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2025

165 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

165 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eigentlich ein guter Bewerbungsprozess, aber...

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Q_PERIOR in München als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Während des ersten Bewerbungsgespräches auf der Frage rumzureiten, ob man in Ost- oder Westdeutschland aufgewachsen ist, hat für mich den weiteren Bewerbungsprozess unattraktiv gemacht. Am zweiten Bewerbungsgespräch war ich weniger interessiert (auch wenn dieses durchaus besser ablief), es folgte danach eine schnelle Absage, wofür ich dankbar bin. Warum ist das Ost-West-Denken für das Unternehmen so wichtig? Werde ich aufgrund dieser Information später in irgendeiner Form diskriminiert? Man weiß es nicht.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Ziele, Kennenlernen der Person, Technische Skills
  • Gründe für Wechsel, Lebenslauf, Projekte, Gründe warum der Lebenslauf ist wie er ist
  • Frage, ob man im Osten aufgewachsen ist, weil ein Lebenslauf ist wie er ist (der Mauerfall war vor 31 Jahren; diese Information geht das Unternehmen gar nichts an; das Unternehmen wirkt dadurch unprofessionell; es ist das erste Unternehmen seit 15 Jahren, welchem diese Frage scheinbar wichtig ist)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Außen hui, innen pfui

2,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei Q_PERIOR (München / Deutschland) in München als Projektassistenz beworben.

Verbesserungsvorschläge

Alles klang super beim ersten Telefonat, angeblich sollte danach direkt eine Einladung mehr Mail kommen fur ein persönliches Gespräch. Diese kam erst nach 2 Wochen aber gut. Beim Gespräch klang auch wieder alles super, die Firma lobt sich selbst in höchsten Tönen. Währenddessen werde ich gefragt, ob ich denn schon einmal am PC gearbeitet habe ( ich habe noch nie OHNE PC gearbeitet, was man natürlich auch im Lebenslauf sehen kann ). Am Ende wird mir gesagt, Anfang nächster Woche wird sich entschieden. Bis heute ( weitere 4 Wochen später ) KEINE MELDUNG / INFORMATION. Sehr schwach und vor allem respektlos.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Beleidigung und Ghosting - was will man als Bewerber mehr

1,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei Q_PERIOR in München als Consultant im Bereich Automotive beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es ist für einen Bewerber sehr enttäuschend, wenn man drei Bewerbungsgespräche für eine Stelle führt und danach nichts mehr von dem Unternehmen hört (Mittlerweile sind es 2 Monate nach dem letzten Gespräch). Sicherlich kann das ein menschlicher oder technischer Fehler sein - vielleicht aber auch Absicht? Letzteres kann durchaus wahrscheinlich sein. Denn ich finde es auch sehr merkwürdig, wenn die beiden Gesprächspartner sich über den Bewerber auf dem Flur lustig machen und diesen beleidigen (in diesem Moment haben sie mich nicht gesehen). Warum wurde ich zu einem weiteren Gespräch eingeladen, wenn die Meinung über mich so schlecht ist? Die gewählten Wörter kann ich hier leider nicht schreiben - Kununu lässt dies nicht zu (was denke ich alles sagt).

Diese Verhaltensweise passt leider nicht wirklich zu der Marktpositionierung dieses Unternehmens. Es ist eine kleine, unbedeutende Beratung - und nicht McKinsey oder BCG.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Gregor BleisRecruiting Lead Q_PERIOR

Lieber Bewerber,

wenn das von Ihnen Beschriebene tatsächlich und genau so vorgefallen sein sollte, entschuldigen wir uns bei Ihnen für Ihr sehr negatives Erlebnis mit Q_PERIOR ausdrücklich und in aller Form!

Beleidigung und Ghosting, so wie von Ihnen geschildert, entspricht in keinster Weise unserem Selbstverständnis weder im Umgang miteinander noch mit Bewerbern. Was uns die zahlreichen positiven Feedbacks bei kununu auch seit Jahren konstant bestätigen. Bzgl. zwei Monate nichts mehr gehört… Fehler passieren, auch mal in Form einer ausbleibenden oder späten oder nicht angekommenen Absage. Auch das entspricht jedoch in keinster Weise unserem üblichen Umgang mit Bewerbern.

Was uns aufgrund Ihrer Beschreibung leider nicht möglich ist, ist den Fall bzw. die Beteiligten konkret nachzuvollziehen. Das würden allerdings sehr gerne tun, um das Vorkommnis entsprechend auch intern aufzuarbeiten. Deshalb möchte ich Sie gerne dazu einladen, direkt mit mir Kontakt aufzunehmen, um der Sache nachgehen zu können (gregor.bleis@q-perior.com).

