Wavestone

Vorstellungsgespräche

Lieber Bewerber,

wenn das von Ihnen Beschriebene tatsächlich und genau so vorgefallen sein sollte, entschuldigen wir uns bei Ihnen für Ihr sehr negatives Erlebnis mit Q_PERIOR ausdrücklich und in aller Form!

Beleidigung und Ghosting, so wie von Ihnen geschildert, entspricht in keinster Weise unserem Selbstverständnis weder im Umgang miteinander noch mit Bewerbern. Was uns die zahlreichen positiven Feedbacks bei kununu auch seit Jahren konstant bestätigen. Bzgl. zwei Monate nichts mehr gehört… Fehler passieren, auch mal in Form einer ausbleibenden oder späten oder nicht angekommenen Absage. Auch das entspricht jedoch in keinster Weise unserem üblichen Umgang mit Bewerbern.

Was uns aufgrund Ihrer Beschreibung leider nicht möglich ist, ist den Fall bzw. die Beteiligten konkret nachzuvollziehen. Das würden allerdings sehr gerne tun, um das Vorkommnis entsprechend auch intern aufzuarbeiten. Deshalb möchte ich Sie gerne dazu einladen, direkt mit mir Kontakt aufzunehmen, um der Sache nachgehen zu können (gregor.bleis@q-perior.com).

Meine ganz persönliche Sicht: ein solches Verhalten darf nicht passieren – weder bei McKinsey oder BCG noch bei uns. Ein absolutes No-Go. Was ich mich jedoch frage: Warum haben Sie das weitere, dritte Gespräch dann doch noch wahrgenommen, trotz der vorher - wohl unsäglichen - Beleidigungen und der vermeintlich schlechten Meinung über Sie? Passt das zusammen?

Bzgl. kleine, unbedeutende Beratung: https://www.luenendonk.de/produkte/listen/luenendonk-liste-2019-managementberatungs-unternehmen-in-deutschland

Mit freundlichen Grüßen

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

zunächst einmal möchten wir uns bei Ihnen entschuldigen.

Dafür, dass Sie nicht von uns gehört haben und dafür, dass wir wohl nicht erreichbar waren. Vollstes Verständnis auch für Ihren Ärger.

Jeder Bewerber (m/w/d) erhält bei Bewerbungseingang eine Eingangsbestätigung in Form einer Antwort-Mail. In dieser weisen wir zum einen darauf hin, dass wir uns innerhalb einer Frist von zwei Wochen melden, wenn wir in den Kennenlernprozess einsteigen wollen. Zum anderen bekommt jeder Bewerber, falls es nicht passt, eine explizite und manuelle Absage per Mail. Dies geschieht im Interesse eines schnellen und transparenten Prozesses, der sowohl für den Bewerber als auch für Q_PERIOR rasch für Klarheit sorgt.

Sollten die betreffenden Mails in Ihrem Fall nicht angekommen bzw. nicht versandt worden sein, kann das technische Gründe haben oder schlicht und ergreifend aufgrund eines persönlichen Versäumnisses bzw. Fehlers unsererseits passiert sein. Wir bitten hier nochmals um Entschuldigung!

Wir hoffen, dass Sie eine Ihren Erwartungen entsprechende Stelle gefunden haben.

Viele Grüße