240 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
240 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Westnetz GmbH Vorstellungsgespräche
Westnetz
GmbH
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Konstruktive Gespräche, jedoch keinerlei Kommunikation mit der Personalabteilung.
Bewerber/inHat sich bei Westnetz GmbH in Essen als Techniker beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ab dem Zeitpunkt einer Zusage, den Prozess eigenständig Finalisieren. Die Westnetz hatte auf der Zielgeraden zu wenig Einfluss auf das Resultat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in, besten Dank für Deine Bewertung. Und dass Du im Großen und Ganzen sehr zufrieden mit unserem Bewerbungsprozess bist, finden wir auch klasse. Deiner Bewertung entnehmen wir aber auch, dass wir in dem Punkt "zeitgerechte Zu- oder Absage" noch Optimierungsbedarf haben. Damit wir unseren Bewerbungsprozess noch besser gestalten können, kannst Du uns gerne noch konkrete Verbesserungsvorschläge mitgeben.
Aktualisiere hierfür gerne deine Bewertung :)
Herzliche Grüße
Laura vom Westnetz HR-Team
Der ganze Prozess und die geführten Gespräche sowie die Kommunikation war sehr angenehm.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Westnetz GmbH in Dortmund als Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es war alles super.
Es gab nichts was ich verbessern würde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in,
wow, vielen Dank für Deine großartige Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden warst. :-)
Viele Grüße
Julien vom Westnetz HR-Team
Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Westnetz GmbH in Neuss als Elektroniker für Betriebstechnik beworben.
Bewerbungsfragen
Das Bewerbungsgespräch ist super locker verlaufen und wurde dabei in einem schönen Dialog geführt. Das machte das Gespräch angenehmer und man hatte das Gefühl, dass Fragen nicht frontal auf einen zuflogen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in,
herzlichen Dank für diese tolle Bewertung! Schön, dass Dir unser Bewerbungsprozess so positiv in Erinnerung geblieben ist. :-)
Viele Grüße
Julien vom Westnetz HR-Team
Sehr positiver aber anspruchsvoller Bewerbungs-Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Westnetz GmbH in Dortmund als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist ist ein faires Verfahren, sodass alle Bewerber vergleichbar sind. Jedoch wird auf die Individuellen Stärken, Talente und Engagement wenig eingegangen.
Bewerbungsfragen
- Teamarbeit, erfolgreich Teamarbeit gestalten, dein Verhalten im Team
- Umgang mit Kritik, Wie reagierst du auf Kritik
- Persönliche Lernfelder
- Umgang mit Kritik, Problemen in Teams, mit verschiedenen Charakteren
- Wichtig sind Beispiele aus eigenen Erfahrungen zu den Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in,
vielen Dank für Deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess als positiv und fair empfunden hast. Wir freuen uns, Dich bald bei uns an Board begrüßen zu dürfen und auf die gemeinsame Zusammenarbeit mit Dir.
Herzliche Grüße
Sina vom Westnetz HR-Team
2 Monate keine Rückmeldung auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Westnetz GmbH in Münster beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Akademiker einstellen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in,
vielen Dank für Deine Bewertung auf kununu. Es tut uns leid, dass Du 2 Monate lang auf eine Rückmeldung für Deine Bewerbung gewartet hast. Eine derart lange Rückmeldedauer entspricht in keiner Weise unserem Standard. Damit wir der Sache intern nachgehen können, wäre es hilfreich, wenn Du uns die konkrete Stelle, für die Du Dich beworben hast, nennst. Darüber hinaus wären wir dankbar, wenn Du Deine Kritik etwas näher erläutern würdest.
Dein Feedback ist uns sehr wichtig, da wir bestrebt sind, unseren Bewerbenden eine positive Erfahrung zu bieten. Wir entschuldigen uns nochmals für Deine negative Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess und wünschen Dir für Deinen privaten und beruflichen Werdegang viel Erfolg.
Viele Grüße
Michel vom Westnetz HR-Team
Professionelles und modernes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Westnetz GmbH in Dortmund als Prozessmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Am 11.5. führte ich mein Bewerbungsgespräch über Teams, und ich fand es äußerst angenehm und professionell. Wir haben uns direkt auf das "DU" geeinigt, was der Unternehmenskultur entspricht. Obwohl es immer noch ein Vorstellungsgespräch war, empfand ich es nicht so formell wie üblich. Die beiden Damen waren ausgesprochen freundlich und gut vorbereitet. Die Atmosphäre war entspannt, und ich fühlte mich wohl.
Macht weiter so! Ihr geht sehr respektvoll mit Bewerbern um!
Bewerbungsfragen
- Es wurden keine typischen Stressfragen gestellt, sondern gezielte Fragen, die durch Beispiele veranschaulicht werden sollten.
