Webasto 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich war mit dem gesamten Rekrutierungsprozess sehr zufrieden und wurde sowohl vom Headhunter als auch von Webasto immer aktuell gehalten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich fand den gesamten Bewerbungsprozess sehr gut. Ich fand mich gut aufgehoben auch wenn ich letztendlich nicht genommen worden bin. Ich habe immer gewusst, was die nächsten Schritte sind und fand das persönliche Gespräch sehr angenehm.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Prozess bis finale Rückmeldung hat sich etwas gezogen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei webasto war außerordentlich schnell. Die Gespräche waren äußerst angenehm aber auch intensiv, was natürlich verständlich ist. Man hat das Gefühl wertgeschätzt zu werden und lernt sich in einer lockeren aber dennoch professionellen Atmosphäre kennen.

Nach meiner Bewerbung wurde ich telefonisch zum ersten Kennenlernen eingeladen. Insgesamt waren es zwei Vorstellungsgespräche:
Das erste Vorstellungsgespräch wurde mittels einer Web Ex Konferenz realisiert und es haben zwei Gesprächspartner teilgenommen. Das gesamte Gespräch ging ca. 1,5h und war sehr angenehm und freundlich.
Kurze Zeit nach dem ersten Termin wurde ich zu einem weiteren Vorstellungsgespräch nach Gilching eingeladen, bei dem 3 Personen anwesend waren. Dieser Termin gestaltete sich wie der erste sehr positiv und dauerte knapp 2 Stunden.

Einige Tage später hatte ich auch schon ein konkretes Angebot vorliegen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Stellen nicht ausschreiben, wenn es keine zu besetzen gibt. Seit letztem Jahr werden immer wieder die selben Stellen ausgeschrieben. Selbst mit 100% passender Qualifikation, eine Absage.
Schade und frustrierend wenn man Stellenbörsen zu Werbezwecken "missbraucht". Webastos Inspiration Drives the World of Mobility? Webasto inspiration drives the most qualified people to stop advertising!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich nicht direkt beim Unternehmen beworben sondern wurde von deren Personalabteilung über ein bekanntes deutsches Karrierenetzwerk kontaktiert. Der Erstkontakt per Telefon war freundlich und versprach einen strukturierten Bewerbungsprozess. Nach Übermittlung meiner Unterlagen passierte erstmal ein paar Wochen nichts. Keine Rückmeldung oder Informationen zum weiteren Ablauf. Ungefähr 4 Wochen nach dem ersten Telefonat kam dann plötzlich eine Einladung für ein Vorstellungsgespräch über Skype, welches auch zeitnah stattfand. Das Gespräch war für mein Empfinden sehr positiv, leider fehlt mir bis heute eine Rückmeldung des Unternehmens. Sehr bedauerlich für ein Unternehmen mit einem eigentlich guten Image. Scheinbar hat man als Bewerber dort allerdings keinen Wert, wenn das Unternehmen auch 3 Monate nach einem Vorstellungsgespräch keinerlei Meldung von sich gibt. Sofern man Alternativen hat ist dieser Arbeitgeber aus meiner Sicht nicht zu empfehlen, da der Umgang mit potentiellen Mitarbeitern schon sehr viel über die Wertschätzung der Beschäftigten aussagt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Leider Keine. ..Denn Sie wissen nicht......!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe erst nach fast drei Monaten eine Rückmeldung bekommen, indem ich bereits zum zweiten Mal bei der Personalabteilung angerufen hatte. Die Dame war sehr kurz angebunden und schob als Grund für die Nichtbearbeitung meiner Bewerbung Dienstreisen der verantwortlichen Manager vor. Zitat "Na, wenn Sie nach so langer Zeit noch nichts von uns gehört haben, dann müssen sie auch nicht mehr mit einer Antwort rechnen."

Verbesserungsvorschläge

Ansprechpartner in Ausschreibung vermerken und Telefonzentrale besser schulen

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt dafür sorgen das man zumindest ansatzweise das Gefühl hat das diese Stelle wirklich besetzt werden soll.
Ich habe mich drei mal auf die gleiche Stelle beworben. Mittlerweile einfach nur aus spass um zu sehen ob die personalabteilung sich die Mühe macht mich doch einmal persönlich anzuschreiben.
Diese Stelle ist seit einigen jahren und zwar permanent ausgeschrieben, langsam wirds wirklich lächerlich. Und dann hört man sehr sehr sher lange nichts von dem Unternehmen, aber komischerweise immer dann wenn ich einmal nachgefragt habe kommt plötzlich eine Absage getreu dem Motto... oops die Bewerbung habe ich noch gar nicht gelesen, habe aber auch keine Zeit mehr dehalb schnell absagen bevor die Bewerberin unangenehm wird.
Das ganze Bewerbungsprocedere ist lächerlich. Webasto möchte bei den großen mitspielen was das recruiting angeht, muss aber meiner Meinung nach noch viel lernen..... sehr schade!