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WENKO-WENSELAAR 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

15 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr schneller und reibungsloser Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wenko-Wenselaar GmbH & Co. KG beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel, Studium, Aufgaben beim alten Arbeitgeber


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Katastrophe

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wenko als Diverse beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ihr sucht eine Menge neuer Mitarbeiter aber Rückmeldung gibt es keine. Mehrerer Bewerbungen auf unterschiedliche administrative Stellen eingereicht und NULL Rückmeldung erhalten. Das geht besser!! Sagt viel über das HR und auch ggf zur Unternehmenskultur aus.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Freundlich, schnelle Reaktion, sympathischer Kontakt

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wenko als Marketing Manager E-Commerce beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn eine Reaktion explizit bis zu einem bestimmten Tag versprochen wird, ist jeder Tag darüber hinaus unangenehm. In meinem Fall lag ein Wochenende und zwei Tage dazwischen. Allerdings hat Wenko das wieder gutgemacht: Trotz Absage gab es einen „Trostgutschein“ für den Shop, das hatte ich nicht erwartet und finde es sehr wertschätzend für die Mühe, die man sich auch als Bewerber macht. Danke dafür und schade, dass es nicht geklappt hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

X-mal beworben, nie eine Rückmeldung erhalten. Nasenfaktor spielt große Rolle. Massive Managementprobleme.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei WENKO Wenselaar GmbH & CO KG als E-Commerce Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Kommt mal herunter von eurem hohen Ross. Die TV Image Kampagne war nur eine Ablenkung von Tatsachen. Ihr seid nicht in der Position euch die Mitarbeiter auszusuchen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Silke TimmerPersonalsachbearbeiterin

Sehr geehrte/r Bewerber/in, vielen Dank für Ihre Bewertung. Jede/r Bewerber/in, die/der sich direkt bei uns bewirbt, erhält automatisch eine Information über den Eingang der Bewerbung, wenn diese über unsere E-Mail-Adresse bewerbung@wenko.de eingeht. Auch stellen wir sicher, dass im Zuge des Bewerbungsprozesses eine zeitnahe Reaktion unsererseits erfolgt. Wir bedauern, wenn dies im Einzelfall nicht geschehen ist. Bei Rückfragen haben Sie die Möglichkeit, uns unter der Telefonnummer 02103 573 971 auch telefonisch zu kontaktieren. Mit freundlichen Grüßen Wenko-Personalabteilung

Die Außendarstellung ist alles

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wenko-Wenselaar GmbH & Co. KG als Mitarbeiter/-in im Content Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz beim ersten Vorstellungsgespräch (Gehaltsverhandlung Benefits), mehr Ehrlichkeit und mehr Wertschätzung gegenüber den Bewerber/-innen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Rundum positiv.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wenko-Wenselaar GmbH & Co. KG als Ausbildung zur Kauffrau im E-Commerce beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Hobbys, vorheriger Werdegang
  • Gründe für Wechsel (Studium zu Ausbildung)
  • Warum man sich für Wenko entschieden hat ; Vorstellungen und Wünsche in Bezug auf das Unternehmen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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ausgezeichnetes Bewerbungsverfahren und familiäre Atmosphäre im Unternehmen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Wenko-Wenselaar GmbH & Co. KG als Kaufmann für IT-Systemmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief schnell und unkompliziert. Zunächst wurde ich zu einem Einstellungstest eingeladen. Nach dem erfolgreich bestandenen Test wurde ich innerhalb weniger Tage zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Ich wurde sehr herzlich empfangen und fühlte mich von Anfang an sehr wohl und willkommen. Dadurch verflog sofort die Nervosität und es herrschte eine angenehme und offene Atmosphäre während des Gespräches.

Ich befinde mich jetzt am Anfang der Ausbildung und freue mich auf die Zusammenarbeit mit sehr tollen, unterstützenden Mitarbeitern, die immer ein offenes Ohr für all meine Fragen haben und mich und meine Arbeit wertschätzen. Es ist schön, dass wir ein multikulturelles Team sind mit großem Zusammenhalt und Mitarbeitern verschiedenster Nationalitäten (ich z.B. aus Pakistan).

Ich bin überglücklich, meine Ausbildung in diesem Unternehmen absolvieren zu dürfen und ein Teil der WENKO-Familie zu sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unqualifiziert und diskriminierend

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich bei Wenko-Wenselaar GmbH & Co. KG als Ausbildung zur/m Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandelsmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Diversität und Respekt sollten im 21. Jahrhundert selbstverständlich sein. Jedoch hat dieses Unternehmen noch einen großen Nachholbedarf. Während des Bewerbungsgespräches wurde mir mitgeteilt, dass die "Ausländer" normalerweise im Lager arbeiten. Mit so einem
herabwürdigen Vorurteil wurde ich noch nie konfrontiert. Es ist eine große Respektlosigkeit und zeugt nicht gerade von Kompetenz des Unternehmens. Falls jemand sich hier bewerben will, sollte einem bewusst sein, dass Diskriminierung in diesem Unternehmen fest verankert ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Silke TimmerPersonalsachbearbeiterin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir sind erstaunt – sehr sogar.

