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Webasto 
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Vorstellungsgespräche

133 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

133 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionelle Personalabteilung - Finger weg von diesem Unternehmen!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Webasto in Stockdorf als Kaufmännischer Bereich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf den Versand der Bewerbung erfolgte nach 4 Wochen eine Einladung zum Bewerbungsgespräch. Leider wurde nur ein Gesprächstermin ohne Alternativvorschlag angeboten zu einer recht ungünstigen Arbeitszeit. Dieser lag zu dem 3 Wochen in der Zukunft. Gerne habe ich zunächst dem Wunsch entsprochen und mir den Termin zeitlich eingerichtet. Leider kam 48 Stunden vor dem Bewerbungs-Termin (also 7 Wochen nach Eingang der Bewerbung bei Webasto) der Hinweis, dass auf Grund einer Terminkollision meine kürzlich erhaltene Einladung zum Gespräch (die Einladung kam bereits vor 3 Wochen, aber darüber sehe ich hinweg liebes Webasto Team) verschoben werden muss. Zeitnah sollte ich einen Alternativtermin bekommen, jedoch bekam ich nach 4 Tagen eine Absage mit der Begründung, dass die Stelle schon besetzt ist. Ich finde das Verhalten unverschämt - ich bringe mehrjährige Berufserfahrung mit, eine Top Uni-Ausbildung und Webasto hat wenig Respekt vor dem Umgang mit Bewerbern, auch bei mir ist Zeit eine knappe Ressource... ich bin wechselwillig, aber ohne Not zwingend etwas zu finden. Da sich jedes Unternehmen mit ihrer Reputation und ihrem Angebot auch bei den potentiellen Bewerbern bewirbt, kann ich guten Fachkräften nur raten einen großen Bogen um das Unternehmen zu machen. Es gibt bessere Unternehmen die Wertschätzung und ein kooperatives Miteinander unter Kollegen fördern und Webasto hat mir in ihrem Verhalten gezeigt, dass ich genau dort nicht arbeiten möchte...schließlich verbringe ich fast genauso viel Zeit auf der Arbeit wie mit meiner Familie.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Top!

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Webasto AG in Gilching beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Habe tolle Leute bei Webasto getroffen. Vollbluttechniker, "down to earth", sehr freundlich und wertschätzend.
Leider hat es am Ende nicht geklappt mit der Stelle, aber ich kann das Unternehmen wirklich weiterempfehlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hochgradig unprofessionell

1,2
Bewerber/inHat sich 2015 bei Webasto Group in Stockdorf beworben.

Verbesserungsvorschläge

Candidate Experience scheint hier doch noch ein Fremdwort zu sein. Kaum zu glauben, aber wahr. Das Unternehmen täte gut daran, in der Personalabteilung entsprechende Kompetenzen aufzubauen bzw. (wohl noch besser) extern einzukaufen. Aber vielleicht werden ja auch keine Fach- und Führungskräfte benötigt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Langsames Verfahren und unprofessionelles Verhalten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Webasto in Stockdorf als SAP Rollout Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Umgang mit dem Bewerber ist sehr unpersönlich und ziemlich arrogant. Der Bewerber erhält außer einer automatischen Bestätigung des Erhaltens der Bewerbungsunterlagen kein weiteres Feedback. Erst nach 5 Wochen kam eine Absage per Email, nachdem der Bewerber nach einem Zwischenbescheid anfordert. Die Email wurde außerdem von einer Praktikatin mit einem höchstwahrscheinlich vorgeformulierten Text gesendet, was den arroganten Umgang mit Bewerbern bei Webasto entspricht.

Bewerbungsfragen

  • Das Anschreiben und die Unterlagen auf Englisch wird anscheinen von der HR-Abteilung nicht verstanden und erwünscht, obwohl Verhandlungssicher Englischkenntnisse und interkulturelle Kompetenz in dem Anforderungsprofil ausdrücklich ausgeschrieben ist. Die Stelle scheint mir mehr oder weinger ein Fake zu sein
  • Die Automobilbranche geht derzeit noch gut, und kann genügend Bewerber für die Stellen erhalten bzw. das s.g. "war of talent" noch nicht kennt, darf man bei der HR daher solchen Umgang noch erlauben.
  • Ich würde daher keinen Mensch, insbesondere den Absolventen, die Firma empfehlen. Die schwierige Zeit für die deutsche Automobil in Bezug auf die schlechte Wirtschaftslage in China steht noch bevor, werden die Neulingen daher insbesondere "berücksichtigt", sobald der Auftragslage nicht mehr rosig ist.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Bittstellerbehandlung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Webasto in Stockdorf als Intranet Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde insgesamt zu drei Gesprächsterminen kurzfristig, ohne Alternativvorschläge eingeladen. Die Kommunikation lief dabei über die Sekretärin. Bei den Gesprächen konnte ich von meiner fachlichen und sozialen Kompetenz überzeugen. Daraufhin wurde immer und immer wieder mein Durchsetzungsvermögen gegenüber widerspenstigen Kollegen getestet und darauf hingewiesen, dass Innovation zu dem familiengeführten Unternehmen nicht passt. Die Gesprächsführung war insgesamt auf provokativen Widerspruch ausgelegt. Auch über meine derzeitige Gehaltssituation wollte man genaueste Auskünfte. Mit meinen angegebenen Referenzkontakten aus meinem aktuellen Arbeitsumfeld wurden dann nochmals knallharte Telefoninterviews im Stile eines Bewerbungsgesprächs durchgeführt. In Aussicht gestellt wurde mir jedoch bei alledem nichts, noch habe ich viel über Webasto als Arbeitgeber erfahren. Das Resultat: Trotz zahlreicher Bewerber stand die gleiche Stelle drei Monate später wieder im Netz.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Schnelles Verfahren, aber unprofessionelles Verhalten bei Absage