Meine ganz persönliche Sicht: ein solches Verhalten darf nicht passieren – weder bei McKinsey oder BCG noch bei uns. Ein absolutes No-Go. Was ich mich jedoch frage: Warum haben Sie das weitere, dritte Gespräch dann doch noch wahrgenommen, trotz der vorher - wohl unsäglichen - Beleidigungen und der vermeintlich schlechten Meinung über Sie? Passt das zusammen?

Bzgl. kleine, unbedeutende Beratung: https://www.luenendonk.de/produkte/listen/luenendonk-liste-2019-managementberatungs-unternehmen-in-deutschland

Mit freundlichen Grüßen

Positiv überrascht

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Q_PERIOR (München / Deutschland) in München als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Motivation, berufliche Interessen, Ziele
  • Gründe für den Wechsel, Fragen zu bisherigen Tätigkeiten, Spezifische Projektfragen, Methodenkompetenzen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller und fairer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Q_PERIOR in München als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erklärung und Begründung der verschiedenen Stationen im Lebenslauf
  • Kleiner praktischer Teil, kurzes Gespräch auf Englisch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Q_PERIOR in München als Consultant Big Data & Analytics beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber Rückmeldung geben: Ich habe nicht mal eine Eingangsbestätigung bekommen. Nach zwei bis drei Wochen ohne Reaktion wollte ich nachfragen. Telefonisch war trotz mehrfachen Anrufs niemand zu erreichen. Deshalb habe ich per E-Mail nachgefragt und habe darauf wieder keine Reaktion bekommen.
So geht man nicht mit Bewerbern um!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Gregor BleisRecruiting Lead Q_PERIOR

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

zunächst einmal möchten wir uns bei Ihnen entschuldigen.

Dafür, dass Sie nicht von uns gehört haben und dafür, dass wir wohl nicht erreichbar waren. Vollstes Verständnis auch für Ihren Ärger.

Jeder Bewerber (m/w/d) erhält bei Bewerbungseingang eine Eingangsbestätigung in Form einer Antwort-Mail. In dieser weisen wir zum einen darauf hin, dass wir uns innerhalb einer Frist von zwei Wochen melden, wenn wir in den Kennenlernprozess einsteigen wollen. Zum anderen bekommt jeder Bewerber, falls es nicht passt, eine explizite und manuelle Absage per Mail. Dies geschieht im Interesse eines schnellen und transparenten Prozesses, der sowohl für den Bewerber als auch für Q_PERIOR rasch für Klarheit sorgt.

Sollten die betreffenden Mails in Ihrem Fall nicht angekommen bzw. nicht versandt worden sein, kann das technische Gründe haben oder schlicht und ergreifend aufgrund eines persönlichen Versäumnisses bzw. Fehlers unsererseits passiert sein. Wir bitten hier nochmals um Entschuldigung!

Wir hoffen, dass Sie eine Ihren Erwartungen entsprechende Stelle gefunden haben.

Viele Grüße

Wertschätzender und freundlicher Bewerbungsprozess

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Q_PERIOR in München als Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Feedback nach den Gesprächen.

Bewerbungsfragen

  • Ziele
  • Warum Consulting?
  • Motivation
  • Was begeistert Sie?
  • Kurze Vorstellung des eigenen Lebenslaufes und der Abschlussarbeit.
  • Kleine fachliche Fragen zu den im Lebenslauf angegebenen Schwerpunkten
  • Präsentation eines kleinen Cases
  • Was macht einen guten Arbeitgeber aus?
  • Was ist für Sie ein NoGo, so dass Sie kündigen würden?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Angenehme Atmosphäre

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Bewerbungsprozess auf Augenhöhe

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Q_PERIOR in München als Talent Acquisition Partner beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Alle Fragen meinerseits konnten im Rahmen des Bewerbungsprozesses beantwortet werden!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Super schlanker und fairer Bewerbungsprozess, schnelle Rückmeldungen

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Q_PERIOR in München als Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ggf. nach dem ersten längeren Gespräch noch klarer kommunizieren, was einem in der letzten Instanz der Gespräche erwartet

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen wurden eher oberflächlich angesprochen, wo sieht man sich in 1, 3, 5 Jahren
  • Detaillierte Besprechung des Lebenslaufs und der Projekte, weitestgehend Besprechung der Masterarbeit da sehr themenspezifisch, dazu die bitte meinen Masterarbeitsprozess am Whiteboard zu skizzieren
  • Etwas Interesseantes über die Digitalisierung aus einem Bereich, von dem man vielleicht noch nie gehört hat

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller und wertschätzender Prozess.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Q_PERIOR in München als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele und Wünsche für eine Tätigkeit
  • Erläuterung der einzelnen Stationen, Tätigkeiten, Herausforderungen bei den einzelnen Stationen,
  • Kleiner Case, englische Präsentation des Abschlussarbeitsthemas, kleinere fachliche Fragen zu Stundeninhalten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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