100 Bewertungen von Bewerbern
100 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeite ja noch nicht da
Es gibt an dieser Stelle tatsächlich keinen einzigen Verbesserungsvorschlag aus meiner (Bewerber-)Sicht. Es bestand während aller Gespräche über sämtlich Hierarchieebenen hinweg eine angenehme und gleichzeitig professionelle Atmosphäre. Die Gespräche wurden durch die HR-Verantwortliche ausgezeichnet moderiert. Der Bewerbungsprozess war dadurch durchgehend transparent und es wurden "die richtigen Fragen" gestellt, was in meinen Augen die Professionalität der Herangehensweise der Stellenbesetzung zusätzlich unterstreicht. Im Gespräch mit dem CEO wurden die anstehenden Themen nicht nur erwähnt, sondern ebenso eine klare Erwartungshaltung definiert.
Vorausgesetzt der Arbeitsalltag gestaltet sich für den/die erfolgreiche/n Bewerber/in genauso professionell, kooperativ und zielfokussiert wie mein Bewerbungsgespräch, kann ich dem/der erfolgreichen Bewerber/in nur ganz herzlich gratulieren ;)
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Nichts
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Bewerber zukünftig nicht ghosten, sondern zeitnah Feedback geben oder zumindest auf Anfragen per Email antworten.
Schnellere Rückmeldung zur Entscheidung
Den genauen Ablauf des Bewerbungsprozesses anfangs erläutern (z.B. wieviel Gespräche man führt und mit wem)
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