100 Bewertungen von Bewerbern
100 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Schnellere Rückmeldung wünschenswert und nicht erst Wochen später auf Nachfrage.
Wenn man bedenkt, dass man sich auf eine Stelle bewirbt in der es darum gehen soll die Arbeitgeberattraktivität zu steigern und die Recruitingprozesse zu optimieren, empfinde ich es schon sehr befremdlich nach dem Erstgespräch erst einmal 2 Wochen geghostet zu werden. Nachdem das Gespräch eigentlich recht angenehm verlaufen war und ich mich nach dem weiteren Ablauf erkundigte, sagte man mir zunächst ich solle mich Ende der Woche direkt beim Gesprächspartner (Abteilungsleitung) melden ob ich weiterhin Interesse hätte. Man wolle mir dann sehr kurzfristig eine Rückmeldung geben und sich zu einem persönlichen Gespräch vor Ort treffen. Nachdem in der darauffolgenden Woche noch immer keine Rückmeldung kam, erschien es mir legitim mich nach dem aktuellen Stand zu erkundigen. Doch leider auch hier wieder: Reaktion Fehlanzeige. Hey, ein kurzes: "Leider dauert der Prozess noch an, wir melden uns" hätte doch gereicht. Nein, stattdessen eine weitere Woche abwarten nur um eine automatisierte, unpersönliche Absagemail zu erhalten. Ja, an euren "Recruitingprozessen" solltet ihr wirklich arbeiten und was Employer Branding bedeutet habt ihr leider auch nicht verstanden. Mich habt ihr als Kandidat:in dauerhaft verloren und eine Weiterempfehlung kann ich ebenfalls nicht aussprechen.
Aussagen die man macht muss man auch einhalten. Lügen macht keinen guten Eindruck. Es kann nicht sein das einem gesagt wird wenn es soweit ist dann haben wir auch eine Stelle für sie, und dann meldet sich kein Mensch mehr.
Das ist nicht fair!!!!!!!
Zu den Worten stehen oder Worte weglassen.
Zitat:
Ein Anschreiben oder weitere Bewerbungsunterlagen sind in keinem Fall notwendig. Wir sind neugierig, Sie kennenzulernen!
Reaktion:
Absage ohne Kennenzulernen.
Trotz sehr übereinstimmendes Profil und ausreichende Berufserfahrung wurde innerhalb 24h eine Absage geschickt, mit der Begründung "nuancen" haben nicht gereicht! Es ist zu unprofessionell. Wo die Gegenfrage hochkommt, welche Vorurteile waren da im Spiel?
Eine schnellere Rückmeldung nach dem Vorstellungsgespräch wäre schön gewesen. Mir wurde gesagt, dass man sich innerhalb von 2 Wochen melden würde, dies ist allerdings nie passiert. Nach 2 Wochen habe ich mehrmals versucht jemanden zu erreichen, jedoch vergeblich. Irgendwann wurde zurückgerufen. Mir wurde gesagt, sie benötigen noch Zeit aufgrund von Urlaub. Später habe ich eine Absage per Mail erhalten.
Deine Stärken/Schwächen, in welcher Abteilung sieht man sich, warum IK
Wenn man Mitarbeiter einstellen möchte und auch zusagt, sollte man wenigstens soviel anstand haben abzusagen wenn man sich anders entscheidet.
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