133 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
133 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Webasto Gruppe Vorstellungsgespräche
Webasto
Gruppe
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Reisekosten werden hier nicht wie nach dem Bundesreisekostengesetz erstattet 0,15 statt 0,30 Wegstreckenentschädigung.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Webasto in Stockdorf als technische Leitung Stab beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die HR sollte sich nochmal mit §3,4 Bundesreisekostengesetz beschäftigen. Wer sich hier schon knauserig zeigt fällt als Buhler um die Besten bei mir durch!!
Für hochqualifizierte eher unterdurschnittliches Gehaltspaket mit wenig Anreizen was Arbeitsklima wie hier auf der Plattform erkennen lässt.
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Schnelle Antwort
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Ein Unternehmen, dem ein Miteinander wichtig ist
Bewerber/inHat sich 2017 bei Webasto Thermo & Comfort SE in Gilching beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie sehe ich mich, warum will ich wechseln, welche Erwartungen/Ziele habe ich an meine berufliche Zukunft
- Jeden einzelnen Punkt im Lebenslauf durchgegangen, sollte Wechselmotivationen erklären
- Welche Aufgaben erwarte ich von der Position
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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unberücksichtigte Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2017 bei Webasto SE in Stockdorf als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
eine allgemeine Absage innerhalb von 3 Tagen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Schneller & professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Webasto Thermo & Comfort SE in Gilching als Produkt Market Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Telefonnummer des HR-Ansprechpartner in der Stellenausschreibung ergänzen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr positiver Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Webasto in Stockdorf beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wurden 2 Gespräche innerhalb von 2-3 Wochen durchgeführt. Im Anschluss wurde das Ergebnis telefonisch mitgeteilt.
1. Gespräch - War zum kennenlernen beider Parteien mit fachlichen Fragen und Erläuterung des Werdegangs.
2. Gespräch - Neue Gesprächspartner. Kennenlernen - Erklärung des Werdegangs - Offene Gesprächsrunde mit Fragen nach Charakter und Persönlichkeitseigenschaften
Bewerbungsfragen
- Wie möchten Sie zum Erfolg beitragen?
- Was ist für Sie Teamarbeit?
- Kennen Sie kulturelle Unterschiede?
- etc.
- Die Gespräche empfand ich als sehr freundlich, offen und direkt.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Absagen und trotzdem die Stelle weiterhin im Internet schalten?
Bewerber/inHat sich 2017 bei Webasto Roof & Components SE in München als Project Manager Facility Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte ehrlich bei der Absage sein.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Faires,angenehmes und schnelles Berwerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2017 bei Webasto in Stockdorf als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Interessen
- Fragen zum Lebenslauf (z.B. Ausbildung, bisherige Erfahrungen und Aufgaben in der Branche)
- Warum genau dieses Unternehmen ?
- Warum genau diese Stelle ?
- Persönliche Ziele
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Highly unprofessional HR Department, Unplaned Interview
Bewerber/inHat sich 2017 bei Webasto in Stockdorf als Test Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
too many!
Bewerbungsfragen
- The duration of interview was just more than an hour and I was never given a chance to go through the CV. I could hardly complete 2 sentences for each answer and then was interrupted by one or the other interviewer. For each task that I described one of the interviewer asked how could you have done in an even better way. Even for master thesis, I was asked the same question. What type of people you would not like to work with? What type of people you would not like to sit with? etc.
- The interview had no structure. Random questions were asked. 70% of the time I was asked about personality and 30% or less time invested in technical questions.
- Do you have experience of working with Chinese? What is special about Chinese working style? Although I had answered that I have no experience of working with Chinese. Then she said bad things about Chinese colleagues in the very beginning of the interview and I was took to surprise.
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Professionalität des Gesprächs
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Flüssiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Webasto in Stockdorf als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Relativ zügige Bearbeitung der Bewerbung mit persönlicher Einladung zum Vorstellungsgespräch. Die Gesprächspartner waren sehr freundlich. Ingesamt verlief das Gespräch recht positiv, jedoch war es etwas zu ausgedehnt. Standard-Fragen wurden auch gestellt, obwohl die Antwort aus vorherigen Aussagen bereits gegeben wurde. Es wurde ein guter Überblick über die Stelle und das Team gegeben. Bemängeln würde ich lediglich die überflüssigen Fragen, welche das Gespräch etwas in die Länge gezogen haben und den Fluss etwas unterbrochen haben. Feedback zum Gespräch kam zum vereinbarten Zeitpunkt, ein Ansprechpartner war dabei immer zu erreichen.
Bewerbungsfragen
- Was sind Ihre Stärken/Schwächen?
- Wieso interessieren Sie sich für uns?
- Wieso denken Sie, dass sie dafür geeignet sind?
- Denken Sie dass sie...schaffen können?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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sehr professionell; schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2016 bei Webasto in Stockdorf als Legal Counsel beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
bereits während des Bewerbungsgesprächs konnte man den respektvollen Umgang miteinander bei Webasto erkennen
Bewerbungsfragen
- Keine direkten Fragen nach Stärken oder Schwächen; eher danach, was einem wichtig ist, wie man bestimmte Stationen erreicht hat, etc.
- Standard
- was hätten Sie in dieser oder jener Situation unternommen?
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.