Wir – das sind die aktuellen Auszubildenden der WENKO-Wenselaar GmbH & Co. KG. Stell Dir einen bunt gemischten Haufen vor: Unsere Familien kommen aus Pakistan, Italien, Spanien, Kroatien, der Türkei, dem Kosovo, Indien, Deutschland, Eritrea, Russland, Polen, Bosnien, Frankreich oder Syrien. Bei der WENKO arbeiten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Herkunft aus ca. 40 Nationen, von Marokko bis China, von Albanien bis Litauen. Unser Unternehmen erhält regelmäßig Auszeichnungen für das bestehende Ausbildungskonzept, ist Partner des Berufskollegs Hilden und im Prüfungsausschuss der IHK vertreten.

Natürlich arbeiten manche im Lager – die angebotenen Ausbildungen zum Fachlageristen oder zur Fachkraft für Lagerlogistik würden sonst nicht funktionieren. Darüber hinaus sind wir im ständigen Wechsel zwischen den Abteilungen Planung, Disposition, Produktmanagement, Innendienst, Endkundenservice, Buchhaltung, Marketing und Qualitätssicherung.

Du kannst uns glauben: Würde es so etwas wie den von Dir beschriebenen Rassismus bei WENKO geben, würden wir das spüren.

Wie stellst du Dir das vor? Da lädt die Personalabteilung jemanden mit überzeugenden Bewerbungsunterlagen und nach einem gelungenen Einstellungstest ein, nur um dann im dritten Schritt das zu tun, was du beschreibst? Wir alle haben in der heutigen Zeit unsere Antennen für Diskriminierung sensibler als je zuvor ausgebildet. Es gibt bei WENKO nichts, worüber wir zweifeln würden.

Wir zweifeln hingegen an Deinen Aussagen. Auch wenn man bei anonym getätigten Aussagen ruhig mal „die Hälfte abziehen“ kann und wir die Enttäuschung über eine Ablehnung nachvollziehen können, finden wir es seltsam, unbewiesene Behauptungen ins Netz zu stellen. Das Internet ist kein rechtsfreier Raum – das ist Dir hoffentlich bekannt.

Mit freundlichen Grüßen

WENKO Azubis

Rassismus während dem Vorstellungsgespräch. Aussage der Personalerin: normalerweise arbeiten bei uns die Türken im Lager

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wenko-Wenselaar GmbH & Co. KG als Industriekaufmann beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Bin deutscher Staatsbürger mit Migrationshintergrund


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Angenehme Atmosphäre

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Ein interessantes Bewerbungsgespräch

4,7
Bewerber/inHat sich bei Wenko-Wenselaar GmbH & Co. KG als Mitarbeiter Content-Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alles in allem war das Bewerbungsgespräch interessant und in meinen Augen in einer guten und vertrauensvollen Atmosphäre. Meine potentielle Vorgesetzte wie die Personalreferentin waren sehr höflich, freundlich und aufmerksam. Daran gibt es nichts auszusetzen. Das große Problem war die Dauer der Zeit danach:

Mir wurde eine Rückmeldung innerhalb von 1,5-2 Wochen in Aussicht gestellt, die leider nicht erfolgt ist. Es sollte dann ein Probearbeitstag vereinbart werden, wenn mein Profil weiterhin gepasst hätte.

Leider haben sich die Verantwortlichen sehr viel Zeit gelassen, was eine zeitnahe und in Aussicht gestellte Rückmeldung anging. Das finde ich sehr schade. Der Faktor Zeit wird von Unternehmen wohl weiterhin immer noch unterschätzt oder nicht so Ernst genommen. Bewerber*innen möchten ja recht zeitnah erfahren, woran sie bei dem für sie interessanten, potentiellen neuen Arbeitgeber sind.

Vielleicht kommt man ja nochmal in der Zukunft zusammen, man weiß ja nie.

Bewerbungsfragen

  • Fragen nach meiner vorangegangenen Tärigkeit, meiner Textsicherheit und meinem Wunsch nach einem neuen Arbeitgeber. Es gab auch 2-3 Fragen zu meinen Interessen und meiner technischen Sicherheit im SEO-Bereich sowie meiner Belastbarkeit im Herbst eines Kalenderjahres. Alles in allem keine zu persönlichen Fragen, eher sehr fair und ausgeglichen.
  • Fragen zu meinem Studium, meinen Motiven nach einem neuen Arbeitgeber sowie meine Schulaufbahn, die eher ungewöhnlich ist, aber nichts schlechtes.
  • Meine Fragen zur wöchentlichen Arbeitszeit, Urlaubstagen etc. wurden transparent und klar beantwortet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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