54 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wemolo Vorstellungsgespräche
Wemolo
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sympathisches Scale Up mit einem professionellen Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei ParkDepot GmbH als Customer Success Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Möglicherweise die Anzahl der Gespräche etwas reduzieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Straight forward mit klaren Strukturen zum Ablauf
Bewerber/inHat sich 2022 bei ParkDepot GmbH als Talent Acquisition Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess ist in meinen Augen gut ausgereift.
Bewerbungsfragen
Die Fragen haben sich sehr stark auf die fachlichen Themen in der neuen Position beschränkt und somit wurde ziemlich schnell klar, wohin sich die Position entwickeln wird. Die Gespräche waren daher sehr angenehm in meinen Augen, da beide Seiten einschätzen konnten, was sie jeweils bekommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Hallo,
zunächst möchten wir uns dein offenes Feedback bedanken.
vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass du Spaß an unserer Candidate Journey hattest (unabhängig vom Ausgang), denn eine offene und schnelle Kommunikation im Bewerbungsprozess ist uns ein großes Anliegen. Wir sind immer daran bemüht uns weiter zu entwickeln und nehmen uns auch dein positives Feedback zu Herzen.
Solltest du Bedarf haben, kannst du gerne nochmal mit deiner/deinem Talent Acquisition Manager:in in Kontakt treten, um dein Feedback direkt zu besprechen.
Viele Grüße aus dem Münchener Office,
People & Culture Team @ Wemolo
Unprofessionell und offensichtlich wenig Interesse an Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2022 bei ParkDepot GmbH als Head of Product Management (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gesprächspartner, egal auf welcher Hierarchieebene sollten gut auf das Gespräch vorbereitet sein und nicht erst während des Gespräches anfangen, die Bewerbung und/oder Notizen von vorherigen Interviews zu scannen.
Auch endloses Erzählen darüber wie toll das Startup ist, um sich am Ende damit zu verabschieden, dass leider die Zeit rum ist und man einen wichtigen Anschluss-Call hat, zeugt nicht gerade von Erfahrung, sondern macht eher den Eindruck sehr von sich selbst überzeugt zu sein.
Wenn die Stimmung und der Umgangston so sind wie mir in den Gesprächen gezeigt wurde, bin ich froh darüber, eine Absage erhalten zu haben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super schneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei ParkDepot GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum diese Studienwahl?
- Bisherige Jobs und Motivation dazu
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei ParkDepot GmbH als Junior Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Extrem schneller, transparenter und freundlicher Prozess! Einer der besten, die ich je erleben durfte.
Bewerber/inHat sich 2022 bei ParkDepot GmbH als Product Manager beworben.
Bewerbungsfragen
- Erstes Gespräch mit HR
- Passung zum Unternehmen geprüft
- Was ist mir wichtig?
- Bisheriger Lebenslauf
- Informationen zur Position
- super freundlich und ungezwungen! Sehr gute Fragen gestellt.
- Case Study mit dem Fachbereich (Product)
- Fairer und Product relevanter Case, der vorort selbstständig bearbeitet wurde. Danach Präsentation und Fragen zur Lösung.
- Professionelle und offene Stimmung. Smarte Rückfragen.
- Case auf sehr gutem Schwierigkeitslevel, fair und herausfordernd.
- Alles in allem ein top-strukturierter Prozess. Danke an das Team!
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Tolles Unternehmen, Unternehmenskultur und (potenzielle) Kollegen
Bewerber/inHat sich 2021 bei ParkDepot GmbH als Sales & Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir tatsächlich nichts ein ...
Bewerbungsfragen
- Stärken und Hobbies - eher persönliche Fragen
- Gründe für den Wechsel - Warum ParkDepot(?)
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller und professioneller Bewerbungsprozess, spannende & faire Case Study
Bewerber/inHat sich 2021 bei ParkDepot GmbH als Business Process Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorbereitungs-/Bearbeitungszeit für die Case Study war letztlich deutlich länger als vorgesehen.
Bewerbungsfragen
- Was sind deine größten Stärken?
- klassische Vorstellungsrunde aller Gesprächspartner
- Beschreibe eine Situation, in der du einen größeren Fehler gemacht hast. Wie bist du damit umgegangen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller & intensiver Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei ParkDepot GmbH als Sales & Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Experience Day etwas kompakter halten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Zügiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei ParkDepot GmbH als Business Development / Administration beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Experience Day etwas verkürzen
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.