5 Werkstudent:innen bei Wavestone haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten bewertet.
3 Werkstudent:innen empfehlen Wavestone als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Es gibt keine festen Arbeitsplätze. Du kannst dich je nach Fähigkeiten, in unterschiedlichen Bereichen einbringen und Großes bewirken. Durch die Weiterbildungen kann man entsprechend auch bessere und komplexe Projekte mitgestalten.
Fällt mir bis dato nichts sein
Habe keine. Macht weiter so
Ein wirklich tolles Arbeitsumfeld, ein vorbildlicher Lead und die Möglichkeit zum Homeoffice! Gerade wenn man einen Weg von circa 1,5h ins Office hat, ist das ein Must. Zudem wurde einem viel Vertrauen und konstruktive Kritik entgegengebracht, was eine echte Bereicherung für die persönliche und berufliche Entwicklung war. Auch Humor und eine lockere Atmosphäre kamen nicht zu kurz.
Keine Kantine. Es gibt einen Obstkorb und Süßigkeiten/Nüsse, das wars aber auch schon. Wäre auf jeden Fall vorteilhaft, da man sich entweder immer etwas mealpreppen oder mehr als 30min für die MIttagspause einplanen muss, um nach dem Gang zum Bäcker/Lidl auch noch wirklich essen/entspannen zu können.
Das Gehaltsniveau sollte besser angepasst werden. Für Masterstudenten mit einem bereits erworbenen Bachelor wäre es wichtig, ein Gehalt zu bieten, das die Ausbildung und Qualifikation wertschätzt. Studis sollten außerdem entweder alle oder keiner einen eigenen Schlüssel/Firmenhandy bekommen.
Alle waren recht motiviert und freundlich miteinander, was eine gute Stimmung brachte. Man wurde bei guten Ergebnissen gelobt und bei eher weniger guten wurde ehrlich kommuniziert, was man hätte besser machen können. So wusste man immer genau, was Sache ist.
Wann immer ich wegen der Uni keine Zeit hatte zum Arbeiten wurde das kommentarlos jedes Mal akzeptiert. Insgesamt wurde mir viel Verständnis und freie Zeitplanung entgegen gebracht. Bitte für zukünftige Werkstudenten beibehalten - das erleichtert wirklich einiges. So kann man Uni und Arbeit super balancieren.
Mit einem Bachelor in der Tasche bei 14 EURO zu starten, ist im Vergleich zu anderen Arbeitgebern wenig. Im Laufe von circa 1,5 Jahren kann man sich dann aber auf 16 EURO freuen, mehr ist laut eigenen Aussagen nicht drin.
Im Team gab es jederzeit freundliche und hilfsbereite Unterstützung und man wurde in viele Prozesse miteinbezogen.
Sehr kollegial.
Im Gegensatz zu Festangestellten hat man deutlich weniger Corporate Benefits und man wird auch aus manchen Meetings exkudiert. Da man aber nur 20h arbeitet, wurde hier wahrscheinlich einfach auf das Zeitmanagement geachtet und für den Werkstudenten eher "unnötige" Sachen vermieden, verständl. Feiertage werden für Werkstudenten nicht vergütet, worauf auf Nachfrage geantwortet wurde, dass die an dem Tag versäumten Stunden einfach an einem anderen Tag nachgeholt werden könnten. Hierbei wird allerdings vergessen, dass wir Studenten einen fixen Stundenplan haben, woraus sich dann aus der ganzen Feiertags-Geschichte weniger Gehalt ergibt, weil man die Stunden des Feiertags in der Woche dann eben nicht mehr nachholen kann. Hier wäre eine Lösung der goldenen Mitte für alle am besten: Flexibilität bei gleichzeitiger möglicher Vereinbarung fixer Arbeitstage, da es für jeden Einzelnen einfach unterschiedlich ist, wie sich der Alltag gestaltet. Auch unter Werkstudenten gab es unfaire Vorkommnisse: wo ein paar Studis einen Schlüssel/Firmenhandy bekamen wurde anderen gesagt, so etwas gäbe es nicht für Werkstudenten.
Viele, aber nicht immer. Es wurde schon darauf geachtet, in welchen Bereichen man gut/schlecht ist und dann da entsprechend fokussiert Aufgaben verteilt bw. vermieden, jedoch waren nicht immer alle Aufgaben spannend. Wie das halt als Werkstudent so ist muss man oft auch an die unangenehmen/langweiligen Sachen ran, auf die die Festangestellten keine Lust haben. Ich denke, das ist aber mehr oder weniger überall so.
Liebe:r Ex-Wavie,
es freut uns sehr, dass Du Deine Zeit bei Wavestone so positiv wahrgenommen hast und uns empfehlen kannst.
Und auch ein großes Dankeschön an Dein umfangreiches Feedback!
Deinen Input zur Vergütung an Feiertagen können wir natürlich nachvollziehen. Um unseren Werkstudierenden maximale Flexibilität zu bieten (beispielsweise während der Prüfungsphasen), basiert die Entlohnung unserer Werkstudierenden auf Stundenbasis.
Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren Weg!
Herzliche Grüße,
das Talent Management Team & Pia
Die Flexibilität
Besser Kommunikation
Liebe:r Wavie,
danke für Dein Feedback. Wie schön, dass Du Wavestone als Arbeitgeber empfehlen kannst. Falls Du konkreter über Verbesserungsvorschläge oder akute Themen sprechen möchtest, steht Dir unser HR-Team jederzeit zur Verfügung.
Herzliche Grüße,
Pia & das Talent Management Team
Positiv ist, dass Homeoffice zu 100% möglich war.
Zudem war mein Betreuer sehr nett und verständnisvoll.
Negativ war vor allem die Vergütungspraxis, da Feiertage für Werkstudenten nicht vergütet werden. Auf Nachfrage wurde geantwortet, man könnte die Stunden ja an einem anderen Tag nachholen, obwohl man als Werkstudent nebenbei Vollzeit studiert und nicht einfach an einem anderen Tag noch zusätzlich für die Firma arbeiten kann. Dies erfüllt meiner Meinung nach nicht den Sinn eines Feiertags, was ziemlich unfair ist. Die Auszahlung des Gehalts erfolgte außerdem immer erst einen Monat später als erwartet. Das Unternehmen hatte daraufhin keine plausible Erklärung.
Zudem war die Diskrepanz zwischen den mir zugeschriebenen Aufgaben im Controlling und der tatsächlichen Arbeit ebenfalls enttäuschend.
Desweiteren kam mein Arbeitslaptop nicht rechtzeitig an, was zu Verzögerungen und Unannehmlichkeiten führte.