133 Bewertungen von Bewerbern
133 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
133 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man sollte den Bewerbern zeitnah eine Absage schicken! Das setze ich von guten Arbeitgebern voraus
Kommunikation ist gerade im Bewerbungsprozess erheblich verbesserungsfähig
Die Gespräche online waren top, allerdings hätte ich mich trotz Corona über ein Termin vor Ort gefreut.
klassische Fragen (Lebenslauf, Stärken und Schwächen, wie Stellen Sie sich Ihren Job vor?, ...)
Welche Tätigkeit bei Ihrem aktuellen Job würden sie gerne nicht mehr machen
Ich war sehr zufrieden und habe keine Verbesserungsvorschläge
Soviel Zeit sollte sein, dass man, sollte der Vorname unbekannt sein, vor dem Verfassen der E-Mail sich anhand der Bewerbungsunterlagen oder mit Google über das Geschlecht des Bewerbers kundig macht.
Laut Bewerbungsportal --> Bewerbungsprozess abgeschlossen
Wenigstens Rückmeldung, dass es nicht passt
Keine
Embarrassing interview
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