- Zum Beispiel wurde nach meinen Erfolgen oder Misserfolgen in meinem aktuellen Unternehmen gefragt, wobei ich konkrete Beispiele nennen sollte.
- Oft ging es auch um meine persönliche Rolle in verschiedenen Projekten sowie meine Aufgaben.
- Diese Art von Fragen wurden häufig gestellt.
- Selbstvorstellung am Lebenslauf.
- Besondere Stationen die für einen wichtig waren.
- Warum Wechsel?
- Welche Beweggründe?
- Die Herausforderungen in dem neuen Job darstellen
- Welche Methoden/Tools werden im Prozessmanagement angewendet
- Persönliche Vorlieben hinsichtlich Herangehensweise im Job
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in,
herzlichen Dank für Deine positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Wir legen großen Wert darauf, dass Bewerber*innen bei uns ein angenehmes und professionelles Bewerbungserlebnis haben.
Herzliche Grüße
Laura vom Westnetz HR-Team
Zufrieden
Bewerber/inHat sich 2023 bei Westnetz GmbH in Düren als Elektroniker für Betriebstechnik beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken, Schwächen, was macht westnetz und warum dieser beruf
- Von wo kommt Strom
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in,
vielen Dank für dieses tolle Feedback. Es freut uns sehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast. Wir wünschen Dir für den weiteren beruflichen Werdegang viel Erfolg.
Viele Grüße
Helga vom Westnetz HR-Team
Gut organisierter und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Westnetz GmbH in Siegen als Trainee Bauingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Flexible, die Informationen von Bewerbern zu sammeln, statt strikt nach einem Plan das Gespräch durchzuführen.
Z.B. der Bewerber erzählt am Anfang schon etwas über die Motivation o.ä. Es ist ein bisschen unfreundlich zu sagen, "Stop, wir sind noch nicht so weit, über die Motivation sprechen wir danach".
Bewerbungsfragen
- Persönlichkeit, die sich für das Traineeprogramm eignet, Motivation für Arbeit
- Gründe für Wechsel
- Inhalt des Praktikums
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in,
vielen Dank für dieses tolle Feedback und Deinen konstruktiven Verbesserungsvorschlag. Es freut uns sehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess als transparent und wertschätzend wahrgenommen hast.
Herzliche Grüße
Sina vom Westnetz HR-Team
Sehr enttäuscht von Bewerbungsprozess: Fragen nach Gründen Nichteinhaltung Regelstudienzeit und Rückmeldung nach 7Wochen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Westnetz GmbH in Essen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kein starres Protokoll beim Bewerbungsgespräch dass man runter rattert ohne richtig auf die Person und ihre Erfahrung und Können einzugehen. Die Attraktivität des potentiellen Arbeitgeber sinkt dadurch stark.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in,
vielen Dank für Dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns sehr leid, dass Du in Deinem Bewerbungsgespräch den Eindruck hattest, dass aufgrund des standardisierten Interviewleitfadens zu wenig auf Dich als Person und Deine Erfahrungen eingegangen worden ist.
Unser Anspruch ist es es, allen Bewerber*innen ein möglichst schnelles und faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen. Daher sind wir bemüht, eine optimale Balance zwischen einer strukturierten Gesprächsführung und einer individuellen Betrachtung der Bewerber*innen sicherzustellen.
Wir nehmen Deine Kritik auf, um unsere Prozesse stetig weiterzuentwickeln und entschuldigen uns dafür, dass Du eine späte Rückmeldung erhalten hast. Wir würden uns sehr freuen, Dich in Zukunft bei einem erneuten Bewerbungsprozess von uns überzeugen zu können.
Viele Grüße
Michel vom Westnetz HR-Team
Eine von Zwei Bewerbungsgesprächen für Duale Studium B. Eng. Elektrotechnik
Bewerber/inHat sich 2023 bei Westnetz GmbH in Essen als Duale Studium B. Eng. Elektrotechnik beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen bezüglich dem Lebenslauf, Motivationsfragen, Stresssituattionsfragen wie das duale studium aufgeteilt wird.
- Warum Studiengangwechsel, warum jetzt Elektrotechnik.
- Woher man die Westnetz/ das Angebot kennt, warum die Westnetz. Vorallem aber Motivationsfragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in,
herzlichen Dank für Deine positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Wir legen großen Wert darauf, dass Bewerber*innen bei uns ein angenehmes und professionelles Bewerbungserlebnis haben. Wir freuen uns, dass wir Dich mit unserem Prozess überzeugen konnten und auf die gemeinsame Zusammenarbeit mit Dir.
Herzliche Grüße
Sabrina vom Westnetz HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.