240 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
240 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Westnetz GmbH Vorstellungsgespräche
Westnetz
GmbH
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehme Personen und Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2023 bei Westnetz GmbH in Dortmund als Java Developer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bei einige Fragen war nicht ganz klar, worauf die Frage abzielt, so dass die Antwort erst mit einer Gegenfrage beantwortet werden konnte. Falls das nicht zur bewussten Methodik gehört, könnte das verbessert werden.
Bewerbungsfragen
- Methodik beim Lösen von Problemen
- Beispiele aus Konfliktsituationen
- Wechselgrund
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in,
wir freuen uns darüber, dass unser Bewerbungsprozess bei Dir so positiv angekommen ist. Vielen Dank, dass Du deine Erfahrung hier auf kununu so offen mit anderen teilst.
Viele Grüße
Norbert vom Westnetz HR-Team
Sehr angenehmes und informatives Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Westnetz GmbH in Dortmund als Referentin Ausbildungsentwicklung beworben.
Bewerbungsfragen
- Welche Punkte aus der Ausschreibung bringe ich als Bewerber/in bereits mit, Lebenslauf, Verhalten im Team, insgesamt Beispiele aus dem bisherigen Werdegang schildern und die Learnings mit Blick auf die Stelle formulieren
- Gründe für Branchenwechsel
- Wie ich mir den Arbeitsalltag vorstelle, was das Team für einen Aufgabenbereich hat, welche Herausforderungen bestehen aktuell für das Team
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in,
deine Bewertung ist Musik in unseren Ohren. Vielen Dank dafür!
Viele Grüße
Norbert vom Westnetz HR-Team
Unhöfliche Duz-Kultur
Bewerber/inHat sich 2022 bei Westnetz GmbH in Osnabrück als Ingnieur Energiewirtschaft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Natürlich habe ich in meiner Bewerbung mir fremde Menschen gesiezt. Der Recruiter hat mich ungefragt und ungenehmigt zurückgedutz. Ich arbeite seit 15 Jahren in einem Unternehmen mit Duz-Kultur. Wir fragen vorher, ob wir uns Duzen. Das halte ich für einen guten Umgang. Das sollte Westnetz auch so halten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Sehr geehrte/-r Bewerber/-in,
vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsverfahren. Wir bedauern sehr, dass Sie in unserem Bewerbungsverfahren eine negative Erfahrung gemacht haben und nehmen Ihre Kritik auf, um uns stetig weiterzuentwickeln.
Es ist uns wichtig, dass sich unsere Bewerber*innen während des gesamten Prozesses wohl und respektiert fühlen. Wir bei Westnetz leben eine offene Unternehmenskultur, die unser tägliches Miteinander prägt. Aus diesem Grund sprechen wir unsere Kandidat*innen in unserer Kommunikation unter anderem per Du an. Auf diese Weise möchten wir ein partnerschaftliches Umfeld auf Augenhöhe schaffen. Dabei ist es uns wichtig, dass unsere Bewerber*innen auch schon während des Bewerbungsverfahrens ein möglichst authentisches Bild von unserem Unternehmen und unserer Kultur gewinnen. Natürlich respektieren und akzeptieren wir es, wenn Bewerber*innen nicht geduzt werden möchten, sofern Sie uns dies mitteilen. Wir entschuldigen uns dafür, dass hier offenbar etwas schiefgegangen ist.
Viele Grüße
Michel vom Westnetz HR-Team
Sehr wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Westnetz GmbH in Dortmund als IT Fachkraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Wertvorstellungen, positive wie negative Erfahrungen, Umgang mit Konflikten
- Vorstellung am Lebenslauf entlang
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Dein Feedback ist (fast) besser als die erste Tasse Kaffee am frühen Morgen ;-)
Vielen Dank dafür!
Norbert vom Westnetz HR-Team
Sehr gute Kommunikation im Unternehmen, sowie schnelle Beantwortung der gestellten Fragen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Westnetz GmbH in Düren als Obermonteur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
/
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Herzlichen Dank für diese tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess bei Westnetz so positiv wahrgenommen hast. Das spornt uns an!
Viele Grüße,
Florian vom Westnetz HR-Team
Der Prozess war anfangs sehr professionell, hat dann leider stark nachgelassen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Westnetz GmbH in Dortmund als Java Developer (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Es wurde m.E. zu sehr Priorität auf Softskills gelegt. Fragen zur Konfliktlösung, die ich bereits (+ Beispiel) im 1. Gespräch beantwortet habe, wurden im 2. Gespräch erneut gestellt. Fachliche, tiefgehende Fragen meinerseits, konnten dafür nur sehr dünn oder gar nicht (direkt) beantwortet werden.