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Webasto in Stockdorf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch selbst verlief im klassischen Sinne. Hervorzuheben war die schnelle Einladung und Antwort nach dem Gespräch. Es verlief bei mir leider nicht positiv. Ich hatte sowohl eine weibliche als auch einen männlichen Gesprächspartner. Beide wirkten auf mich anfangs sehr positiv. Jedoch gegen Mitte des Gesprächs veränderte sich das Verhalten des männlichen Gesprächspartners schlagartig. Er verzog keine Miene mehr. Selbst als ich ihm ein freundliches Lächeln zuwarf obwohl ich grad mit der Dame sprach, verzog er keine Miene. Er blickte mich von oben herab an und ich fühlte mich plötzlich sehr unwohl. Wahrscheinlich hatte er zu diesem Zeitpunkt seine Entscheidung getroffen. Ist ja auch ok, aber das den Bewerber so spüren zu lassen finde ich nicht seriös.
Ein zweiter negativer Punkt war die Reaktion auf meine Nachfrage nach dem Grund der Absage. Ich hätte es einfach gerne gewusst um mich zu verbessern. Es kam nur eine Standardmail mit der Kernaussage, dass die Kapazitäten nicht ausreichen würden, jedem einen individuellen Absagegrund zu nennen. Das ist schon sehr schwach! Länger als 3 Minuten hätte dieses Gespräch nicht gedauert.

Bewerbungsfragen

  • Haben Sie einen beste Freundin? Was würde die mir über Sie erzählen?
  • Auf was brennen Sie?
  • Was sind Ihre Schwächen?
  • Wie gehen Sie mit schwierigen Situationen um?
  • Warum haben Sie in Ihren Zeugnissen mal sehr gute und mal gute Bewertungen?

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Sehr angenehmes und transparentes Vorstellungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei Webasto in Stockdorf als Controller Subsidiaries beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre. Fairer und freundlicher Umgang mit den Bewerbern und zwischen den Kollegen. Es wurde kein Stressinterview geführt. Die gestellten Fragen und Anforderungen waren verständlich und fair. Rekrutierung zukünftiger Mitarbeiter aus dem Ausland wird bei Webasto ermöglicht und auch gefördert (z.B. Expat mit Rückkehrziel Deutschland).


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Bewerbung als Technical Management Trainee

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Webasto in Stockdorf als Technical Management Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war schnell und professionell. Die Gesprächspartner waren stets gut vorbereitet und nett.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu Stationen im Lebenslauf. Was waren entscheidende Situationen, was für Probleme gab es bei Projekten und wie war die eigene Reaktion bzw. die Vorgehensweise.
  • Es wurden fiktive Situation in der Produktentwicklung aufgebaut (Verzögerungen, Lösungen mit denen man nicht einverstanden ist, uä), zu denen man sich zu seinem voraussichtlichen Verhalten äußern und dieses erklären/begründen sollte.
  • Frage, was man selber als ehrgeizig definieren würde und wie sich das in der eigenen Person wiederspiegelt
  • Warum hat man sich für das Studium entschieden.
  • Warum hat man noch ein zweites Studium gewählt.
  • Was will man erreichen? Wo soll es hingehen?
  • Technischer oder wirtschaftlicher Schwerpunkt in der zukünftigen Tätigkeit?
  • Fragen, wie man auf das Unternehmen gekommen ist. Warum man sich dafür entschieden hat. Was man über das Unternhemen weiß.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Einwandfrei

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Webasto in Stockdorf als Entwicklungsingenieur Datamanagment beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absolut perfekter Bewerbungsprozeß.
Angenehm, Fachkompetent, zu vorkommend


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Dort Personaler zu sein ist wohl anstrengend

1,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei Webasto AG in Gilching beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung per Mail versendet, keine direkte Antwort, obwohl man lt. Bewerbungsprozess zumindest eine Bestätigung bekommen soll. Nach knapp einer Woche habe ich mal per Mail (Telefonnummern gibt leider nicht) nachgefragt ob diese überhaupt angekommen ist. Als Antwort, welche übrigens auch von jemand anderem kam als in der Stellenausschreibung angegeben (wozu dann überhaupt Namen angeben?!?), kam "vielen Dank blabla, ist in Bearbeitung blabla, werden uns schnellstmöglich melden, blabla". Über einen Monat lang keine Reaktion mehr und dann war die Stelle nicht mehr ausgeschrieben; Danke.


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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