darum bemüht hat, mich für das Unternehmen zu begeistern und gleichzeitig meine Stärken optimal in das Unternehmen einzubringen.