- Mit der Einladung zum 2. Gespräch bekam ich auch die Ankündigung 1 Woche vor dem Termin eine Probeaufgabe zu bekommen. Auf Nachfrage wurde mir kurz vor Ablauf der „Frist“ mitgeteilt, dass der Fachbereich dazu nicht gekommen sei und ich direkt im Gespräch etwas bearbeiten soll. Das hat mich als Kandidaten verunsichert.
- Der gesamte Bewerbungsprozess hat mit über 3 Monaten viel zu lange gedauert
- Nach mehreren Bewerbungsgesprächen und Telefonaten bekam ich eine Standard-Absage per E-Mail. Da hatte ich mehr erwartet.
- Das Angebot sich nach der Absage ein Feedback abzuholen finde ich grundsätzlich gut, habe ich aber nicht wahrgenommen, weil ich zu dem Zeitpunkt bereits eine andere Stelle angenommen hatte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns solch ein detailliertes Feedback zu unserem Recruitingprozess zu geben. Es ist schade zu hören, dass Du während des Bewerbungsprozesses einige negative Erfahrungen gemacht hast und dass wir Deine Erwartungen nicht vollständig erfüllen konnten. Dein Feedback nehmen wir ernst, um in Zukunft besser zu werden.
Wir bedauern, dass Du den Eindruck hattest, dass wir uns während der Gespräche zu sehr auf Softskills konzentriert haben und dass einige Deiner fachlichen Fragen nicht ausreichend beantwortet wurden. Bei unseren Interviews geht es uns nicht nur darum, das Fachwissen unserer Bewerber*innen zu prüfen, sondern auch die anderen, für die zukünftige Tätigkeit erforderlichen Kompetenzen festzustellen.
Gleichzeitig sind wir bestrebt, allen Kandidat*innen eine möglichst rasche Rückmeldung zum aktuellen Stand der Bewerbung und zu unserer Entscheidung zu geben. Leider gelingt uns das aufgrund verschiedener interner Prozesse und Kommunikationsketten nicht immer, wodurch sich der Bewerbungsprozess dann etwas in die Länge ziehen kann. Dein Feedback nehmen wir zum Anlass, hieran weiterhin zu arbeiten.
Auch nach einer standardisierten Absage bieten wir allen Bewerbenden die Option auf ein persönliches Feedback-Gespräch an, um näher auf die Gründe unserer Entscheidung einzugehen.
Für Deinen weiteren Werdegang wünschen wir Dir alles Gute.
Viele Grüße
Julien vom Westnetz HR-Team
Sehr angenehme und professionelle Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2023 bei Westnetz GmbH in Essen als Ingenieur für die Systemplanung in der Verteilnetzinfrastruktur der Zukunft beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
"In welchen Themen müssten Sie eingearbeitet werden?" - wirklich eine tolle Frage, die sich konkret auf das Stelleprofil bezieht und zudem den Bewerber über seine Kenntnisse zum Themenbereich prüft.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in,
wir freuen uns über Deine positive Bewertung zu unserem Unternehmen. Vielen Dank, dass Du anderen Nutzer/-innen auf kununu einen Eindruck von uns ermöglichst.
Viele Grüße
Dorothee vom Westnetz HR-Team
Transparenter und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Westnetz GmbH in Wesseling als Betriebssicherheitsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erläuterung Lebenslauf
- verhaltensnahe Operationalisierungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in,
Danke Dir für diese tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Du so gute Erfahrungen mit dem Bewerbungsprozess bei uns gemacht hast. Herzlichen Glückwunsch zur Zusage und damit Willkommen im Westnetz-Team!
Viele Grüße
Maria vom Westnetz HR-Team
Transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Westnetz GmbH in Essen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider etwas langsam
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Das geht runter wie Öl! Danke für die großartige Bewertung.
Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Werdegang alles Gute.
Viele Grüße
Manuel vom Westnetz HR-Team
Schnelles übersichtliches Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2022 bei Westnetz GmbH in Düren als Techniker Netzplanung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Staatl. gepr. Techniker
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in,
ganz lieben Dank für Deine Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass wir mit unserem schnellen Bewerbungsverfahren bei Dir punkten konnten. Herzlichen Glückwunsch zur Zusage und damit Willkommen im Westnetz-Team!
Viele Grüße
Sabrina vom Westnetz HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.