Westnetz 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- das Gespräch begann deutlich verspätet, weil "der Kollege vom Fachbereich" noch einen Termin hatte, der länger ging
- auf dem Weg zum Besprechungsraum erklärte man mir groß und breit etwas von Arbeitgebermarke und dass man deswegen gern zum "Du" übergehen würde; das Gespräch fand dann aber klassisch mit Bewerberin auf einer Seite und Tribunal der Firma auf der anderen Seite vom Tisch statt. (-> wirkt etwas merkwürdig, wenn man vorher etwas von familiärer und kollegialer Atmosphäre erzählt bekommen hat, dass dann so ein Verhör-Setting inszeniert wird)
- das Gespräch war strukturiert und gut vorbereitet, man zeigte ehrliches Interesse auch über die vorbereiteten Fragen hinaus; das fand ich positiv
- als Absage erhielt ich eine sehr nach Standardtext klingende E-Mail. Vor dem Hintergrund, dass ich mir Zeit genommen habe, ein sehr ausführliches persönliches Gespräch zu führen, empfand ich das als nicht wertschätzend. Eine telefonische Absage hätte ich schon erwartet. (-> passt ebenfalls nicht zu dem, wie sich die Firma selbst dargestellt hat)
- insgesamt dauerte der Prozess von Bewerbung bis Absage sehr lang (ca. 2 Monate)

Ich würde mich nicht noch einmal dort bewerben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Interviewerpartner*innen waren sehr freundlich und zuvorkommend. Jedoch waren die Fragen (typisch wie in vielen Interviews) sehr offen gestellt und es wurde bei jeder kleinen Antwort weitergebohrt, obwohl man oft keine klare Antwort geben konnte. Im Gesamten trotzdem okay.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge. Im Gespräch herrscht eine nette und offene Du-Mentalität. Zwischen den einzelnen Bewerbungsschritten vergingen nur wenige Tage. Nach der Absage wird ein Feedbackgespräch angeboten, in dem das Vorstellungsgespräch strukturiert durchgesprochen wird und Punkte erläutert werden, weshalb es zur Absage kam. Auf jeden Fall ein nützliches Feedback für folgende Bewerbungsgespräche.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht ein Feedback während des Gesprächs erhalten. Somit kann man sich ein wenig einstellen wie das Ergebnis nachher wird.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren für den Trainee ist durchstrukturiert und hat bei mir insgesamt 26 Tage gedauert, wobei ich auch das Gefühl hatte, dass sich jeder um eine schnelle Bearbeitung bemüht. 7 Tage nach Bewerbungsabgabe und durchgeführtem Onlinetest erhielt ich die Einladung zum Videointerview, welches 10 Tage später stattfand. Weitere 9 Tage bis zur ersten Zusage und Weiterleitung meiner Unterlagen an die zuständige HR vor Ort.
Danach wurde es leider etwas träge. 10 Tage bis ich für einen Termin für das eigentliche Vorstellungsgespräch kontaktiert wurde. Der angebotene Termin war dann weitere 16 Tage später mit zwei Personen stattfinden.

Das Gespräch war äußerst angenehm, es gab bei guter Vorbereitung keine Überraschungen! Sehr nettes Personal an allen Stellen! Sehr wertschätzend.

Verbesserungsvorschläge

weniger Mitschreiben

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass bei der Ablehnung eine Begründung da stehen würde, damit mit man aus seinem Fehler für die nächste Bewerbung lernen kann

Verbesserungsvorschläge

Habe nichts anzumerken. Vorab fand ein kurzes Interview statt, anschließend folgte ein Vorstellungsgespräch im Haus. Das Gespräch war sehr offen und locker aber dennoch ernst. Die Atmosphäre war trotz meiner anfänglichen Aufregung sehr angenehm für mich. Zuerst wurde mir der Personenkreis als auch das Unternehmen vorgestellt, anschließend stellte ich mich dem Teilnehmerkreis vor. Danach klärten wir Themen rund um die neu zu besetzende Stelle & welche Erfahrungen ich bereits für diese mitbringe. Anschließend folgte eine kleine Situationsaufgabe. Knapp eine Woche später folgte ein sehr professionelles Feedback und auch die Zusage.

Verbesserungsvorschläge

Sich zurückmelden, wenn man nach Feedback fragt